常見問題解答（FAQ）

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作為統計分析檢視者，我可以透過此 API 快速建立新的問卷嗎？

不可以。統計分析檢視者沒有權限使用範本建立 API。只有系統管理員和問卷管理員有權限使用此 API。

從模板建立問卷與從零開始建立問卷之間的主要差異是什麼？

從模板建立問卷時，主要差異如下： - 不需要重新設計問卷結構與題目 - 會自動沿用模板設定（例如回覆數量上限與總回覆控制） - 請求參數更簡單；只需提供 survey_id 和 title - 可以快速建立多份結構相同但標題不同的問卷 - 可確保問卷結構一致，讓後續資料分析與比較更容易

360 調查評估關係項目 API 支援哪些評估關係類型？

360 調查評估關係項目 API 支援以下評估關係類型：主管、下屬、同事、其他，以及自我評估。這些是標準的 360 度評估關係類型，涵蓋組織內不同的層級與角色關係。

評估關係層級名稱的配置規則是什麼？

評估關係層級名稱的配置規則如下：1. 頁面支援 10 個層級，而 API 支援 99 個層級；2. 支援新增與修改層級名稱；3. 每個層級的名稱長度限制為 60 個字元。這表示系統在使用者介面中顯示 10 個層級，但後端 API 最多可處理 99 個層級。

評估關係登錄中的電子郵件地址和手機號碼有哪些驗證規則？

評估關係登錄中的電子郵件地址和手機號碼驗證規則如下：1. 可輸入電子郵件地址和手機號碼；2. 它們必須一一對應，不允許重複；3. 系統會驗證電子郵件地址和手機號碼的唯一性，以確保每位評估者都有唯一的聯絡方式。

評估關聯項目中名稱和級別名稱的長度限制是什麼？

評估關聯項目名稱的長度限制規則如下：1. 名稱的長度限制為 64 個字元；2. 級別名稱的長度限制為 60 個字元。這些限制可確保資料一致性與系統穩定性。

評估關係的多對多關係規則是什麼？

評估關係的多對多關係規則如下：1. 同一位被評估者可以有多位評估者；2. 同一位評估者可以評估多位人員；3. 此設計支援複雜的組織評估架構，允許一個人被多個人評估，同時也能讓一個人評估多個人。

自我評估者條目的驗證規則是什麼？

自我評估者條目的驗證規則如下：1. 輸入的自我評估者姓名必須與被評估者姓名相同；2. 若兩者不一致，則條目建立將失敗；3. 此規則可確保自我評估關係的準確性，並防止錯誤的自我評估關係條目。

add evaluation relationship API 的 add 與 append 模式有何不同？

add evaluation relationship API 的 add 與 append 模式，透過 is_delete_for_prev_eval_rel 欄位來區分：1. 若為 true，則為 add 模式，會刪除先前的評估關係；2. 若為 false，則為 append 模式，會在既有評估關係的基礎上新增評估關係。