AI 智慧 360 度評估系統

AI 智慧 360 度評估系統

免費開啟 360 度評估！透過 AI 智慧設定、匿名回饋蒐集、不限量問卷回收與視覺化分析報告，協助 HR 與管理者做出客觀公正的人才決策。

建立360度評估
永久免費 無須信用卡 匿名回饋 不限回覆數
AI摘要

同事認為其責任感強，直屬下屬希望看到更清楚的授權和更穩定的輔導。

G2評分4.7/5

基於真實評論

10M+ 使用者信賴

被世界各地的團隊使用

AI驅動的設定

快速建立評估流程，大幅減少人工管理工作量

不限回覆數

回饋收集沒有上限

情境

為人資、人才和領導團隊打造

平台輕量化流程設計，可涵蓋日常人才決策、管理者培養、人才校準、管理層評審全情境。

2026年第一季產品團隊自我評估

HR項目

以輕量方式執行標準化 360 度評估週期，無須額外增加 HR 管理負擔

當人資需要可重複的工作流程來完成設定、提醒、匿名和報告時，使用SurveyMars。

領導力與管理能力評估

管理者發展

為管理者提供完整資料，開展清晰、有針對性的輔導與發展溝通

為管理者完整展示員工優勢、管理盲區及後續發展優先級。

潛力和繼任準備評估

人才決策

將更廣泛的證據帶入推廣和校準討論中

當團隊需要超越管理者意見的內容來評估準備度、高潛力人才和接班路徑時，使用多源回饋。

360度評估領導效能

領導力可見度

協助高階主管挖掘跨部門、跨職能團隊的共性管理問題

檢視部門、公司整體管理能力趨勢，精準定位管理優勢與待提升板塊。

核心能力

進行專業 360 度評估所需的一切

探索團隊最常用的功能，用於建立、傳送、追蹤 360 度回饋，並將回饋轉換為實際決策。

我想對市場團隊開展一次360度評估，主要關注他們的溝通能力、創新能力、客戶關係管理能力和市場分析能力，以提升整體工作效率和市場競爭力。
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按級別分批評價

客戶服務團隊360度評估

您好，親愛的唐啟，這次您的評價對象是：張三李四

智慧 AI 建立功能，加快設定流程

輸入你的評估需求，系統 AI 可智慧擬定評估能力構面、整體問卷架構，並匹配上下級、同事等不同參評角色的專屬提問話術，團隊不用從零建立評估方案，快速啟動評量。

  • AI 產生題目

    輸入評估提示詞，AI 自動產生題目和評估構面。

  • 建構構面感知問題

    創造與領導力、協作、溝通或任何自訂評估構面清晰對應的問題。

  • 以角色為基礎的內容細化

    在同一評估流程中，針對管理者、同事、直屬下屬或不同職級調整措辭。

報告

將回饋轉換為人們可以實際使用的報告

SurveyMars 不止輸出單一分數，為 HR、管理者、高階主管提供完整資料依據，協助實際執行人才發展行動。

AI結論

您的360度評估資料顯示，您在領導力和決策能力方面表現較好。但創新能力和自我管理能力仍有提升空間。建議透過跨部門協作、主動展示等方式提升各構面的整體認可度...

即刻啟動 360 度評估

免費采集匿名回饋，自動產生不限份數的 AI 智慧分析報告。

建立360度評估
永久免費 無須信用卡 匿名回饋 不限回覆數

工作原理

透過4個簡單步驟建立360度評估

從評估關係設定到 AI 自動產生評語，多數團隊半天內即可完成整套評估流程建立。

只需 4 個簡單步驟即可開始使用。

主題
姓名 水準重量
上級 蔡依庭, 吳承恩... 50%
下屬 鄭宇翔, 許雅雯... 30%
同事 謝宜蓁, 賴冠廷... 20%
其他 - -
立即建立免費360度評估

品牌比較

SurveyMars vs 主流 360 度評估工具

能力 SurveyMars SurveyMonkey Qualtrics Spidergap
回覆數限制 不限回覆數 低層限制 基於合約 按報告付費 按人頭計費，大型團隊評估成本大幅上漲，單份報告人均費用超 20 美元。
啟動方式 自助註冊 以範本為主導，但仍有限制 示範/企業入駐 引導設定 專業的工作流程，但幾乎每個步驟都涉及計費預覽或信用要求。
AI 支援 AI 設定 + 摘要 有限的指導/範本 針對企業客戶的 AI 見解 基於範本 雖有標準化建立流程，但每一步操作均需預覽付費、綁定信用卡，使用門檻高。
報告深度 個人+部門+比較+儀表板 因工作流程而異 企業深度但複雜性更高 行動導向的報告 特別關注具有高度直覺佈局的個人發展計畫 (IDP)。
最適合 想要深度且沒有成本障礙的團隊 需要熟悉品牌範本的使用者 有預算和採購週期的大型企業 人力資源顧問 非常適合進行一次性或小批次員工評估的獨立顧問。

社會證明

受到需要更好人員決策的團隊的信任

檢視公共評論亮點以及可驗證的產品信任信號。

“問卷建立簡單易上手，快速產出完整評估資料”
TS
“高效率且使用者友好的調查平台，可快速獲得洞察”
SR
“易於使用且功能強大的調查工具！”
LW
“適合小型企業預算和需求的好主意”
MF
「透過實用的AI問題產生，快速建立有條理的醫療保健調查」
IS
“滿足我們營運需求的優秀解決方案”
TD
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範本

開始探索更多免費範本

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360 度回饋表

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360度管理者評估調查

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360度員工評價

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年度 360 度回顧

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360度評估調查

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360 度回饋

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常見問題

常見問題互動說明

什麼是360度評估？

360 度評估是多源回饋機制，員工將接受上級、同事、直屬下屬及自評，全方位客觀呈現個人行為表現與發展需求。

我們可以收集匿名回饋嗎？

是的。 SurveyMars 支援匿名收集，因此評估者可以提供更誠實、更可靠的輸入。

我們可以為不同的評估者組別分配不同的權重嗎？

可以。您可以為管理者、同事、直屬下屬、自評或自訂評估小組分配自訂權重。

可以批次匯入評價關係嗎？

是的。 SurveyMars 支援透過複製貼上或電子表格匯入範本進行批次設定。

SurveyMars 提供哪些報告？

SurveyMars提供個人報告、部門報告、部門人員比較報告、部門比較報告、所有人員比較報告和公司整體看板。

SurveyMars在評估過程中使用AI嗎？

是的。AI可以協助起草問題、總結優勢和劣勢，並支援多語言評估工作流程。

可以追蹤評估完成進度嗎？

是的。您可以監控誰已完成評估、誰仍在等待評估以及何時應發送提醒。

可以針對不同角色或等級自訂問題嗎？

可以。您可以在同一評估中為不同角色或級別分配不同的問題集。

誰適合使用 360 度評估？

360 度評估適用於人力資源部門、領導力培養專案、人才盤點、績效考核情境，也適合希望透過多方回饋、做出更全面人才發展決策的各類企業組織。

開始使用

免費啟動您的360度評估

使用 SurveyMars 收集匿名回饋、發現盲點並建立更強大的團隊。

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