Soalan Lazim (FAQs)
Dapatkan jawapan pantas untuk soalan anda tentang perkhidmatan dan polisi kami. Untuk bantuan lanjut, hubungi pasukan sokongan kami.
Apakah tujuan laporan perbandingan jabatan? Bagaimana ia boleh dilihat?
1. Laporan perbandingan jabatan digunakan untuk membandingkan prestasi penilaian jabatan yang berbeza.
2. Ia memaparkan perbandingan skor jabatan, perbandingan skor mengikut tahap, hasil dimensi, dan hasil skor item.
3. Ia membantu pengurus mengenal pasti kekuatan dan kelemahan antara jabatan serta mengoptimumkan pengurusan pasukan.
4. Anda boleh menukar jabatan, mengeksport laporan, dan melihat data terperinci.
Apakah maklumat yang ditunjukkan terutamanya oleh laporan penilaian jabatan?
1. Laporan penilaian jabatan memfokuskan pada hasil penilaian keseluruhan bagi satu jabatan.
2. Ia menunjukkan skor keseluruhan jabatan, skor dimensi, skor item, dan banyak lagi.
3. Ia menyokong paparan data penilaian terperinci bagi setiap ahli dalam jabatan.
4. Laporan ini boleh dieksport untuk analisis dan pelaporan lanjut.
Apakah fungsi laporan perbandingan personel jabatan?
1. Laporan perbandingan personel jabatan digunakan untuk membandingkan prestasi penilaian antara ahli yang berbeza dalam jabatan yang sama.
2. Ia memaparkan perbandingan skor personel jabatan, perbandingan skor pada setiap peringkat, hasil dimensi, hasil skor soalan, dan banyak lagi.
3. Ia membantu pengurus jabatan mengenal pasti pekerja berpotensi tinggi dan bidang untuk penambahbaikan.
4. Ia menyokong penukaran antara ahli, pengeksportan data, dan melihat perbandingan terperinci.
Apa yang termasuk dalam laporan penilaian peribadi? Bagaimana saya boleh melihatnya?
1. Laporan penilaian peribadi memberi tumpuan kepada keputusan penilaian bagi seorang dinilai.
2. Ia memaparkan skor keseluruhan, skor dimensi, skor item, dan banyak lagi.
3. Ia menyokong perbandingan antara penilaian kendiri dengan penilaian orang lain untuk mengenal pasti kekuatan peribadi dan bidang yang perlu ditambah baik.
4. Anda boleh mengeksport laporan peribadi untuk pembangunan diri dan perbincangan prestasi.
Apakah tujuan papan pemuka gambaran keseluruhan syarikat?
1. Papan pemuka gambaran keseluruhan syarikat digunakan untuk memaparkan gambaran keseluruhan data penilaian peringkat syarikat.
2. Ia menunjukkan skor keseluruhan dan kedudukan bagi setiap jabatan dan setiap dimensi.
3. Ia menyokong pertukaran berbilang dimensi dan visualisasi data, memudahkan pengurusan kanan memahami gambaran keseluruhan dengan cepat.
4. Data papan pemuka keseluruhan boleh dieksport untuk membuat keputusan strategik dan pelaporan.
Bagaimana saya menggunakan Laporan Peringkat Skor? Kaedah penilaian apa yang disokong?
1. Laporan Peringkat Skor digunakan untuk memaparkan kedudukan skor individu atau jabatan yang dinilai.
2. Ia menyokong peringkat keseluruhan dan peringkat jabatan, dengan peringkat keseluruhan dipaparkan secara lalai.
3. Peringkat boleh dibuat berdasarkan jumlah skor, purata skor, dimensi, dan kaedah lain.
4. Ia menyokong pengeksportan data peringkat untuk analisis lanjut serta pembangunan langkah-langkah insentif.
Apakah tujuan utama ciri pertanyaan luaran?
Penjelasan teknikal: Ciri pertanyaan luaran membolehkan responden soal selidik membuat pertanyaan dan mengubah suai data yang telah mereka hantar selepas pengesahan, menjadikannya sesuai untuk senario seperti pendaftaran dan pembetulan maklumat.
Langkah-langkah: 1) Pada halaman Tetapan Soal Selidik - Perkongsian & Pertanyaan, klik "Tetapan Pertanyaan Luaran"; 2) Tetapkan syarat pertanyaan (seperti pengesahan telefon bimbit); 3) Tetapkan tempoh masa semasa pertanyaan dan pengubahsuaian dibenarkan; 4) Simpan untuk mendapatkan pautan pertanyaan dan kod QR, kemudian edarkan kepada pengguna.
Nota: Medan nombor telefon bimbit atau e-mel mesti tersedia sebagai syarat pengesahan, dan kod pengesahan SMS mesti dipra-bayar terlebih dahulu.
Bagaimanakah cara saya menyediakan titik masuk pertanyaan luaran?
Penjelasan teknikal: Titik masuk pertanyaan luaran boleh dikonfigurasikan pada berbilang halaman, menjadikannya mudah untuk pentadbir menyediakannya secara fleksibel.
Langkah-langkah: 1) Anda boleh mengakses tetapan pertanyaan luaran daripada Tetapan Tinjauan - Tetapan Lain, sudut kiri bawah halaman Lihat/Muat Turun Respons, atau halaman Wizard Reka Bentuk; 2) Selepas mengklik titik masuk, antara muka tetapan boleh dibuka pada halaman semasa atau dalam tetingkap baharu; 3) Setelah persediaan selesai, anda boleh kembali ke halaman asal.
Nota: Perlu ada arahan pada titik masuk, dan operasi kembali harus membawa anda ke halaman sumber yang betul.
Apakah syarat pertanyaan yang disokong oleh pertanyaan luaran? Bagaimana anda mengkonfigurasikannya?
Penjelasan prinsip teknikal: Syarat pertanyaan digunakan untuk mengenal pasti dan mengesahkan identiti pengguna secara unik, sekali gus memastikan keselamatan data.
Langkah operasi: 1) Pada halaman tetapan pertanyaan luaran, anda boleh menambah sehingga dua syarat pertanyaan, dan menyokong jenis soalan teks (seperti nombor telefon bimbit dan e-mel); 2) Pilih soalan daripada menu juntai bawah untuk menambah; 3) Jika pengesahan SMS/e-mel diperlukan, jenis soalan yang berkaitan mesti disertakan.
Nota: Syarat pertanyaan hanya menyokong soalan teks, dan jenis soalan nombor telefon bimbit atau e-mel mesti ada untuk membolehkan fungsi pengesahan dan pengubahsuaian.
Bagaimana melakukan pertanyaan luaran melalui API?
Gambaran Teknikal: Pertanyaan API membolehkan penyepaduan sistem untuk mendapatkan dan mengesahkan data soal selidik secara automatik.
Langkah-langkah: 1) Pada halaman tetapan pertanyaan luaran, klik API untuk melihat contoh parameter dan demo; 2) Sediakan parameter seperti kunci API, ID soal selidik, syarat pertanyaan, dan cap masa; 3) Bina URL permintaan mengikut dokumentasi dan hantar permintaan.
Nota: Simpan kunci API dengan selamat. Tandatangan parameter mesti dijana dengan ketat mengikut peraturan untuk mengelakkan kebocoran data.
—— Anda mungkin juga suka ——
Mula Sekarang
Sertai kami sekarang untuk merasai inovasi dan kemudahan, menjadikan setiap keputusan lebih termaklum dan yakin. Kejayaan anda ialah misi kami!
Daftar secara percuma
Percuma Selamanya · Tiada Kad Kredit Diperlukan · Tinjauan, soalan dan respons tanpa had
