Domande Frequenti (FAQs)
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Come invio un questionario di valutazione a 360 gradi utilizzando il metodo password?
1. Vai alla pagina di invio del questionario per la valutazione a 360 gradi.
2. Seleziona il metodo "Consegna tramite password".
3. Assegna a ciascun valutatore una password univoca (ad esempio un ID dipendente, numero di studente, numero di telefono, ecc.).
4. Importa nel sistema tutte le informazioni relative alle password dei valutatori.
5. Ottieni il link di risposta univoco e il codice QR.
6. Distribuisci il link o il codice QR ai valutatori tramite annunci, social media e altri canali.
7. I valutatori accedono tramite il link o il codice QR, inseriscono la propria password e quindi possono compilare il questionario.
Come posso configurare i controlli di valutazione del valutatore nella pagina del rispondente?
1. Nella pagina Invia questionario, vai alla sezione "Impostazioni funzione".
2. Seleziona l'opzione "Controllo valutazione del valutatore nella pagina del rispondente".
3. Imposta la percentuale massima di valutati a cui un valutatore può assegnare un punteggio superiore a una certa soglia, oppure la percentuale di valutati a cui non può essere assegnato un punteggio inferiore a una certa soglia.
4. Dopo aver salvato le impostazioni, la pagina del rispondente convaliderà automaticamente le regole di punteggio.
5. Se le risposte di un valutatore non soddisfano le regole, il sistema lo avviserà e impedirà l'invio.
Come posso impostare una soglia di punteggio di superamento/base?
1. Nella pagina di invio del sondaggio, vai alla sezione "Impostazioni funzione".
2. Seleziona la funzione "Impostazioni soglia punteggio di superamento/base".
3. Inserisci il valore del punteggio di superamento o di base corrispondente in base alle tue esigenze reali.
4. Puoi scegliere se mostrare i dati di superamento nel report di confronto; per impostazione predefinita è disattivato.
5. Puoi personalizzare il testo di visualizzazione pertinente e inserire in qualsiasi punto il numero e la percentuale dei rispondenti che hanno superato/fallito.
6. Dopo aver salvato le impostazioni, il report mostrerà il contenuto relativo alla soglia di superamento in base alla configurazione.
Come possono essere consentite più valutazioni?
1. Nella pagina di invio del questionario, vai alla sezione "Impostazioni funzione".
2. Seleziona l'opzione "Consenti più valutazioni".
3. Questa impostazione è adatta a scenari come la valutazione degli insegnanti da parte degli studenti o le valutazioni reciproche tra dipartimenti.
4. I valutatori possono inviare risposte più volte e il sistema registrerà i dati di ogni invio.
5. Dopo aver salvato le impostazioni, i valutatori potranno rispondere più volte secondo le necessità.
Come posso calcolare i punteggi nella pagina di risposta?
1. Nella pagina Invia questionario, vai alla sezione "Impostazioni funzione".
2. Seleziona l'opzione "Calcola i punteggi nella pagina di risposta".
3. Scegli un metodo di valutazione: punteggio totale del valutato, punteggio medio oppure calcola i punteggi individuali per dimensione.
4. Se le dimensioni sono impostate e le domande sono collegate, puoi scegliere di calcolare il punteggio per dimensione.
5. Dopo aver salvato le impostazioni, nella parte inferiore della pagina di risposta verrà visualizzata una sezione con il punteggio, consentendo ai rispondenti di vedere il punteggio in tempo reale.
Come posso configurare la rimozione dei punteggi più alti e più bassi a ogni livello?
1. Nella pagina di invio del questionario, vai alla sezione "Impostazioni funzione".
2. Seleziona l'opzione "Rimuovi i punteggi più alti e più bassi a ogni livello".
3. Imposta le regole: ad esempio, rimuovi un punteggio più alto e uno più basso per ogni determinato numero di persone, oppure imposta il numero di rimozioni separatamente per livello.
4. I punteggi più alti e più bassi verranno rimossi solo quando il numero di persone in ciascun livello è almeno 3.
5. Dopo aver salvato le impostazioni, il sistema elaborerà automaticamente i dati dei punteggi in base alle regole.
Come si può consentire ai valutatori di effettuare valutazioni in batch?
1. Nella pagina Invia questionario, vai alla sezione "Impostazioni funzione".
2. Seleziona l'opzione "Consenti ai valutatori di effettuare valutazioni in batch".
3. Scegli un metodo di batch: consenti più valutazioni in batch, valuta solo un elemento alla volta, batch per reparto, batch per livello, selezione utenti tramite popup, ecc.
4. Dopo aver salvato le impostazioni, i valutatori completeranno la valutazione passo dopo passo in base al metodo di batch selezionato.
Come posso far visualizzare in modo coerente nel report le "altre valutazioni" di supervisori e subordinati?
1. Nella pagina di invio del questionario, vai alla sezione "Impostazioni funzione".
2. Seleziona l'opzione "Visualizza le valutazioni di supervisori e subordinati come 'altre valutazioni' nei report".
3. Questa impostazione ha effetto solo quando esiste una relazione gerarchica. Nella pagina del report, tutti i punteggi di supervisori e subordinati verranno visualizzati in modo uniforme come "altre valutazioni".
4. Quando sono configurati i pesi di livello, il sistema calcolerà le "altre valutazioni" utilizzando punteggi ponderati in base ai pesi.
5. Dopo aver salvato le impostazioni, le sezioni del report pertinenti visualizzeranno i dati delle "altre valutazioni" in modo uniforme.
Quali contenuti vengono principalmente visualizzati nella homepage del report (selezionata per impostazione predefinita)?
1. La homepage del report è la pagina visualizzata per impostazione predefinita del report di valutazione a 360 gradi.
2. Mostra una panoramica generale della valutazione, inclusi indicatori chiave come il numero di partecipanti, l’avanzamento della valutazione e il punteggio medio complessivo.
3. Offre un accesso rapido a vari report, come il confronto tra tutto il personale e il confronto tra reparti.
4. Supporta il passaggio tra diverse dimensioni statistiche e la visualizzazione dei dati dettagliati.
Cosa include il report di confronto di tutto il personale? Come lo uso?
1. Il report di confronto di tutto il personale viene utilizzato per confrontare i risultati di valutazione di più persone valutate.
2. Mostra confronti dei punteggi personali, risultati per dimensione, risultati dei punteggi delle domande e altro ancora.
3. È possibile ordinare e filtrare con vari metodi, come punteggio totale, punteggio medio e dimensioni.
4. Supporta l’esportazione dei dati e il passaggio tra diverse persone valutate per visualizzare confronti dettagliati.
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