Perguntas Frequentes (FAQs)

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Qual é o objetivo do relatório de comparação de departamentos? Como ele pode ser visualizado?

1. O relatório de comparação de departamentos é usado para comparar o desempenho das avaliações de diferentes departamentos. 2. Ele exibe comparações de pontuação entre departamentos, comparações de pontuação por nível, resultados por dimensão e resultados de pontuação por item. 3. Ele ajuda os gestores a identificar os pontos fortes e fracos entre os departamentos e a otimizar a gestão da equipe. 4. Você pode alternar entre departamentos, exportar o relatório e visualizar dados detalhados.

Que informações o relatório de avaliação do departamento mostra principalmente?

1. O relatório de avaliação do departamento se concentra nos resultados gerais da avaliação de um único departamento. 2. Ele mostra a pontuação geral do departamento, as pontuações por dimensão, as pontuações dos itens e muito mais. 3. Ele permite visualizar dados detalhados de avaliação de cada membro dentro do departamento. 4. O relatório pode ser exportado para análise e elaboração de relatórios adicionais.

Qual é a função do relatório de comparação de pessoal do departamento?

1. O relatório de comparação de pessoal do departamento é usado para comparar o desempenho das avaliações entre diferentes membros dentro do mesmo departamento. 2. Ele exibe comparações das pontuações do pessoal do departamento, comparações de pontuação em cada nível, resultados por dimensão, resultados de pontuação por pergunta e muito mais. 3. Ele ajuda os gerentes do departamento a identificar funcionários com alto potencial e áreas que precisam de melhoria. 4. Ele oferece suporte para alternar entre membros, exportar dados e visualizar comparações detalhadas.

O que inclui um relatório de avaliação pessoal? Como posso visualizá-lo?

1. O relatório de avaliação pessoal concentra-se nos resultados da avaliação de um único avaliado. 2. Ele exibe a pontuação geral, as pontuações por dimensão, as pontuações dos itens e muito mais. 3. Ele permite comparar a autoavaliação com as avaliações dos outros para identificar pontos fortes pessoais e áreas de melhoria. 4. Você pode exportar o relatório pessoal para o desenvolvimento pessoal e discussões de desempenho.

Qual é o propósito do painel de visão geral da empresa?

1. O painel de visão geral da empresa é usado para exibir uma visão geral dos dados de avaliação em nível da empresa. 2. Ele mostra as pontuações gerais e as classificações de cada departamento e de cada dimensão. 3. Ele oferece suporte à alternância multidimensional e à visualização de dados, facilitando para a alta administração compreender rapidamente o panorama geral. 4. Os dados do painel geral podem ser exportados para tomada de decisão estratégica e relatórios.

Como uso o Relatório de Classificação por Pontuação? Quais métodos de classificação são suportados?

1. O Relatório de Classificação por Pontuação é usado para exibir a classificação de pontuação de indivíduos ou departamentos avaliados. 2. Ele oferece suporte à classificação geral e à classificação por departamento, com a classificação geral exibida por padrão. 3. A classificação pode ser feita por pontuação total, pontuação média, dimensão e outros métodos. 4. Ele oferece suporte à exportação dos dados de classificação para análises subsequentes e ao desenvolvimento de medidas de incentivo.

Qual é o principal objetivo da funcionalidade de consulta externa?

Explicação técnica: A funcionalidade de consulta externa permite que os respondentes do questionário consultem e modifiquem os dados que já enviaram após a verificação, tornando-a adequada para cenários como registro e correção de informações. Etapas: 1) Na página Configurações do Questionário - Compartilhamento e Consulta, clique em "Configurações de Consulta Externa"; 2) Defina as condições de consulta (como verificação por telemóvel); 3) Defina o período durante o qual a consulta e a modificação são permitidas; 4) Guarde para obter o link de consulta e o código QR e, em seguida, distribua-os aos utilizadores. Notas: Um campo de número de telemóvel ou e-mail deve estar disponível como condição de verificação, e os códigos de verificação por SMS devem ser pré-pagos antecipadamente.

Como configuro um ponto de entrada para consulta externa?

Explicação técnica: O ponto de entrada para consulta externa pode ser configurado em várias páginas, o que facilita aos administradores uma configuração flexível. Etapas: 1) Você pode acessar as configurações de consulta externa em Configurações da Pesquisa - Outras Configurações, no canto inferior esquerdo da página Visualizar/Baixar Respostas ou na página do Assistente de Design; 2) Após clicar no ponto de entrada, a interface de configurações pode ser aberta na página atual ou em uma nova janela; 3) Depois que a configuração estiver concluída, você pode retornar à página original. Observações: Deve haver um aviso no ponto de entrada, e a operação de voltar deve retornar à página de origem correta.

Quais condições de consulta a consulta externa suporta? Como configurá-las?

Explicação do princípio técnico: as condições de consulta são usadas para identificar exclusivamente e verificar a identidade do usuário, garantindo a segurança dos dados. Passos de operação: 1) Na página de configurações de consulta externa, você pode adicionar até duas condições de consulta, com suporte a tipos de pergunta em texto (como número de celular e e-mail); 2) Selecione as perguntas no menu suspenso para adicionar; 3) Se for necessária verificação por SMS/e-mail, o tipo de pergunta correspondente deve ser incluído. Observações: as condições de consulta suportam apenas perguntas de texto, e um tipo de pergunta de número de celular ou e-mail deve estar presente para ativar as funções de verificação e modificação.

Como realizar consultas externas via API?

Visão Geral Técnica: As consultas via API permitem que a integração do sistema recupere e valide automaticamente os dados do questionário. Passos: 1) Na página de configurações da consulta externa, clique em API para ver exemplos de parâmetros e a demonstração; 2) Prepare parâmetros como a chave API, o ID do questionário, as condições de consulta e o carimbo de data/hora; 3) Construa a URL da requisição de acordo com a documentação e envie a solicitação. Observações: Mantenha a chave API em segurança. As assinaturas dos parâmetros devem ser geradas estritamente de acordo com as regras para evitar vazamento de dados.