Perguntas Frequentes (FAQs)
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Como envio um questionário de avaliação 360 graus usando o método de senha?
1. Acesse a página de envio do questionário da avaliação 360 graus.
2. Selecione o método "Entrega por senha".
3. Atribua uma senha exclusiva a cada avaliador (como número de funcionário, número de estudante, número de telefone etc.).
4. Importe todas as informações de senha dos avaliadores para o sistema.
5. Obtenha o link de resposta exclusivo e o código QR.
6. Distribua o link ou o código QR aos avaliadores por meio de anúncios, redes sociais e outros canais.
7. Os avaliadores acessam pelo link ou código QR, inserem sua própria senha e então podem concluir o questionário.
Como configuro os controles de avaliação de classificações na página do respondente?
1. Na página Enviar Questionário, vá para a seção "Configurações de Função".
2. Marque a opção "Controle de Classificação do Avaliador na Página do Respondente".
3. Defina a porcentagem máxima de avaliados que um avaliador pode pontuar acima de um determinado limite, ou a porcentagem de avaliados que não podem receber uma pontuação abaixo de um determinado limite.
4. Depois de salvar as configurações, a página do respondente validará automaticamente as regras de pontuação.
5. Se as respostas de um avaliador não atenderem às regras, o sistema exibirá um aviso e impedirá o envio.
Como definir um limiar de pontuação de aprovação/base?
1. Na página de envio da pesquisa, vá para a seção "Configurações de Função".
2. Selecione o recurso "Configurações de Limite de Pontuação de Aprovação/Base".
3. Insira o valor correspondente da pontuação de aprovação ou base de acordo com suas necessidades reais.
4. Você pode escolher se deseja exibir os dados de aprovação no relatório de comparação; isso vem desativado por padrão.
5. Você pode personalizar o texto de exibição relevante e inserir o número e a porcentagem de respondentes aprovados/reprovados em qualquer posição.
6. Após salvar as configurações, o relatório exibirá o conteúdo relacionado ao limite de aprovação de acordo com a configuração.
Como podem ser permitidas múltiplas avaliações?
1. Na página de envio do questionário, vá para a seção "Configurações de Função".
2. Marque a opção "Permitir Múltiplas Avaliações".
3. Isso é adequado para cenários como alunos avaliando professores ou avaliações mútuas entre departamentos.
4. Os avaliadores podem enviar respostas várias vezes, e o sistema registrará os dados de cada envio.
5. Após salvar as configurações, os avaliadores poderão responder várias vezes conforme necessário.
Como calculo as pontuações na página de resposta?
1. Na página Enviar Questionário, vá para a seção "Configurações de Função".
2. Marque a opção "Calcular pontuações na página de resposta".
3. Escolha um método de pontuação: pontuação total do avaliado, pontuação média ou calcular pontuações individuais por dimensão.
4. Se as dimensões estiverem definidas e as perguntas estiverem vinculadas, você pode escolher pontuar por dimensão.
5. Depois de salvar as configurações, uma seção de pontuação será exibida na parte inferior da página de resposta, permitindo que os respondentes visualizem a pontuação em tempo real.
Como configuro a remoção das pontuações mais alta e mais baixa em cada nível?
1. Na página de envio do questionário, vá para a seção "Function Settings".
2. Marque a opção "Remove the highest and lowest scores at each level".
3. Defina as regras: por exemplo, remover uma pontuação mais alta e uma pontuação mais baixa a cada determinado número de pessoas, ou definir a quantidade de remoções separadamente por nível.
4. As pontuações mais alta e mais baixa só serão removidas quando o número de pessoas em cada nível for pelo menos 3.
5. Após salvar as configurações, o sistema processará automaticamente os dados de pontuação de acordo com as regras.
Como os avaliadores podem ser autorizados a avaliar em lotes?
1. Na página Enviar Questionário, vá até a seção "Configurações de Função".
2. Selecione a opção "Permitir que os avaliadores avaliem em lotes".
3. Escolha um método de lote: permitir várias avaliações em lote, avaliar apenas um item por vez, em lote por departamento, em lote por nível, seleção de usuários em janela pop-up etc.
4. Depois de salvar as configurações, os avaliadores concluirão a avaliação passo a passo de acordo com o método de lote selecionado.
Como posso fazer com que as "outras avaliações" de supervisores e subordinados sejam exibidas de forma consistente no relatório?
1. Na página de envio do questionário, vá para a seção "Configurações de recursos".
2. Marque a opção "Exibir as avaliações de supervisores e subordinados como 'outras avaliações' nos relatórios".
3. Isso só entra em vigor quando houver uma relação hierárquica. Na página do relatório, todas as pontuações de supervisores e subordinados serão exibidas uniformemente como "outras avaliações".
4. Quando os pesos de nível estiverem configurados, o sistema calculará as "outras avaliações" usando pontuações ponderadas com base nos pesos.
5. Depois de salvar as configurações, as seções relevantes do relatório exibirão os dados de "outras avaliações" de forma uniforme.
Que conteúdo é exibido principalmente na página inicial do relatório (selecionada por padrão)?
1. A página inicial do relatório é a página de exibição padrão do relatório de avaliação 360 graus.
2. Ela mostra uma visão geral da avaliação, incluindo métricas principais, como o número de participantes, o progresso da avaliação e a média geral da pontuação.
3. Ela fornece acesso rápido a vários relatórios, como comparação de todo o pessoal e comparação por departamento.
4. Ela permite alternar entre diferentes dimensões estatísticas e visualizar dados detalhados.
O que o relatório de comparação de todo o pessoal inclui? Como o uso?
1. O relatório de comparação de todo o pessoal é usado para comparar os resultados de avaliação de várias pessoas avaliadas.
2. Ele exibe comparações de pontuação pessoal, resultados por dimensão, resultados de pontuação por pergunta e muito mais.
3. Você pode classificar e filtrar por vários métodos, como pontuação total, pontuação média e dimensões.
4. Ele permite exportar dados e alternar entre diferentes pessoas avaliadas para visualizar comparações detalhadas.
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