Perguntas Frequentes (FAQs)

1. A página inicial do relatório é a página de exibição padrão do relatório de avaliação 360 graus. 2. Ela mostra uma visão geral da avaliação, incluindo métricas principais, como o número de participantes, o progresso da avaliação e a média geral da pontuação. 3. Ela fornece acesso rápido a vários relatórios, como comparação de todo o pessoal e comparação por departamento. 4. Ela permite alternar entre diferentes dimensões estatísticas e visualizar dados detalhados.

1. O relatório de comparação de todo o pessoal é usado para comparar os resultados de avaliação de várias pessoas avaliadas. 2. Ele exibe comparações de pontuação pessoal, resultados por dimensão, resultados de pontuação por pergunta e muito mais. 3. Você pode classificar e filtrar por vários métodos, como pontuação total, pontuação média e dimensões. 4. Ele permite exportar dados e alternar entre diferentes pessoas avaliadas para visualizar comparações detalhadas.

1. O relatório de comparação de departamentos é usado para comparar o desempenho das avaliações de diferentes departamentos. 2. Ele exibe comparações de pontuação entre departamentos, comparações de pontuação por nível, resultados por dimensão e resultados de pontuação por item. 3. Ele ajuda os gestores a identificar os pontos fortes e fracos entre os departamentos e a otimizar a gestão da equipe. 4. Você pode alternar entre departamentos, exportar o relatório e visualizar dados detalhados.

1. O relatório de avaliação do departamento se concentra nos resultados gerais da avaliação de um único departamento. 2. Ele mostra a pontuação geral do departamento, as pontuações por dimensão, as pontuações dos itens e muito mais. 3. Ele permite visualizar dados detalhados de avaliação de cada membro dentro do departamento. 4. O relatório pode ser exportado para análise e elaboração de relatórios adicionais.

1. O relatório de comparação de pessoal do departamento é usado para comparar o desempenho das avaliações entre diferentes membros dentro do mesmo departamento. 2. Ele exibe comparações das pontuações do pessoal do departamento, comparações de pontuação em cada nível, resultados por dimensão, resultados de pontuação por pergunta e muito mais. 3. Ele ajuda os gerentes do departamento a identificar funcionários com alto potencial e áreas que precisam de melhoria. 4. Ele oferece suporte para alternar entre membros, exportar dados e visualizar comparações detalhadas.

1. O relatório de avaliação pessoal concentra-se nos resultados da avaliação de um único avaliado. 2. Ele exibe a pontuação geral, as pontuações por dimensão, as pontuações dos itens e muito mais. 3. Ele permite comparar a autoavaliação com as avaliações dos outros para identificar pontos fortes pessoais e áreas de melhoria. 4. Você pode exportar o relatório pessoal para o desenvolvimento pessoal e discussões de desempenho.

1. O painel de visão geral da empresa é usado para exibir uma visão geral dos dados de avaliação em nível da empresa. 2. Ele mostra as pontuações gerais e as classificações de cada departamento e de cada dimensão. 3. Ele oferece suporte à alternância multidimensional e à visualização de dados, facilitando para a alta administração compreender rapidamente o panorama geral. 4. Os dados do painel geral podem ser exportados para tomada de decisão estratégica e relatórios.

1. O Relatório de Classificação por Pontuação é usado para exibir a classificação de pontuação de indivíduos ou departamentos avaliados. 2. Ele oferece suporte à classificação geral e à classificação por departamento, com a classificação geral exibida por padrão. 3. A classificação pode ser feita por pontuação total, pontuação média, dimensão e outros métodos. 4. Ele oferece suporte à exportação dos dados de classificação para análises subsequentes e ao desenvolvimento de medidas de incentivo.