Najczęściej Zadawane Pytania (FAQs)

Uzyskaj szybkie odpowiedzi na pytania dotyczące naszych usług i polityk. Aby uzyskać dalszą pomoc, skontaktuj się z naszym zespołem wsparcia.

Jaki jest cel raportu porównania działów? Jak można go wyświetlić?

1. Raport porównania działów służy do porównywania wyników oceny różnych działów. 2. Wyświetla porównanie wyników działów, porównanie wyników według poziomu, wyniki wymiarów oraz wyniki poszczególnych pozycji. 3. Pomaga menedżerom identyfikować mocne i słabe strony poszczególnych działów oraz optymalizować zarządzanie zespołem. 4. Można przełączać działy, eksportować raport i przeglądać szczegółowe dane.

Jakie informacje pokazuje głównie raport z oceny działu?

1. Raport z oceny działu koncentruje się na ogólnych wynikach oceny jednego działu. 2. Pokazuje ogólny wynik działu, wyniki w poszczególnych wymiarach, wyniki poszczególnych pozycji i nie tylko. 3. Umożliwia przeglądanie szczegółowych danych oceny dla każdego członka działu. 4. Raport można wyeksportować do dalszej analizy i raportowania.

Jaka jest funkcja raportu porównawczego personelu działu?

1. Raport porównawczy personelu działu służy do porównywania wyników oceny między różnymi członkami w ramach tego samego działu. 2. Wyświetla porównania wyników personelu działu, porównania wyników na każdym poziomie, wyniki wymiarów, wyniki pytań i więcej. 3. Pomaga kierownikom działów identyfikować pracowników o wysokim potencjale oraz obszary wymagające poprawy. 4. Obsługuje przełączanie między członkami, eksport danych oraz przeglądanie szczegółowych porównań.

Co zawiera osobisty raport oceny? Jak mogę go wyświetlić?

1. Osobisty raport oceny koncentruje się na wynikach oceny jednej osoby ocenianej. 2. Wyświetla wynik ogólny, wyniki w poszczególnych wymiarach, wyniki pozycji i inne. 3. Umożliwia porównanie samooceny z ocenami innych, aby zidentyfikować mocne strony i obszary do poprawy. 4. Możesz wyeksportować raport osobisty na potrzeby rozwoju osobistego i rozmów o wynikach.

Jaki jest cel pulpitu przeglądu firmy?

1. Pulpit przeglądu firmy służy do wyświetlania ogólnego obrazu danych z oceny na poziomie firmy. 2. Pokazuje ogólne wyniki i rankingi każdego działu oraz każdego wymiaru. 3. Obsługuje przełączanie między wieloma wymiarami i wizualizację danych, dzięki czemu kadra zarządzająca wyższego szczebla może łatwiej i szybciej zorientować się w całościowym obrazie. 4. Dane z ogólnego pulpitu można eksportować na potrzeby podejmowania decyzji strategicznych i raportowania.

Jak korzystać z raportu rankingu wyników? Jakie metody rankingu są obsługiwane?

1. Raport rankingu wyników służy do wyświetlania rankingu ocenianych osób lub działów. 2. Obsługuje ranking ogólny oraz ranking działów, przy czym domyślnie wyświetlany jest ranking ogólny. 3. Ranking można tworzyć według wyniku całkowitego, średniego wyniku, wymiaru i innych metod. 4. Obsługuje eksport danych rankingowych do dalszej analizy oraz opracowywania działań motywacyjnych.

Jaki jest główny cel funkcji zapytania zewnętrznego?

Wyjaśnienie techniczne: Funkcja zapytania zewnętrznego umożliwia respondentom kwestionariusza sprawdzenie i modyfikację danych, które już przesłali po weryfikacji, dzięki czemu sprawdza się w scenariuszach takich jak rejestracja i korekta informacji. Kroki: 1) Na stronie Ustawienia kwestionariusza - Udostępnianie i zapytania kliknij „Ustawienia zapytania zewnętrznego”; 2) Ustaw warunki zapytania (takie jak weryfikacja numerem telefonu komórkowego); 3) Ustaw okres, w którym dozwolone jest sprawdzanie i modyfikacja; 4) Zapisz, aby uzyskać link do zapytania i kod QR, a następnie udostępnij je użytkownikom. Uwagi: Jako warunek weryfikacji musi być dostępne pole numeru telefonu komórkowego lub adresu e-mail, a kody weryfikacyjne SMS muszą zostać wcześniej opłacone.

Jak skonfigurować zewnętrzny punkt wejścia zapytania?

Wyjaśnienie techniczne: Zewnętrzny punkt wejścia zapytania można skonfigurować na wielu stronach, co ułatwia administratorom elastyczne ustawienie. Kroki: 1) Do ustawień zewnętrznego zapytania można przejść z opcji Ustawienia ankiety - Inne ustawienia, z lewego dolnego rogu strony Wyświetl/Pobierz odpowiedzi lub ze strony Kreatora projektu; 2) Po kliknięciu punktu wejścia interfejs ustawień może otworzyć się na bieżącej stronie lub w nowym oknie; 3) Po zakończeniu konfiguracji można wrócić do strony oryginalnej. Uwagi: W punkcie wejścia powinien pojawić się komunikat, a operacja powrotu powinna prowadzić do właściwej strony źródłowej.

Jakie warunki zapytania obsługuje zapytanie zewnętrzne? Jak je skonfigurować?

Wyjaśnienie zasady technicznej: Warunki zapytania służą do jednoznacznej identyfikacji i weryfikacji tożsamości użytkownika, zapewniając bezpieczeństwo danych. Kroki obsługi: 1) Na stronie ustawień zapytania zewnętrznego można dodać maksymalnie dwa warunki zapytania, obsługiwane są pytania tekstowe (takie jak numer telefonu komórkowego i adres e-mail); 2) Wybierz pytania z listy rozwijanej, aby je dodać; 3) Jeśli wymagana jest weryfikacja SMS/e-mail, odpowiedni typ pytania musi być uwzględniony. Uwagi: Warunki zapytania obsługują wyłącznie pytania tekstowe, a aby włączyć funkcje weryfikacji i modyfikacji, musi być obecny typ pytania dotyczący numeru telefonu komórkowego lub adresu e-mail.

Jak wykonywać zapytania zewnętrzne przez API?

Przegląd techniczny: Zapytania API umożliwiają integrację systemów w celu automatycznego pobierania i weryfikowania danych z kwestionariusza. Kroki: 1) Na stronie ustawień zapytań zewnętrznych kliknij API, aby zobaczyć przykłady parametrów i demo; 2) Przygotuj parametry, takie jak klucz API, identyfikator kwestionariusza, warunki zapytania i znacznik czasu; 3) Zbuduj adres URL żądania zgodnie z dokumentacją i wyślij żądanie. Uwagi: Chroń klucz API. Podpisy parametrów muszą być generowane ściśle zgodnie z zasadami, aby uniknąć wycieku danych.