Najczęściej Zadawane Pytania (FAQs)
Uzyskaj szybkie odpowiedzi na pytania dotyczące naszych usług i polityk. Aby uzyskać dalszą pomoc, skontaktuj się z naszym zespołem wsparcia.
Jak wysłać ankietę oceny 360 stopni za pomocą metody hasła?
1. Przejdź do strony wysyłania ankiety dla oceny 360 stopni.
2. Wybierz metodę „Dostarczenie za pomocą hasła”.
3. Przypisz każdemu oceniającemu unikalne hasło (takie jak numer pracownika, numer studencki, numer telefonu itp.).
4. Zaimportuj do systemu informacje o hasłach wszystkich oceniających.
5. Uzyskaj unikalny link do odpowiedzi oraz kod QR.
6. Rozdystrybuuj link lub kod QR do oceniających za pośrednictwem ogłoszeń, mediów społecznościowych i innych kanałów.
7. Oceniający wchodzą przez link lub kod QR, wpisują własne hasło, a następnie mogą wypełnić ankietę.
Jak skonfigurować kontrolki oceny przez oceniającego na stronie respondenta?
1. Na stronie „Wyślij kwestionariusz” przejdź do sekcji „Ustawienia funkcji”.
2. Zaznacz opcję „Kontrola oceny przez oceniającego na stronie respondenta”.
3. Ustaw maksymalny procent ocenianych osób, którym oceniający może przyznać wynik powyżej określonego progu, albo procent ocenianych osób, którym nie można przyznać wyniku poniżej określonego progu.
4. Po zapisaniu ustawień strona respondenta automatycznie zweryfikuje reguły oceniania.
5. Jeśli odpowiedzi oceniającego nie spełniają reguł, system wyświetli monit i zablokuje wysłanie formularza.
Jak ustawić próg wyniku zaliczającego/bazowego?
1. Na stronie wysyłania ankiety przejdź do sekcji „Ustawienia funkcji”.
2. Wybierz funkcję „Ustawienia progu wyniku zaliczającego/bazowego”.
3. Wprowadź odpowiednią wartość progu zaliczającego lub bazowego zgodnie ze swoimi rzeczywistymi potrzebami.
4. Możesz wybrać, czy wyświetlać dane zaliczające w raporcie porównawczym; domyślnie jest to wyłączone.
5. Możesz dostosować odpowiedni tekst wyświetlany oraz wstawić liczbę i procent respondentów, którzy zaliczyli/nie zaliczyli, w dowolnym miejscu.
6. Po zapisaniu ustawień raport będzie wyświetlał treści związane z progiem zaliczającym zgodnie z konfiguracją.
Jak można zezwolić na wiele ocen?
1. Na stronie wysyłania kwestionariusza przejdź do sekcji „Ustawienia funkcji”.
2. Zaznacz opcję „Zezwól na wiele ocen”.
3. Jest to odpowiednie w scenariuszach takich jak ocenianie nauczycieli przez uczniów lub wzajemna ocena między działami.
4. Oceniający mogą przesyłać odpowiedzi wielokrotnie, a system będzie zapisywać dane z każdej wysłanej odpowiedzi.
5. Po zapisaniu ustawień oceniający mogą odpowiadać wielokrotnie, zgodnie z potrzebą.
Jak obliczać wyniki na stronie odpowiedzi?
1. Na stronie Wyślij kwestionariusz przejdź do sekcji "Ustawienia funkcji".
2. Zaznacz opcję "Obliczaj wyniki na stronie odpowiedzi".
3. Wybierz metodę punktacji: łączny wynik ocenianego, średni wynik lub obliczaj wyniki indywidualne według wymiaru.
4. Jeśli ustawiono wymiary i pytania są z nimi powiązane, możesz wybrać punktację według wymiaru.
5. Po zapisaniu ustawień na dole strony odpowiedzi zostanie wyświetlona sekcja z wynikiem, umożliwiająca respondentom bieżący podgląd wyniku w czasie rzeczywistym.
Jak skonfigurować usuwanie najwyższych i najniższych wyników na każdym poziomie?
1. Na stronie wysyłania ankiety przejdź do sekcji „Ustawienia funkcji”.
2. Zaznacz opcję „Usuń najwyższe i najniższe wyniki na każdym poziomie”.
3. Ustaw reguły: na przykład usuń jeden najwyższy i jeden najniższy wynik na każdy określony liczebnie zestaw osób albo ustaw liczbę usuwanych wyników oddzielnie dla każdego poziomu.
4. Najwyższe i najniższe wyniki będą usuwane tylko wtedy, gdy liczba osób na każdym poziomie wynosi co najmniej 3.
5. Po zapisaniu ustawień system automatycznie przetworzy dane wyników zgodnie z tymi regułami.
Jak można zezwolić oceniającym na ocenianie partiami?
1. Na stronie Wysyłania ankiety przejdź do sekcji „Ustawienia funkcji”.
2. Wybierz opcję „Zezwól oceniającym na ocenianie partiami”.
3. Wybierz metodę podziału: zezwól na wiele ocen partiami, oceniaj tylko jeden element naraz, podział według działu, podział według poziomu, wyskakujące okno wyboru użytkownika itp.
4. Po zapisaniu ustawień oceniający będą mogli ukończyć ocenę krok po kroku zgodnie z wybraną metodą podziału.
Jak mogę sprawić, aby „inne oceny” przełożonych i podwładnych były wyświetlane spójnie w raporcie?
1. Na stronie wysyłania ankiety przejdź do sekcji „Ustawienia funkcji”.
2. Zaznacz opcję „Wyświetlaj oceny przełożonych i podwładnych jako 'inne oceny' w raportach”.
3. Ustawienie to działa tylko wtedy, gdy istnieje relacja hierarchiczna. Na stronie raportu wszystkie wyniki przełożonych i podwładnych będą wyświetlane jednolicie jako „inne oceny”.
4. Gdy skonfigurowano wagi poziomów, system obliczy „inne oceny” na podstawie wyników ważonych według tych wag.
5. Po zapisaniu ustawień odpowiednie sekcje raportu będą jednolicie wyświetlać dane „innych ocen”.
Jaka treść jest wyświetlana głównie na stronie głównej raportu (wybranej domyślnie)?
1. Strona główna raportu jest domyślną stroną wyświetlania raportu oceny 360 stopni.
2. Pokazuje ogólny przegląd oceny, w tym kluczowe wskaźniki, takie jak liczba uczestników, postęp oceny oraz średni wynik ogólny.
3. Zapewnia szybki dostęp do różnych raportów, takich jak porównanie wszystkich pracowników i porównanie działów.
4. Umożliwia przełączanie między różnymi wymiarami statystycznymi i przeglądanie szczegółowych danych.
Co zawiera raport porównawczy wszystkich pracowników? Jak go używać?
1. Raport porównawczy wszystkich pracowników służy do porównywania wyników oceny wielu ocenianych osób.
2. Wyświetla porównania wyników osobistych, wyniki według wymiarów, wyniki punktowe pytań i inne.
3. Możesz sortować i filtrować według różnych metod, takich jak wynik całkowity, średni wynik i wymiary.
4. Obsługuje eksport danych oraz przełączanie się między różnymi ocenianymi osobami w celu wyświetlenia szczegółowych porównań.
—— Możesz też polubić ——
Zacznij teraz
Dołącz do nas teraz, aby doświadczyć innowacji i wygody, sprawiając, że każda decyzja jest bardziej świadoma i pewna. Twój sukces to nasza misja!
Zarejestruj się za darmo
Darmowy na zawsze · Bez karty kredytowej · Nieograniczone ankiety, pytania i odpowiedzi
