Najczęściej Zadawane Pytania (FAQs)

1. Strona główna raportu jest domyślną stroną wyświetlania raportu oceny 360 stopni. 2. Pokazuje ogólny przegląd oceny, w tym kluczowe wskaźniki, takie jak liczba uczestników, postęp oceny oraz średni wynik ogólny. 3. Zapewnia szybki dostęp do różnych raportów, takich jak porównanie wszystkich pracowników i porównanie działów. 4. Umożliwia przełączanie między różnymi wymiarami statystycznymi i przeglądanie szczegółowych danych.

1. Raport porównawczy wszystkich pracowników służy do porównywania wyników oceny wielu ocenianych osób. 2. Wyświetla porównania wyników osobistych, wyniki według wymiarów, wyniki punktowe pytań i inne. 3. Możesz sortować i filtrować według różnych metod, takich jak wynik całkowity, średni wynik i wymiary. 4. Obsługuje eksport danych oraz przełączanie się między różnymi ocenianymi osobami w celu wyświetlenia szczegółowych porównań.

1. Raport porównania działów służy do porównywania wyników oceny różnych działów. 2. Wyświetla porównanie wyników działów, porównanie wyników według poziomu, wyniki wymiarów oraz wyniki poszczególnych pozycji. 3. Pomaga menedżerom identyfikować mocne i słabe strony poszczególnych działów oraz optymalizować zarządzanie zespołem. 4. Można przełączać działy, eksportować raport i przeglądać szczegółowe dane.

1. Raport z oceny działu koncentruje się na ogólnych wynikach oceny jednego działu. 2. Pokazuje ogólny wynik działu, wyniki w poszczególnych wymiarach, wyniki poszczególnych pozycji i nie tylko. 3. Umożliwia przeglądanie szczegółowych danych oceny dla każdego członka działu. 4. Raport można wyeksportować do dalszej analizy i raportowania.

1. Raport porównawczy personelu działu służy do porównywania wyników oceny między różnymi członkami w ramach tego samego działu. 2. Wyświetla porównania wyników personelu działu, porównania wyników na każdym poziomie, wyniki wymiarów, wyniki pytań i więcej. 3. Pomaga kierownikom działów identyfikować pracowników o wysokim potencjale oraz obszary wymagające poprawy. 4. Obsługuje przełączanie między członkami, eksport danych oraz przeglądanie szczegółowych porównań.

1. Osobisty raport oceny koncentruje się na wynikach oceny jednej osoby ocenianej. 2. Wyświetla wynik ogólny, wyniki w poszczególnych wymiarach, wyniki pozycji i inne. 3. Umożliwia porównanie samooceny z ocenami innych, aby zidentyfikować mocne strony i obszary do poprawy. 4. Możesz wyeksportować raport osobisty na potrzeby rozwoju osobistego i rozmów o wynikach.

1. Pulpit przeglądu firmy służy do wyświetlania ogólnego obrazu danych z oceny na poziomie firmy. 2. Pokazuje ogólne wyniki i rankingi każdego działu oraz każdego wymiaru. 3. Obsługuje przełączanie między wieloma wymiarami i wizualizację danych, dzięki czemu kadra zarządzająca wyższego szczebla może łatwiej i szybciej zorientować się w całościowym obrazie. 4. Dane z ogólnego pulpitu można eksportować na potrzeby podejmowania decyzji strategicznych i raportowania.

1. Raport rankingu wyników służy do wyświetlania rankingu ocenianych osób lub działów. 2. Obsługuje ranking ogólny oraz ranking działów, przy czym domyślnie wyświetlany jest ranking ogólny. 3. Ranking można tworzyć według wyniku całkowitego, średniego wyniku, wymiaru i innych metod. 4. Obsługuje eksport danych rankingowych do dalszej analizy oraz opracowywania działań motywacyjnych.