Sıkça Sorulan Sorular (FAQs)

Hizmetlerimiz ve politikalarımız hakkında sorularınıza hızlı yanıtlar alın. Daha fazla yardım için destek ekibimizle iletişime geçin.

Bir onaylayıcı silindikten sonra iş akışı nasıl yönetilir?

Bir onaylayıcı silindikten sonra, ilgili düğüme yeniden bir onaylayıcı atanmalıdır; aksi takdirde onay süreci devam edemez.

Onay sayfası mobil cihazlara nasıl uyarlanmalıdır?

Hem onay sayfası hem de sonuç sayfası mobil cihazlarla uyumlu olmalı, açılır pencereleri veya yeni pencereleri desteklemeli ve ekran boyutuna uyum sağlayan düğmelere sahip olmalıdır.

Onay sürecinin ilerlemesini nasıl görüntüleyebilir ve takip edebilirim?

Süreç onayını etkinleştirdikten sonra, onay ilerlemesini görüntüleyebilir ve henüz onay vermemiş kullanıcıları hatırlatmak için takip mesajlarını özelleştirebilirsiniz.

E-posta stili ve içeriği nasıl özelleştirilebilir?

Temel ayarlarda, onaylayıcılar ve yanıtlayanlar için e-posta stilini ve içeriğini özelleştirebilir, değişken ekleme ve çoklu dil geçişini destekleyebilirsiniz.

Onay süreci hangi tür anketleri destekler?

Anket, form ve diğer türleri destekler. Tasarım sihirbazı sayfasında iş akışı onay girişini etkinleştirmeniz gerekir.

Onay sürecini kaydetme ve etkinleştirme kuralları nelerdir?

Herhangi bir süreç yapılandırılmadığında, Kaydet düğmesi devre dışıdır. Yapılandırmadan sonra kaydedilebilir. Sağ üst köşedeki anahtar, süreç onayının gerçekten etkili olup olmadığını kontrol eder.

Toplu olarak onaylayıcılar ayarlanırken Tüm Veriler seçenekleri nasıl ele alınır?

Çoktan seçmeli sorular için tüm seçenekler, eksiklikleri önlemek amacıyla onaylayıcıların toplu atamasını destekleyebilir; metin soruları için eşleştirme yönteminin tutarlı olduğundan emin olun.

Onay iş akışı yanıtlayan yanıtlarını nasıl işler?

Yanıtlayana aktarırken bir yanıt yolu ayarlanmalıdır. Yanıtlayan yanıtlayabilir veya cevap formunu değiştirebilir ve yanıtladıktan sonra onay sürecine yeniden girebilir.

Onay süreci düğüm geçişlerini nasıl ele alır?

Her düğüm, sonraki düğüm, yanıtlayan kişi veya süreci sonlandırma dahil olmak üzere bir geçiş hedefiyle yapılandırılabilir. Geçiş mantığı iş senaryosuyla uyumlu olmalıdır.

Onay e-postalarını almamanın yaygın nedenleri nelerdir?

Yaygın nedenler arasında bir e-posta konusu belirlenmemesi, onaylayıcının e-posta adresinin yanlış olması, iş akışının etkinleştirilmemiş olması veya gönderimin gerekli koşulları karşılamaması yer alır.