Anketleri kullanım kaygısı olmadan çalıştırın
Yıllık programlar, nabız anketleri ve değişiklik sonrası anketler tek bir iş akışında yürütülür; böylece İK her döngüde araçları yeniden kurmadan çalışanları düzenli olarak dinleyebilir.
İK ve çalışan deneyimi ekipleri için çalışan geri bildirim platformu
Sınırsız yanıt, yapay zeka destekli kurulum, çok dilli sunum ve İK ekiplerinin katılımı, elde tutmayı ve yönetici etkinliğini artırmasına yardımcı olan pratik raporlama ile çalışan memnuniyeti anketleri oluşturun.
Bu çalışan memnuniyeti anketi, temel katılım, yönetici desteği, tanınma ve büyüme boyutları genelinde iş gücü algılarında açık bir şekilde farklılaşan modeli ortaya koyuyor.
SurveyMars; çok dilli dağıtım, departman ve trend raporları ile kolay karşılaştırmalar isteyen İK ekipleri için ücretsiz çalışan memnuniyeti anketi yazılımıdır. Böylece kurumsal satın alma süreçleri yerine takip çalışmalarına odaklanabilirsiniz.
Önce demo satış döngüsünü atlayın. Tek bir iş akışında hazır çalışan anketi şablonlarıyla başlayın, ekipler arasında başlatın ve sonuçları kuruluşa, döneme veya konuya göre filtreleyin.
Yıllık programlar, nabız anketleri ve değişiklik sonrası anketler tek bir iş akışında yürütülür; böylece İK her döngüde araçları yeniden kurmadan çalışanları düzenli olarak dinleyebilir.
Soru taslakları oluşturun, geri bildirimleri özetleyin ve yorumları sonraki adımlara daha hızlı dönüştürün.
Çok dilli ekipler için çeviri yapın ve her yanıtı tek bir yerde tutun; paralel anket akışına gerek yok.
Memnuniyeti departmana, aya, yıla veya konuya göre dilimleyin, böylece liderlik nerede harekete geçeceğini görebilir.
Takımların buna neden ihtiyacı var
Birçok şirket zaten geri bildirim istiyor. Gerçek boşluk, yanıtları çalışanların güvendiği ve liderliğin gerçekten kullanabileceği bir anket sürecine dönüştürmektir.
Çalışanların endişeleri yalnızca bire bir, özel sohbetlerde veya çıkış görüşmelerinde ortaya çıktığında İK ekipleri zaman ve bağlam kaybeder. Yapılandırılmış bir çalışan memnuniyeti anketi, kuruluşlara sorunları işten ayrılma, tükenmişlik veya ilgi kaybı sorunlarına dönüşmeden önce yüzeye çıkarmaları için tekrarlanabilir bir yol sunar.
Uzun veya genel anketler düşük yanıt oranlarına neden olur. Ekiplerin, her cihazda çalışan ve çalışanların zamanlarına saygı duyulduğunu hissetmelerini sağlayan markalı, alakalı, doldurulması kolay anketlere ihtiyacı var.
Yanıtlarla dolu bir elektronik tablo, yöneticilere temel sorunun tanınma, iletişim, liderlik, iş yükü veya büyüme olup olmadığını söylemez. SurveyMars, daha net özetler ve raporlarla ekiplerin toplama aşamasından yorumlama aşamasına geçmesine yardımcı olur.
Yönetim değişikliklerini yönlendirmek için tek bir genel puan nadiren yeterlidir. İK ekipleri, liderlik, politika veya fayda değişiklikleri sonrasında deneyimin iyileşip iyileşmediğini gösteren daha zengin analizlere, ekipler arası karşılaştırmalara ve trend analizlerine ihtiyaç duyar.
Temel Yetenekler
Pratik anket yapı taşlarıyla başlayın, ardından ekiplerin kolayca harekete geçebileceği raporlar aracılığıyla sonuçları inceleyin.
Yapay zekaya hangi anketi oluşturmak istediğinizi söyleyin.
Anketin konusunu ve amacını içeren ayrıntılı bir açıklama sağlayın.
Lütfen Google çalışanlarının sağlık sigortası, tatil politikaları ve kariyer geliştirme fırsatları da dahil olmak üzere şirket avantajlarına ilişkin memnuniyetine ilişkin bir anket oluşturun.
171/5000Nasıl Çalışır
Bu dört adımlı akış, kurulumu basitleştirirken İK ekiplerine şirket çapında veya hedeflenen çalışan geri bildirim programlarını yürütme konusunda yeterli esneklik sağlar.
Bir sonraki inceleme döngüsünden önce başlayın
İK ekiplerinin ve yöneticilerin daha hızlı ilerlemesine yardımcı olan net raporlarla çalışan geri bildirimlerini eyleme dönüştürün; kredi kartı olmadan başlayın.
Galeriyi bildir
SurveyMars, planlamayı, iletişimi ve takibi destekleyen görsel raporlarla ekiplerin tek bir memnuniyet puanının ötesine geçmesine yardımcı olur.
Çalışanların çalışma ortamını, yönetimi, ücretlendirmeyi, büyümeyi ve iletişimi nasıl derecelendirdiğini anlayın, böylece İK ekipleri ilk önce hangi alanın ilgiyi hak ettiğini belirleyebilir.
Memnuniyetin en güçlü olduğu, güvenin nerede azaldığını ve hangi liderlerin daha fazla desteğe ihtiyaç duyabileceğini ortaya çıkarmak için departmanları yan yana karşılaştırın.
Fayda güncellemelerinden, liderlik değişikliklerinden, yeniden yapılanmalardan veya iletişim girişimlerinden sonra memnuniyetin artıp artmadığını takip edin.
Açık geri bildirimleri özetleyin, yinelenen kalıpları belirleyin ve İK ekiplerinin, her yanıtı manuel olarak okumadan yöneticilere veya idarecilere bilgi vermesine yardımcı olun.
Kullanım örnekleri
Yıllık dinleme döngülerinden hedeflenen değişiklik incelemelerine kadar bu senaryolar, İK ve insan ekiplerinin pratikte geri bildirim yürütme biçimiyle örtüşüyor.
Duyguların zaman içinde nasıl değiştiğini, hangi departmanların geliştiğini ve güven veya motivasyonun nerede zayıfladığını anlamak için her üç ayda bir veya yılda bir şirket çapında anketler yapın.
Yönetimin, yeniden yapılanma, politika güncellemesi, sosyal hakların başlatılması veya liderlik geçişi sonrasında çalışanların nasıl hissettiğini ölçün; böylece yönetim, ayrılma büyümeden önce yanıt verebilir.
Çalışan yolculuğunun başlarında rol netliği, yönetici desteği, iletişim ve kültürel uyumdaki boşlukları belirlemek için çalışanların işe alımdan sonra nasıl hissettiklerini kontrol edin.
Çalışanların departmanlar veya yönetim katmanları arasında iletişimi, tanınmayı, büyüme fırsatlarını ve ekip işbirliğini nasıl deneyimlediğini anlayın.
Marka Karşılaştırması
SurveyMonkey ve Qualtrics, kurumsal geri bildirim programları için yaygın tercihlerdir. Bu genel bakış, İK ekiplerinin günlük sınırlarda neler hissettiğine odaklanıyor: yanıt sınırları, yapay zeka özellikleri ve kendi kendinize ne kadar hızlı hizmet edebileceğiniz.
| Özellik | SurveyMars | SurveyMonkey | Qualtrics |
|---|---|---|---|
| Yanıt sınırları | Sınırsız | Ücretsiz katmanlarla sınırlıdır | Self-servis ücretsiz olarak konumlandırılmamış |
| Yapay zeka anketi oluşturma | Dahil | Sınırlı vurgu | Evet |
| Yapay zeka raporları | Dahil | Temel analiz odağı | Evet |
| Çok dilli anketler | Evet | Evet | Evet |
| Self servis kaydı | Evet | Evet | Hayır |
| En uygun | İK ekipleri ücretsiz, sınırsız ve hızlı kurulum istiyor | Şablon odaklı anket oluşturma | Büyük kurumsal EX programları |
Sosyal Kanıt
Aşağıda insanların ekiplerinin iş akışlarını açıklarken paylaştığı örnek temalar bulunmaktadır. Doğrulanmış alıcı geri bildirimleri için G2'deki genel yorumları okuyun.
"SurveyMars Anket Oluşturmayı ve Analiz Etmeyi Kolaylaştırdı"
"Hızlı İçgörüler için Verimli ve Kullanıcı Dostu Anket Platformu"
"Küçük işletmelerin bütçesi ve ihtiyaçları için harika bir fikir"
"İş İhtiyaçlarımız için Mükemmel Çözüm"
"SurveyMars Geri Bildirimi Stratejiye Dönüştürüyor"
"Kumarhane Misafirlerinden Kolayca Geri Bildirim Toplama"
Şablonlar
Dinleme hedefinize uygun bir yapı seçin ve lansmandan önce soruları, dilleri ve markalamayı özelleştirin.
Fiyatlandırma, kullanım sınırları, yapay zeka, anonim yanıtlar, veri dışa aktarma, çok dilli dağıtım ve anketleri çalışanlarla paylaşma hakkında kısa yanıtlar aşağıdadır.
Çalışan memnuniyeti artık daha kolay
SurveyMars, İK ekiplerinin dürüst geri bildirimler toplamasına, sonuçları kuruluş genelinde karşılaştırmasına ve anket bulgularını yoğun bir kurumsal satın alma döngüsü olmadan sonraki pratik adımlara dönüştürmesine yardımcı olur.
WhatsApp
E-posta