Sıkça Sorulan Sorular (FAQs)

Hizmetlerimiz ve politikalarımız hakkında sorularınıza hızlı yanıtlar alın. Daha fazla yardım için destek ekibimizle iletişime geçin.

Departman karşılaştırma raporunun amacı nedir? Nasıl görüntülenebilir?

1. Departman karşılaştırma raporu, farklı departmanların değerlendirme performansını karşılaştırmak için kullanılır. 2. Departman puan karşılaştırmalarını, düzeye göre puan karşılaştırmalarını, boyut sonuçlarını ve madde puan sonuçlarını gösterir. 3. Yöneticilerin departmanlar arasındaki güçlü ve zayıf yönleri belirlemesine ve ekip yönetimini optimize etmesine yardımcı olur. 4. Departmanlar arasında geçiş yapabilir, raporu dışa aktarabilir ve ayrıntılı verileri görüntüleyebilirsiniz.

Departman değerlendirme raporu esas olarak hangi bilgileri gösterir?

1. Departman değerlendirme raporu, tek bir departmanın genel değerlendirme sonuçlarına odaklanır. 2. Departmanın genel puanını, boyut puanlarını, madde puanlarını ve daha fazlasını gösterir. 3. Departman içindeki her bir üyenin ayrıntılı değerlendirme verilerinin görüntülenmesini destekler. 4. Rapor, daha ileri analiz ve raporlama için dışa aktarılabilir.

Departman personel karşılaştırma raporunun işlevi nedir?

1. Departman personel karşılaştırma raporu, aynı departman içindeki farklı üyeler arasındaki değerlendirme performansını karşılaştırmak için kullanılır. 2. Departman personel puanlarının karşılaştırmalarını, her seviyedeki puan karşılaştırmalarını, boyut sonuçlarını, soru puanı sonuçlarını ve daha fazlasını gösterir. 3. Departman yöneticilerinin yüksek potansiyelli çalışanları ve iyileştirilmesi gereken alanları belirlemesine yardımcı olur. 4. Üyeler arasında geçiş yapmayı, verileri dışa aktarmayı ve ayrıntılı karşılaştırmaları görüntülemeyi destekler.

Kişisel değerlendirme raporu neleri içerir? Nasıl görüntüleyebilirim?

1. Kişisel değerlendirme raporu, tek bir değerlendirilen kişinin değerlendirme sonuçlarına odaklanır. 2. Genel puanı, boyut puanlarını, madde puanlarını ve daha fazlasını gösterir. 3. Kişisel güçlü yönleri ve geliştirilmesi gereken alanları belirlemek için öz değerlendirmeyi başkalarının değerlendirmeleriyle karşılaştırmayı destekler. 4. Kişisel gelişim ve performans görüşmeleri için kişisel raporu dışa aktarabilirsiniz.

Şirket genel bakış panosunun amacı nedir?

1. Şirket genel bakış panosu, şirket düzeyindeki değerlendirme verilerine ilişkin genel bir görünüm sunmak için kullanılır. 2. Her bir departmanın ve her bir boyutun genel puanlarını ve sıralamalarını gösterir. 3. Çok boyutlu geçişi ve veri görselleştirmeyi destekleyerek üst yönetimin genel tabloyu hızlıca kavramasını kolaylaştırır. 4. Genel pano verileri, stratejik karar alma ve raporlama için dışa aktarılabilir.

Puan Sıralama Raporu'nu nasıl kullanırım? Hangi sıralama yöntemleri desteklenir?

1. Puan Sıralama Raporu, değerlendirilen kişi veya departmanların puan sıralamasını göstermek için kullanılır. 2. Genel sıralama ve departman sıralamasını destekler; varsayılan olarak genel sıralama gösterilir. 3. Sıralama toplam puan, ortalama puan, boyut ve diğer yöntemlere göre yapılabilir. 4. Sonraki analizler ve teşvik önlemlerinin geliştirilmesi için sıralama verilerinin dışa aktarılmasını destekler.

Dış sorgu özelliğinin temel amacı nedir?

Teknik açıklama: Dış sorgu özelliği, anket katılımcılarının doğrulama sonrasında daha önce gönderdikleri verileri sorgulayıp değiştirmesine olanak tanır; bu da onu kayıt ve bilgi düzeltme gibi senaryolar için uygun hale getirir. Adımlar: 1) Anket Ayarları - Paylaşım ve Sorgu sayfasında "Dış Sorgu Ayarları"na tıklayın; 2) Sorgulama koşullarını ayarlayın (örneğin cep telefonu doğrulaması); 3) Sorgulama ve değişiklik yapılmasına izin verilen zaman aralığını belirleyin; 4) Kaydederek sorgu bağlantısı ve QR kodu alın, ardından bunları kullanıcılara dağıtın. Notlar: Doğrulama koşulu olarak bir cep telefonu numarası veya e-posta alanı mevcut olmalı ve SMS doğrulama kodları önceden yüklenmiş olmalıdır.

Harici bir sorgu giriş noktası nasıl ayarlanır?

Teknik açıklama: Harici sorgu giriş noktası birden fazla sayfada yapılandırılabilir; bu da yöneticilerin esnek bir şekilde kurulum yapmasını kolaylaştırır. Adımlar: 1) Harici sorgu ayarlarına Anket Ayarları - Diğer Ayarlar bölümünden, Yanıtları Görüntüle/İndir sayfasının sol alt köşesinden veya Tasarım Sihirbazı sayfasından erişebilirsiniz; 2) Giriş noktasına tıkladıktan sonra ayarlar arayüzü mevcut sayfada veya yeni bir pencerede açılabilir; 3) Kurulum tamamlandıktan sonra orijinal sayfaya geri dönebilirsiniz. Notlar: Giriş noktasında bir yönlendirme/uyarı bulunmalı ve geri dönme işlemi doğru kaynak sayfasına dönmelidir.

Harici sorgu hangi sorgu koşullarını destekler? Bunlar nasıl yapılandırılır?

Teknik prensip açıklaması: Sorgu koşulları, kullanıcı kimliğini benzersiz şekilde tanımlamak ve doğrulamak için kullanılır; böylece veri güvenliği sağlanır. İşlem adımları: 1) Harici sorgu ayarları sayfasında en fazla iki sorgu koşulu ekleyebilirsiniz; metin soru türlerini destekler (örneğin cep telefonu numarası ve e-posta); 2) Eklemek için açılır menüden soruları seçin; 3) SMS/e-posta doğrulaması gerekiyorsa, ilgili soru türü mutlaka dahil edilmelidir. Notlar: Sorgu koşulları yalnızca metin sorularını destekler ve doğrulama ile değiştirme işlevlerini etkinleştirmek için cep telefonu numarası veya e-posta soru türlerinden biri bulunmalıdır.

API aracılığıyla harici sorgular nasıl yapılır?

Teknik Genel Bakış: API sorguları, sistem entegrasyonunun anket verilerini otomatik olarak almasına ve doğrulamasına olanak tanır. Adımlar: 1) Harici sorgu ayarları sayfasında, parametre örneklerini ve demoyu görmek için API'ye tıklayın; 2) API anahtarı, anket kimliği, sorgu koşulları ve zaman damgası gibi parametreleri hazırlayın; 3) Dokümantasyona göre istek URL'sini oluşturun ve isteği gönderin. Notlar: API anahtarını güvenli tutun. Veri sızıntısını önlemek için parametre imzaları kurallara kesin olarak uygun şekilde oluşturulmalıdır.