Häufig Gestellte Fragen (FAQs)
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Was ist der Zweck des Abteilungsvergleichsberichts? Wie kann er angezeigt werden?
1. Der Abteilungsvergleichsbericht wird verwendet, um die Beurteilungsleistung verschiedener Abteilungen zu vergleichen.
2. Er zeigt Vergleiche der Abteilungswerte, Wertvergleiche nach Ebene, Dimensionsergebnisse und Ergebnisse der Einzelpunktbewertung an.
3. Er hilft Managern, die Stärken und Schwächen zwischen Abteilungen zu erkennen und das Teammanagement zu optimieren.
4. Sie können zwischen Abteilungen wechseln, den Bericht exportieren und detaillierte Daten anzeigen.
Welche Informationen zeigt der Abteilungsbewertungsbericht hauptsächlich?
1. Der Abteilungsbewertungsbericht konzentriert sich auf die Gesamtergebnisse der Bewertung einer einzelnen Abteilung.
2. Er zeigt die Gesamtpunktzahl der Abteilung, die Punktzahlen nach Dimensionen, die Punktzahlen der einzelnen Positionen und mehr.
3. Er unterstützt die Anzeige detaillierter Bewertungsdaten für jedes Mitglied innerhalb der Abteilung.
4. Der Bericht kann für eine weitergehende Analyse und Berichterstattung exportiert werden.
Was ist die Funktion des Berichts zum Vergleich des Personals einer Abteilung?
1. Der Bericht zum Vergleich des Personals einer Abteilung wird verwendet, um die Beurteilungsleistung verschiedener Mitglieder innerhalb derselben Abteilung zu vergleichen.
2. Er zeigt Vergleiche der Punktzahlen des Abteilungspersonals, Punktvergleiche auf jeder Ebene, Dimensionsergebnisse, Frage-Punkt-Ergebnisse und mehr an.
3. Er hilft Abteilungsleitern, Mitarbeitende mit hohem Potenzial sowie Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
4. Er unterstützt den Wechsel zwischen Mitgliedern, den Export von Daten und die Anzeige detaillierter Vergleiche.
Was enthält ein persönlicher Bewertungsbericht? Wie kann ich ihn einsehen?
1. Der persönliche Bewertungsbericht konzentriert sich auf die Bewertungsergebnisse einer einzelnen beurteilten Person.
2. Er zeigt die Gesamtpunktzahl, Dimensionenpunktzahlen, Einzelpunktzahlen und mehr an.
3. Er unterstützt den Vergleich von Selbsteinschätzung und Bewertungen anderer, um persönliche Stärken und Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
4. Sie können den persönlichen Bericht für die persönliche Entwicklung und Leistungsgespräche exportieren.
Was ist der Zweck des Unternehmensübersichts-Dashboards?
1. Das Unternehmensübersichts-Dashboard wird verwendet, um eine Gesamtansicht der Bewertungsdaten auf Unternehmensebene anzuzeigen.
2. Es zeigt die Gesamtpunktzahlen und Rangfolgen jeder Abteilung und jeder Dimension.
3. Es unterstützt den Wechsel zwischen mehreren Dimensionen und die Datenvisualisierung, wodurch es dem oberen Management erleichtert wird, sich schnell einen Gesamtüberblick zu verschaffen.
4. Die Daten des Gesamtdashboards können für strategische Entscheidungen und Berichte exportiert werden.
Wie verwende ich den Score-Ranking-Bericht? Welche Ranking-Methoden werden unterstützt?
1. Der Score-Ranking-Bericht dient dazu, die Punktplatzierung bewerteter Personen oder Abteilungen anzuzeigen.
2. Er unterstützt die Gesamtrangfolge und die Abteilungsrangfolge, wobei standardmäßig die Gesamtrangfolge angezeigt wird.
3. Die Rangfolge kann nach Gesamtpunktzahl, Durchschnittspunktzahl, Dimension und anderen Methoden erfolgen.
4. Er unterstützt den Export von Ranglistendaten für die anschließende Analyse und die Entwicklung von Anreizmaßnahmen.
Was ist der Hauptzweck der Funktion für externe Abfragen?
Technische Erklärung: Die Funktion für externe Abfragen ermöglicht es den Befragten, die von ihnen bereits nach der Verifizierung übermittelten Daten abzufragen und zu ändern, wodurch sie sich für Szenarien wie Registrierung und Informationskorrektur eignet.
Schritte: 1) Klicken Sie auf der Seite „Fragebogeneinstellungen – Teilen & Abfrage“ auf „Externe Abfrageeinstellungen"; 2) Legen Sie die Abfragebedingungen fest (z. B. Mobiltelefon-Verifizierung); 3) Legen Sie den Zeitraum fest, in dem Abfrage und Änderung zulässig sind; 4) Speichern Sie, um den Abfragelink und den QR-Code zu erhalten, und verteilen Sie diese anschließend an die Nutzer.
Hinweise: Als Verifizierungsbedingung muss ein Feld für Mobiltelefonnummer oder E-Mail-Adresse verfügbar sein, und SMS-Verifizierungscodes müssen im Voraus aufgeladen werden.
Wie richte ich einen externen Abfrage-Einstiegspunkt ein?
Technische Erklärung: Der externe Abfrage-Einstiegspunkt kann auf mehreren Seiten konfiguriert werden, sodass Administratoren ihn flexibel einrichten können.
Schritte: 1) Sie können über Umfrageeinstellungen - Weitere Einstellungen, über die untere linke Ecke der Seite Antworten anzeigen/herunterladen oder über die Seite des Design-Assistenten auf die Einstellungen für die externe Abfrage zugreifen; 2) Nach dem Klicken auf den Einstiegspunkt kann sich die Einstellungsoberfläche auf der aktuellen Seite oder in einem neuen Fenster öffnen; 3) Nach Abschluss der Einrichtung können Sie zur ursprünglichen Seite zurückkehren.
Hinweise: Am Einstiegspunkt sollte ein Hinweis angezeigt werden, und die Zurück-Funktion sollte zur richtigen Quellseite zurückkehren.
Welche Abfragebedingungen unterstützt die externe Abfrage? Wie konfiguriert man sie?
Technische Erläuterung: Abfragebedingungen werden verwendet, um die Benutzeridentität eindeutig zu identifizieren und zu verifizieren und so die Datensicherheit zu gewährleisten.
Vorgehensweise: 1) Auf der Einstellungsseite für externe Abfragen können bis zu zwei Abfragebedingungen hinzugefügt werden; unterstützt werden Text-Fragetypen (z. B. Mobiltelefonnummer und E-Mail); 2) Wählen Sie Fragen aus dem Dropdown-Menü aus, um sie hinzuzufügen; 3) Wenn eine SMS-/E-Mail-Verifizierung erforderlich ist, muss der entsprechende Fragetyp enthalten sein.
Hinweise: Abfragebedingungen unterstützen nur Textfragen, und es muss ein Fragetyp für Mobiltelefonnummer oder E-Mail vorhanden sein, um die Verifizierungs- und Änderungsfunktionen zu aktivieren.
Wie führt man externe Abfragen über eine API durch?
Technischer Überblick: API-Abfragen ermöglichen es dem System, Fragebogendaten automatisch abzurufen und zu validieren.
Schritte: 1) Klicken Sie auf der Einstellungsseite für externe Abfragen auf API, um Parameterbeispiele und die Demo anzuzeigen; 2) Bereiten Sie Parameter wie den API-Schlüssel, die Fragebogen-ID, die Abfragebedingungen und den Zeitstempel vor; 3) Erstellen Sie die Anfrage-URL gemäß der Dokumentation und senden Sie die Anfrage.
Hinweise: Bewahren Sie den API-Schlüssel sicher auf. Parameternsignaturen müssen strikt gemäß den Regeln erstellt werden, um Datenlecks zu vermeiden.
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