Preguntas Frecuentes (FAQs)

1. La página de inicio del informe es la página que se muestra por defecto del informe de evaluación de 360 grados. 2. Muestra una visión general de la evaluación, incluidos indicadores clave como el número de participantes, el progreso de la evaluación y la puntuación media global. 3. Proporciona acceso rápido a varios informes, como la comparación de todo el personal y la comparación por departamento. 4. Permite cambiar entre diferentes dimensiones estadísticas y ver datos detallados.

1. El informe de comparación de todo el personal se utiliza para comparar los resultados de evaluación de varias personas evaluadas. 2. Muestra comparaciones de puntuaciones personales, resultados por dimensión, resultados de puntuación por pregunta y más. 3. Puede ordenar y filtrar mediante varios criterios, como puntuación total, puntuación media y dimensiones. 4. Admite la exportación de datos y el cambio entre distintas personas evaluadas para ver comparaciones detalladas.

1. El informe de comparación de departamentos se utiliza para comparar el rendimiento de evaluación de diferentes departamentos. 2. Muestra comparaciones de puntuaciones por departamento, comparaciones de puntuaciones por nivel, resultados por dimensión y resultados de puntuación por ítem. 3. Ayuda a los gerentes a identificar las fortalezas y debilidades entre departamentos y optimizar la gestión del equipo. 4. Puede cambiar de departamento, exportar el informe y ver datos detallados.

1. El informe de evaluación del departamento se centra en los resultados generales de evaluación de un solo departamento. 2. Muestra la puntuación general del departamento, las puntuaciones por dimensión, las puntuaciones por ítem y más. 3. Permite ver datos detallados de evaluación de cada miembro dentro del departamento. 4. El informe se puede exportar para un análisis y una elaboración de informes posteriores.

1. El informe de comparación del personal del departamento se utiliza para comparar el desempeño de la evaluación entre diferentes miembros dentro del mismo departamento. 2. Muestra comparaciones de las puntuaciones del personal del departamento, comparaciones de puntuaciones en cada nivel, resultados por dimensión, resultados de puntuación por pregunta y más. 3. Ayuda a los gerentes del departamento a identificar empleados con alto potencial y áreas de mejora. 4. Permite alternar entre miembros, exportar datos y ver comparaciones detalladas.

1. El informe de evaluación personal se centra en los resultados de la evaluación de una sola persona evaluada. 2. Muestra la puntuación general, las puntuaciones por dimensión, las puntuaciones por ítem y más. 3. Permite comparar la autoevaluación con las evaluaciones de otras personas para identificar fortalezas personales y áreas de mejora. 4. Puede exportar el informe personal para el desarrollo personal y las conversaciones sobre desempeño.

1. El panel general de la empresa se utiliza para mostrar una vista global de los datos de evaluación a nivel de empresa. 2. Muestra las puntuaciones y clasificaciones generales de cada departamento y de cada dimensión. 3. Permite la conmutación multidimensional y la visualización de datos, lo que facilita a la alta dirección comprender rápidamente el panorama general. 4. Los datos del panel general se pueden exportar para la toma de decisiones estratégicas y la elaboración de informes.

1. El Informe de Clasificación por Puntuación se utiliza para mostrar la clasificación de puntuación de individuos o departamentos evaluados. 2. Admite clasificación general y clasificación por departamento, y por defecto se muestra la clasificación general. 3. La clasificación puede realizarse por puntuación total, puntuación media, dimensión y otros métodos. 4. Permite exportar los datos de clasificación para análisis posteriores y el desarrollo de medidas de incentivo.