Comentarios 360 con tecnología de IA

Software de evaluación de 360 grados con informes con tecnología de IA

Inicie evaluaciones de 360 grados gratuitas con configuración asistida por IA, recopilación de comentarios anónimos, respuestas ilimitadas e informes claros que ayudan a RR.HH. y a los gerentes a tomar decisiones de talento más justas.

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Gratis para siempre Sin tarjeta de crédito Comentarios anónimos Respuestas ilimitadas
Resumen de IA

Los pares ven una fuerte propiedad. Los subordinados directos quieren una delegación más clara y una mayor coherencia en el coaching.

4,7/5 en G2

Basado en reseñas reales

Confiado por más de 10 millones de usuarios

Utilizado por equipos en todo el mundo

Configuración impulsada por IA

Lanzamiento más rápido con menos trabajo administrativo

Respuestas ilimitadas

Sin límites en la recopilación de comentarios

Escenarios

Creado para equipos de recursos humanos, talento y liderazgo

Utilice la plataforma en decisiones recurrentes sobre personas, desarrollo de gerentes, calibración y revisiones de liderazgo sin agregar procesos pesados.

Autoevaluación del equipo de producto en el primer trimestre de 2026

Programas de recursos humanos

Ejecute ciclos estructurados de 360 grados sin gastos administrativos adicionales

Utilice SurveyMars cuando RR.HH. necesite un flujo de trabajo repetible para configuración, recordatorios, anonimato e informes en programas de revisión recurrentes.

Evaluación de la capacidad de liderazgo y gestión

Desarrollo de gerentes

Respalde conversaciones de desarrollo y capacitación más claras

Brinde a los gerentes una imagen más completa de las fortalezas, los puntos ciegos y las prioridades de seguimiento antes de reuniones individuales, planes de capacitación y revisiones de desarrollo.

Evaluación de preparación potencial y de sucesión

Decisiones de talento

Traiga evidencia más amplia a las discusiones de promoción y calibración

Utilice comentarios de múltiples fuentes cuando su equipo necesite más que la opinión del gerente para evaluar la preparación, el talento de alto potencial y las rutas de sucesión.

Evaluación de 360 grados de la eficacia del liderazgo

Visibilidad del liderazgo

Ayude a los ejecutivos a detectar patrones en equipos y funciones

Revise las tendencias a nivel de departamento y en toda la empresa para comprender dónde la eficacia del liderazgo es fuerte, desigual o necesita apoyo específico.

Capacidades principales

Todo lo que necesita para ejecutar una evaluación profesional de 360 grados

Explore las funciones que los equipos utilizan más para crear, enviar, rastrear y convertir comentarios de 360 grados en decisiones prácticas.

Quiero realizar una evaluación de 360 grados para el equipo de marketing, centrada en comunicación, innovación, gestión de relaciones con clientes y análisis de mercado, para mejorar la eficiencia general del trabajo y la competitividad en el mercado.
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Evalúe por nivel uno por uno

Equipo de atención al cliente Evaluación de 360 grados

Hola, querida Sofía, esta vez el sujeto de evaluación es: Emma, Lucas y Noah

Creación inteligente de IA para una configuración más rápida

Describa sus necesidades de evaluación en un lenguaje sencillo y deje que la IA le ayude a redactar las dimensiones de competencia, la estructura de las preguntas y la redacción específica de la función para que los equipos puedan iniciar sin comenzar desde una página en blanco.

  • Redacción de cuestionarios basados en chat

    Dígale a la IA qué tipo de evaluación de 360 grados necesita y convierta ese resumen en una encuesta editable más rápido.

  • Creación de preguntas teniendo en cuenta las dimensiones

    Cree preguntas que se correspondan claramente con el liderazgo, la colaboración, la comunicación o cualquier dimensión de evaluación personalizada.

  • Refinamiento de contenido basado en roles

    Ajustar la redacción para gerentes, pares, subordinados directos o diferentes niveles de antigüedad dentro del mismo flujo de evaluación.

Informes

Convierta los comentarios en informes que las personas realmente puedan usar

SurveyMars va más allá de una puntuación única para que los equipos de recursos humanos, gerentes y ejecutivos puedan actuar con confianza.

Conclusión de IA

Sus datos de evaluación de 360 grados indican un alto nivel de liderazgo y capacidad de toma de decisiones. Sin embargo, todavía hay margen de mejora en materia de innovación y capacidades de autogestión. Le sugerimos que mejore el reconocimiento general en todas las dimensiones a través de la colaboración entre departamentos y la demostración proactiva de...

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Comience gratis, recopile comentarios anónimos y obtenga informes basados en IA sin límites de respuesta.

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Cómo funciona

Cree una evaluación de 360 grados en 4 sencillos pasos

Desde la configuración de relaciones hasta resúmenes de IA, la mayoría de los equipos pueden iniciar su primer flujo de trabajo en una tarde.

Comience en 4 simples pasos.

Sujeto
Nombre Peso de nivel
Superiores Isabella, Martín... 50%
Subordinado Nicolás, Mariana... 30%
Colega Paula, Emiliano... 20%
Otro - -
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Comparación de marcas

Cómo se compara SurveyMars con marcas conocidas de comentarios de 360 grados

Capacidad SurveyMars SurveyMonkey Qualtrics Spidergap
Límites de respuesta Respuestas ilimitadas Limitado en niveles inferiores Basado en contrato Pago por informe La facturación por persona hace que los costos se disparen para equipos más grandes ($20+ por informe).
Primeros pasos Registro de autoservicio Basado en plantilla, pero los límites permanecen Incorporación de demostración/empresa Configuración guiada Flujo de trabajo profesional, pero casi todos los pasos implican una vista previa de facturación o un requisito de crédito.
Compatibilidad con IA Configuración y resúmenes de IA Orientación/plantillas limitadas Información sobre IA para clientes empresariales Basado en plantillas Se basa en plantillas preestablecidas; carece de la capacidad para resúmenes automatizados basados en LLM.
Profundidad de informes Individual + departamento + comparación + panel Varía según el flujo de trabajo Profundidad empresarial pero mayor complejidad Informes orientados a la acción Se centra específicamente en Planes de Desarrollo Individual (IDP) con un diseño altamente intuitivo.
La mejor opción Equipos que desean profundidad sin barreras de costos Usuarios que necesitan plantillas de marca familiares Grandes empresas con ciclos de presupuesto y adquisiciones Consultores de RRHH Ideal para consultores independientes que realizan evaluaciones de empleados únicas o en lotes pequeños.

Prueba social

Con la confianza de equipos que necesitan mejores decisiones sobre personas

Vea los aspectos más destacados de las reseñas públicas junto con señales verificables de confianza en el producto.

"Creación de encuestas limpia e intuitiva que obtiene resultados rápidamente"
TS
"Plataforma de encuestas eficiente y fácil de usar para obtener información rápida"
SR
"¡Herramienta de encuestas potente y fácil de usar!"
LW
"Excelente idea para el presupuesto y las necesidades de las pequeñas empresas"
MF
"Encuestas de atención médica rápidas y organizadas con útil generación de preguntas mediante IA"
IS
"Excelente solución para las necesidades de nuestra empresa"
TD
Leer más reseñas sobre G2

Plantillas

Comience a explorar más plantillas gratuitas

Explore más plantillas listas para usar para flujos de trabajo de retroalimentación, desempeño, liderazgo y desarrollo de personas.

Formulario de comentarios de 360 grados

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Encuesta de evaluación de gerentes 360

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Evaluación de empleados de 360 grados

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Revisión anual de 360

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Encuesta de evaluación 360

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Comentarios de 360 grados

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Preguntas frecuentes

¿Qué es una evaluación 360 grados?

Una evaluación de 360 grados es un proceso de retroalimentación en el que un empleado es evaluado por gerentes, pares, subordinados directos y, a veces, por ellos mismos para brindar una visión más amplia y justa del comportamiento y las necesidades de desarrollo.

¿Podemos recopilar comentarios anónimos?

Sí. SurveyMars admite la recopilación anónima para que los evaluadores puedan brindar comentarios más honestos y confiables.

¿Podemos asignar diferentes pesos a diferentes grupos de evaluadores?

Sí. Puede asignar ponderaciones personalizadas a gerentes, pares, subordinados directos, autoevaluaciones o grupos de evaluadores personalizados.

¿Podemos importar relaciones de evaluación de forma masiva?

Sí. SurveyMars admite la configuración masiva mediante copiar y pegar o importar plantillas de hojas de cálculo.

¿Qué informes proporciona SurveyMars?

SurveyMars proporciona informes individuales, informes de departamento, informes de comparación de personal de departamento, informes de comparación de departamento, informes de comparación de todo el personal y un panel general.

¿SurveyMars utiliza IA en el proceso de evaluación?

Sí. La IA puede ayudar a redactar preguntas, resumir las fortalezas y debilidades y respaldar flujos de trabajo de evaluación multilingües.

¿Podemos realizar un seguimiento del progreso de finalización de la evaluación?

Sí. Puede monitorear quién ha completado la evaluación, quién aún está pendiente y cuándo se deben enviar recordatorios.

¿Podemos personalizar preguntas para diferentes roles o niveles?

Sí. Puede asignar diferentes conjuntos de preguntas a diferentes roles o niveles dentro de la misma evaluación.

¿Quién debería utilizar una evaluación de 360 grados?

Las evaluaciones de 360 grados son útiles para equipos de recursos humanos, programas de desarrollo de liderazgo, revisión de talentos, gestión del desempeño y organizaciones que desean información más amplia para las decisiones de desarrollo.

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