よくある質問 (FAQs)

360度サーベイの評価関係エントリーAPIは、以下の評価関係タイプをサポートしています。上司、部下、同僚、その他、および自己評価です。これらは標準的な360度評価の関係タイプであり、組織内のさまざまな階層レベルや役割関係をカバーしています。

評価関係のレベル名の設定ルールは次のとおりです。1. 画面では10レベルまで対応し、APIでは99レベルまで対応します。2. レベル名の追加および変更が可能です。3. 各レベル名の長さは60文字に制限されています。つまり、システムはユーザーインターフェース上では10レベルを表示しますが、バックエンドAPIでは最大99レベルまで処理できます。

評価関係エントリーにおけるメールアドレスと携帯電話番号の検証ルールは次のとおりです。1. メールアドレスと携帯電話番号を入力できます。2. これらは1対1で対応している必要があり、重複は許可されません。3. システムはメールアドレスと携帯電話番号の一意性を検証し、各評価者に固有の連絡方法が設定されていることを確認します。

評価関係エントリーの長さ制限ルールは次のとおりです。1. 名前の長さは64文字までです。2. レベル名の長さは60文字までです。これらの制限は、データの一貫性とシステムの安定性を確保するためのものです。

評価関係における多対多の関係ルールは次のとおりです。1. 同じ被評価者に対して複数の評価者を設定できます。2. 同じ評価者が複数の人を評価できます。3. この設計は複雑な組織評価構造をサポートし、1人が複数の人から評価されることを可能にすると同時に、1人が複数の人を評価することも可能にします。

自己評価者入力の検証ルールは以下のとおりです。1. 自己評価者として入力する名前は、評価対象者の名前と一致していなければなりません。2. 一致しない場合、登録は失敗します。3. このルールは自己評価関係の正確性を確保し、誤った自己評価関係の登録を防ぐためのものです。

add evaluation relationship API の add モードと append モードは、is_delete_for_prev_eval_rel フィールドによって区別されます。1. true の場合は add モードで、以前の評価関係を削除します。2. false の場合は append モードで、既存の評価関係に基づいて新しい評価関係を追加します。

回答用紙がすでに存在する場合に評価関係を再インポートする際の制限ルールは次のとおりです。1. フロントエンド画面では評価関係の再インポートはサポートされていません。2. API では、is_delete_for_prev_eval_rel が true の場合、再インポートは制限されます。3. この制限は、回答データがすでに存在する場合にデータ損失につながる可能性のある誤操作を防ぐためのものです。

以下のアンケートタイプは、評価関係の登録および評価レベルの追加をサポートしていません。1. 存在しないアンケート。2. 360度アンケートではないもの。評価関係の登録と評価レベルの追加機能は、有効な360度アンケートのみがサポートしており、機能の適用性とデータの正確性を確保します。

360度アンケート評価関係エントリーAPIのビジネス受け入れ基準には、次の内容が含まれます。1. 5種類の評価関係（上司、部下、同僚、その他、自己評価）を正しくサポートすること。2. レベル名の設定が長さと件数の制限に適合していること。3. メールアドレスと携帯番号の一意性検証が正しく動作すること。4. 氏名とレベル名の長さ制限が有効であること。5. 多対多の関係処理が正しく動作すること。6. 自己評価者の氏名一致検証が有効であること。7. 追加モードと追記モードの違いが正しいこと。8. すでに回答が存在する場合に制約ルールが適用されること。9. 360度評価ではないアンケートに対して制約ルールが適用されること。