よくある質問 (FAQs)

1. レポートのホームページは、360度評価レポートのデフォルト表示ページです。 2. 参加者数、評価の進捗、全体平均点などの主要指標を含む、総合的な評価概要が表示されます。 3. 全メンバー比較や部門比較など、さまざまなレポートへすぐにアクセスできます。 4. さまざまな集計軸への切り替えや、詳細データの閲覧に対応しています。

1. 全員比較レポートは、複数の被評価者の評価結果を比較するために使用されます。 2. 個人のスコア比較、各項目の結果、設問ごとのスコア結果などを表示します。 3. 総合スコア、平均スコア、各項目など、さまざまな方法で並べ替えや絞り込みができます。 4. データのエクスポートに対応しており、異なる被評価者を切り替えて詳細な比較を確認できます。

1. 部門比較レポートは、異なる部門の評価結果を比較するために使用されます。 2. 部門の得点比較、レベル別の得点比較、ディメンション結果、項目得点結果を表示します。 3. 管理者が部門間の強みと弱みを把握し、チーム運営を最適化するのに役立ちます。 4. 部門を切り替えたり、レポートをエクスポートしたり、詳細データを確認したりできます。

1. 部門評価レポートは、単一部門の総合評価結果に重点を置いています。 2. 部門の総合スコア、各評価軸のスコア、項目ごとのスコアなどを表示します。 3. 部門内の各メンバーごとの詳細な評価データを確認できます。 4. レポートはエクスポートして、さらなる分析や報告に利用できます。

1. 部門人員比較レポートは、同じ部門内の異なるメンバー間で評価結果を比較するために使用されます。 2. 部門人員のスコア比較、各レベルでのスコア比較、ディメンション結果、質問ごとのスコア結果などを表示します。 3. 部門管理者が将来性の高い従業員や改善が必要な分野を特定するのに役立ちます。 4. メンバーの切り替え、データのエクスポート、詳細な比較の表示に対応しています。

1. 個人評価レポートは、1人の評価対象者の評価結果に焦点を当てています。 2. 総合スコア、各項目のスコア、設問ごとのスコアなどを表示します。 3. 自己評価と他者評価を比較できるため、個人の強みや改善点を把握できます。 4. 個人の成長やパフォーマンスに関する話し合いのために、個人レポートをエクスポートできます。

1. 会社概要ダッシュボードは、会社レベルの評価データの全体像を表示するために使用されます。 2. 各部門および各評価項目の総合スコアと順位を表示します。 3. 複数の観点での切り替えとデータの可視化に対応しており、経営層が全体像をすばやく把握しやすくなります。 4. 全体ダッシュボードのデータは、戦略的意思決定やレポート作成のためにエクスポートできます.

1. スコアランキングレポートは、評価対象の個人または部署のスコア順位を表示するために使用されます。 2. 全体ランキングと部署ランキングをサポートしており、デフォルトでは全体ランキングが表示されます。 3. ランキングは、総合得点、平均点、各次元などの方法で行えます。 4. ランキングデータをエクスポートして、後続の分析やインセンティブ施策の策定に活用できます。