Phản hồi 360 độ được hỗ trợ bởi AI

Phần mềm đánh giá 360 độ với các báo cáo được hỗ trợ bởi AI

Triển khai các đánh giá 360 độ miễn phí với thiết lập được AI hỗ trợ, thu thập phản hồi ẩn danh, phản hồi không giới hạn và báo cáo rõ ràng giúp nhân sự và người quản lý đưa ra quyết định nhân tài công bằng hơn.

Tạo đánh giá 360 độ
Miễn phí mãi mãi Không cần thẻ tín dụng Phản hồi ẩn danh Phản hồi không giới hạn
AI Tóm tắt

Đồng nghiệp thấy quyền sở hữu mạnh mẽ. Cấp dưới trực tiếp muốn phân quyền rõ ràng hơn và tính nhất quán trong huấn luyện mạnh mẽ hơn.

4,7/5 trên G2

Dựa trên các đánh giá thực tế

Được tin cậy bởi hơn 10M+ người dùng

Được các nhóm trên toàn thế giới sử dụng

Thiết lập hỗ trợ AI

Khởi chạy nhanh hơn với ít công việc quản trị hơn

Phản hồi không giới hạn

Không giới hạn thu thập phản hồi

Kịch bản

Được xây dựng cho các nhóm nhân sự, nhân tài và lãnh đạo

Sử dụng nền tảng này để đưa ra các quyết định định kỳ về con người, phát triển người quản lý, hiệu chỉnh và đánh giá khả năng lãnh đạo mà không cần thêm quy trình nặng nề.

Nhóm sản phẩm tự đánh giá trong quý đầu tiên của năm 2026

Chương trình nhân sự

Chạy 360 chu trình có cấu trúc mà không cần thêm chi phí quản trị viên

Sử dụng SurveyMars khi nhân sự cần một quy trình làm việc lặp lại để thiết lập, nhắc nhở, ẩn danh và báo cáo trên các chương trình đánh giá định kỳ.

Đánh giá khả năng lãnh đạo và quản lý

Phát triển người quản lý

Hỗ trợ các cuộc trò chuyện về huấn luyện và phát triển rõ ràng hơn

Cung cấp cho người quản lý một bức tranh đầy đủ hơn về điểm mạnh, điểm mù và các ưu tiên tiếp theo trước từng cá nhân, kế hoạch huấn luyện và đánh giá phát triển.

Đánh giá mức độ sẵn sàng kế nhiệm và tiềm năng

Quyết định nhân tài

Đưa bằng chứng rộng hơn vào các cuộc thảo luận thăng tiến và hiệu chuẩn

Sử dụng phản hồi từ nhiều nguồn khi nhóm của bạn cần nhiều hơn ý kiến của người quản lý để đánh giá mức độ sẵn sàng, nhân tài tiềm năng cao và lộ trình kế thừa.

Đánh giá 360 độ về hiệu quả lãnh đạo

Tầm nhìn của lãnh đạo

Giúp giám đốc điều hành phát hiện các mô hình giữa các nhóm và chức năng

Xem xét các xu hướng ở cấp bộ phận và toàn công ty để hiểu hiệu quả lãnh đạo là mạnh mẽ, không đồng đều hoặc cần hỗ trợ có mục tiêu.

Khả năng cốt lõi

Mọi thứ bạn cần để thực hiện đánh giá 360 độ chuyên nghiệp

Khám phá các tính năng mà các nhóm sử dụng nhiều nhất để tạo, gửi, theo dõi và biến phản hồi 360 thành các quyết định thực tế.

Tôi muốn thực hiện một đánh giá 360 độ cho đội ngũ marketing, tập trung vào năng lực giao tiếp, đổi mới, quản lý quan hệ khách hàng và phân tích thị trường để nâng cao hiệu quả làm việc tổng thể và khả năng cạnh tranh trên thị trường.
0/5000
Tải lên Tiếng Anh Generate questions
Đánh giá theo từng cấp độ một

Nhóm dịch vụ khách hàng Đánh giá 360 độ

Xin chào Minh Anh, lần này đối tượng đánh giá của bạn là: Nam, Linh và Huy

Tạo AI thông minh để thiết lập nhanh hơn

Mô tả nhu cầu đánh giá của bạn bằng ngôn ngữ đơn giản và để AI giúp phác thảo các khía cạnh năng lực, cấu trúc câu hỏi và cách diễn đạt theo vai trò cụ thể để các nhóm có thể khởi chạy mà không cần bắt đầu từ một trang trống.

  • Soạn thảo bảng câu hỏi dựa trên trò chuyện

    Cho AI biết bạn cần loại đánh giá 360 độ nào và biến bản tóm tắt đó thành bản khảo sát có thể chỉnh sửa nhanh hơn.

  • Xây dựng câu hỏi nhận biết thứ nguyên

    Tạo câu hỏi liên quan rõ ràng đến khả năng lãnh đạo, cộng tác, giao tiếp hoặc bất kỳ thứ nguyên đánh giá tùy chỉnh nào.

  • Tinh chỉnh nội dung dựa trên vai trò

    Điều chỉnh cách diễn đạt cho người quản lý, đồng nghiệp, báo cáo trực tiếp hoặc các cấp độ thâm niên khác nhau trong cùng một luồng đánh giá.

Báo cáo

Chuyển phản hồi thành báo cáo mà mọi người thực sự có thể sử dụng

SurveyMars vượt xa một điểm số duy nhất để các nhóm nhân sự, người quản lý và giám đốc điều hành có thể hành động một cách tự tin.

Kết luận AI

Dữ liệu đánh giá 360 độ của bạn cho thấy khả năng lãnh đạo và ra quyết định ở cấp độ cao. Tuy nhiên, vẫn còn chỗ cần cải thiện về kỹ năng đổi mới và tự quản lý. Chúng tôi khuyên bạn nên nâng cao sự công nhận tổng thể ở mọi khía cạnh thông qua sự hợp tác giữa các bộ phận, chủ động thể hiện...

Bạn đã sẵn sàng triển khai đánh giá 360 độ chưa?

Bắt đầu miễn phí, thu thập phản hồi ẩn danh và nhận báo cáo do AI cung cấp mà không có giới hạn phản hồi.

Tạo đánh giá 360 độ
Miễn phí mãi mãi Không cần thẻ tín dụng Phản hồi ẩn danh Phản hồi không giới hạn

Cách thức hoạt động

Tạo đánh giá 360 độ trong 4 bước đơn giản

Từ thiết lập mối quan hệ đến tóm tắt AI, hầu hết các nhóm đều có thể khởi chạy quy trình làm việc đầu tiên của mình trong một buổi chiều.

Bắt đầu với 4 bước đơn giản.

Chủ đề
Tên Cấp độ cân
Cấp trên Phương Thảo, Đức Minh... 50%
Cấp dưới Gia Bảo, Lan Anh... 30%
Đồng nghiệp Thanh Hương, Hữu Phúc... 20%
Khác - -
Tạo đánh giá 360 độ miễn phí ngay bây giờ

So sánh thương hiệu

SurveyMars so sánh như thế nào với các thương hiệu phản hồi 360 nổi tiếng

Khả năng SurveyMars SurveyMonkey Qualtrics Spidergap
Giới hạn phản hồi Phản hồi không giới hạn Bị giới hạn ở các cấp thấp hơn Dựa trên hợp đồng Trả tiền cho mỗi báo cáo Việc thanh toán theo từng người khiến chi phí tăng vọt đối với các nhóm lớn hơn ($20+ cho mỗi báo cáo).
Bắt đầu Đăng ký tự phục vụ Theo mẫu nhưng vẫn có giới hạn Demo / triển khai doanh nghiệp Thiết lập có hướng dẫn Quy trình làm việc chuyên nghiệp nhưng gần như mọi bước đều liên quan đến bản xem trước thanh toán hoặc yêu cầu tín dụng.
Hỗ trợ AI Thiết lập + tóm tắt AI Hướng dẫn/mẫu có giới hạn Thông tin chi tiết về AI dành cho khách hàng doanh nghiệp Dựa trên mẫu Dựa vào các mẫu đặt sẵn; thiếu khả năng tóm tắt tự động dựa trên LLM.
Độ sâu báo cáo Cá nhân + bộ phận + so sánh + bảng thông tin Thay đổi theo quy trình công việc Độ sâu doanh nghiệp nhưng độ phức tạp cao hơn Báo cáo hướng hành động Tập trung cụ thể vào Kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) với bố cục rất trực quan.
Phù hợp nhất Các nhóm muốn có chiều sâu mà không gặp rào cản về chi phí Người dùng cần các mẫu thương hiệu quen thuộc Các doanh nghiệp lớn có ngân sách và chu kỳ mua sắm Tư vấn nhân sự Lý tưởng cho các nhà tư vấn độc lập thực hiện đánh giá nhân viên một lần hoặc theo đợt nhỏ.

Bằng chứng xã hội

Được các nhóm cần quyết định tốt hơn về con người tin cậy

Xem những điểm nổi bật trong đánh giá công khai cùng với các tín hiệu tin cậy về sản phẩm có thể kiểm chứng.

"Tạo khảo sát trực quan, rõ ràng giúp đạt kết quả nhanh chóng"
TS
"Nền tảng khảo sát hiệu quả và thân thiện với người dùng để có thông tin chi tiết nhanh chóng"
SR
"Công cụ khảo sát mạnh mẽ và dễ sử dụng!"
LW
"Ý tưởng tuyệt vời cho ngân sách và nhu cầu của doanh nghiệp nhỏ"
MF
"Khảo sát chăm sóc sức khỏe nhanh chóng, có tổ chức với việc tạo câu hỏi AI hữu ích"
IS
"Giải pháp tuyệt vời cho nhu cầu kinh doanh của chúng tôi"
TD
Đọc thêm Đánh giá về G2

Mẫu

Bắt đầu khám phá thêm các mẫu miễn phí

Duyệt qua các mẫu sẵn sàng sử dụng hơn để biết phản hồi, hiệu suất, khả năng lãnh đạo và quy trình phát triển con người.

Mẫu phản hồi 360 độ

Xem mẫu

Khảo sát đánh giá quản lý 360

Xem mẫu

Đánh giá nhân viên 360 độ

Xem mẫu

Đánh giá 360 hàng năm

Xem mẫu

Khảo sát đánh giá 360

Xem mẫu

Phản hồi 360 độ

Xem mẫu
Xem tất cả mẫu

Câu hỏi thường gặp

Đánh giá 360 độ là gì?

Đánh giá 360 độ là một quá trình phản hồi trong đó nhân viên được đánh giá bởi người quản lý, đồng nghiệp, người báo cáo trực tiếp và đôi khi là chính họ để đưa ra cái nhìn rộng hơn và công bằng hơn về hành vi và nhu cầu phát triển.

Chúng tôi có thể thu thập phản hồi ẩn danh không?

Có. SurveyMars hỗ trợ thu thập ẩn danh để người đánh giá có thể cung cấp thông tin đầu vào trung thực và đáng tin cậy hơn.

Chúng tôi có thể chỉ định các trọng số khác nhau cho các nhóm người đánh giá khác nhau không?

Có. Bạn có thể chỉ định trọng số tùy chỉnh cho người quản lý, đồng nghiệp, báo cáo trực tiếp, tự đánh giá hoặc nhóm người đánh giá tùy chỉnh.

Chúng tôi có thể nhập hàng loạt mối quan hệ đánh giá không?

Có. SurveyMars hỗ trợ thiết lập hàng loạt thông qua các mẫu nhập bảng tính sao chép-dán hoặc bảng tính.

SurveyMars cung cấp những báo cáo gì?

SurveyMars cung cấp các báo cáo riêng lẻ, báo cáo bộ phận, báo cáo so sánh nhân sự bộ phận, báo cáo so sánh bộ phận, báo cáo so sánh toàn bộ nhân sự và bảng điều khiển tổng thể.

SurveyMars có sử dụng AI trong quá trình đánh giá không?

Có. AI có thể giúp soạn thảo câu hỏi, tóm tắt điểm mạnh và điểm yếu cũng như hỗ trợ quy trình đánh giá đa ngôn ngữ.

Chúng tôi có thể theo dõi tiến độ hoàn thành đánh giá không?

Có. Bạn có thể theo dõi ai đã hoàn thành đánh giá, ai vẫn đang chờ xử lý và khi nào nên gửi lời nhắc.

Chúng tôi có thể tùy chỉnh các câu hỏi cho các vai trò hoặc cấp độ khác nhau không?

Có. Bạn có thể chỉ định các bộ câu hỏi khác nhau cho các vai trò hoặc cấp độ khác nhau trong cùng một đánh giá.

Ai nên sử dụng đánh giá 360 độ?

Đánh giá 360 độ rất hữu ích cho các nhóm nhân sự, chương trình phát triển khả năng lãnh đạo, đánh giá nhân tài, quản lý hiệu suất và các tổ chức muốn có thông tin đầu vào rộng hơn cho các quyết định phát triển.

Bắt đầu

Bắt đầu đánh giá 360 độ miễn phí

Thu thập phản hồi ẩn danh, phát hiện các điểm mù và xây dựng các nhóm mạnh hơn với SurveyMars.

Miễn phí mãi mãi Không cần thẻ tín dụng Khảo sát & phản hồi không giới hạn Tạo tài khoản của bạn Bắt đầu xây dựng đánh giá 360 độ đầu tiên của bạn sau vài phút