Phần mềm gắn kết nhân viên dành cho đội ngũ nhân sự

Phần mềm gắn kết nhân viên miễn phí với khảo sát không giới hạn

SurveyMars giúp các đội ngũ nhân sự tạo khảo sát gắn kết nhân viên nhanh hơn, thu thập phản hồi chân thực, so sánh kết quả và biến những hiểu biết thành hành động, với số lượng khảo sát và phản hồi không giới hạn, không cần thẻ tín dụng.

Tạo một cuộc khảo sát về mức độ gắn kết của nhân viên miễn phí Tạo miễn phí

Khảo sát và phản hồi không giới hạn Tạo khảo sát và tóm tắt bằng AI Hiểu biết sâu sắc về lãnh đạo, văn hóa và tài năng

Bảng điều khiển khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên

Khảo sát sự gắn kết của nhân viên

Kết luận Phân tích AI

Điều gì đã thay đổi qua từng tháng?

Sự rõ ràng về năng lực lãnh đạo đã cải thiện ở nhóm Bán hàng và Customer Success.
Cảm nhận về khối lượng công việc giảm ở nhóm Sản phẩm sau một đợt ra mắt lớn.
Sự ghi nhận vẫn là rủi ro chính đối với việc giữ chân nhân viên.

Xếp hạng G2 4,7/5

Được hơn 10 triệu người dùng tin tưởng

Phản hồi không giới hạn

Không cần thẻ tín dụng

Thách thức

Tìm hiểu vì sao mức độ gắn kết giảm trước khi hiệu suất giảm

Mức độ gắn kết thấp hiếm khi chỉ xuất hiện dưới dạng một vấn đề rõ ràng. Nó thường thể hiện qua việc thực thi chậm hơn, niềm tin suy yếu hoặc sự rời đi âm thầm của những nhân viên có hiệu suất cao. SurveyMars giúp bạn biến những tín hiệu đó thành một kế hoạch rõ ràng hơn.

Tín hiệu rõ ràng

Bạn biết mức độ gắn kết rất quan trọng, nhưng các yếu tố thúc đẩy vẫn chưa rõ ràng

Nhiều nhóm đo lường sự gắn kết nhưng vẫn bỏ lỡ các yếu tố thúc đẩy động lực, cảm giác thuộc về, sự ghi nhận và cam kết. SurveyMars giúp bạn đặt câu hỏi cụ thể hơn về hỗ trợ của quản lý, phát triển, giao tiếp và trách nhiệm, để dễ hiểu mức độ gắn kết hơn.

Phản hồi ẩn danh

Nhân viên ngần ngại nói ra những gì họ thực sự nghĩ

Nếu nhân viên cảm thấy bị lộ, dữ liệu sẽ trở nên lịch sự thay vì hữu ích. SurveyMars hỗ trợ quy trình phản hồi ẩn danh của nhân viên để mọi người có thể trả lời trung thực về văn hóa, sự tin cậy của lãnh đạo, khối lượng công việc, sự công nhận hoặc mức độ sẵn sàng thay đổi.

Lập kế hoạch hành động

Báo cáo phải dẫn tới hành động

Biến kết quả thành bảng điều khiển, so sánh và tóm tắt AI để nhóm nhân sự có thể xác định những gì đã thay đổi, rủi ro nằm ở đâu và nhóm nào cần hỗ trợ trước.

Trường hợp sử dụng

Được xây dựng cho quy trình gắn kết nhân viên B2B thực tế

SurveyMars được thiết kế cho các nhóm nhân sự, quản lý và lãnh đạo cần một cách nhanh hơn để triển khai các chương trình gắn kết và hiểu ý nghĩa của kết quả đối với việc giữ chân nhân viên, năng suất và văn hóa.

Các chương trình gắn kết hàng năm dành cho đội ngũ nhân sự

Triển khai một cuộc khảo sát về mức độ gắn kết của nhân viên trên toàn công ty, so sánh các phòng ban cạnh nhau và xác định xem tinh thần, sự tin tưởng hoặc sự hỗ trợ của người quản lý đang bị suy giảm ở đâu. SurveyMars giúp nhóm nhân sự chuẩn bị các bản tóm tắt sẵn sàng cho lãnh đạo mà không cần kết hợp dữ liệu từ nhiều công cụ.

Bắt đầu khảo sát gắn kết hằng năm

Kiểm tra tình trạng nhóm sau khi thay đổi hoặc tái cơ cấu

Sau khi tái tổ chức, thay đổi quy trình hoặc chuyển giao lãnh đạo, tâm lý nhân viên có thể thay đổi nhanh chóng. SurveyMars giúp các nhóm so sánh phản hồi trước và sau thay đổi, đồng thời dùng bản tóm tắt AI để phát hiện điều cần chú ý trước khi tình trạng nghỉ việc hoặc mất gắn kết gia tăng.

Thực hiện khảo sát pulse sau thay đổi

Phát triển tài năng và đánh giá lãnh đạo

Đo lường xem nhân viên có cảm thấy được hỗ trợ, công nhận và có động lực để phát triển hay không. Sử dụng những phát hiện này để nâng cao hiệu quả của người quản lý, hướng dẫn các chương trình phát triển nhân tài và kết nối các nỗ lực gắn kết với mục tiêu hiệu suất của lực lượng lao động.

Đo lường tác động của lãnh đạo

Khả năng cốt lõi

Tạo và hiểu phản hồi về mức độ gắn kết trong một quy trình làm việc

SurveyMars giúp các đội ngũ nhân sự chuyển từ việc tạo khảo sát sang những thông tin chuyên sâu có thể sử dụng mà không cần chuyển đổi công cụ hoặc xây dựng lại quy trình mỗi khi một chu kỳ lắng nghe mới bắt đầu.

Tạo khảo sát Soạn khảo sát bằng AI Tạo bản thảo đầu tiên ấn tượng chỉ trong vài giây cho các chương trình gắn kết hàng năm, pulse và phản hồi của người quản lý.

Tạo khảo sát Mẫu khảo sát gắn kết nhân viên có sẵn Bắt đầu từ các mẫu nhân sự đã được chứng minh thay vì xây dựng lại các chương trình định kỳ từ đầu.

Tạo khảo sát Thiết kế câu hỏi và thương hiệu Tùy chỉnh chủ đề, phương tiện truyền thông và kiểu dáng thương hiệu để cuộc khảo sát mang lại cảm giác có chủ ý và sẵn sàng cho nội bộ.

Thông tin chi tiết từ phản hồi Thu thập phản hồi ẩn danh Khuyến khích những câu trả lời trung thực hơn khi các nhóm đang thảo luận về sự tin cậy, khối lượng công việc, sự công bằng hoặc sự công nhận.

Thông tin chi tiết từ phản hồi Tóm tắt AI Làm nổi bật các chủ đề lặp lại và đưa ra các ưu tiên hành động mà không cần đọc từng nhận xét thủ công.

Thông tin chi tiết từ phản hồi Hỗ trợ đa ngôn ngữ cho đội ngũ toàn cầu Dịch, chia sẻ và phân tích phản hồi giữa các khu vực trong khi vẫn giữ một cấu trúc báo cáo.

Tạo khảo sát Hãy mô tả chương trình bạn muốn triển khai, SurveyMars AI có thể tạo bản nháp đầu tiên chất lượng trong vài giây. Hãy bắt đầu với khảo sát gắn kết hằng năm, khảo sát nhanh cho nhóm hoặc đánh giá hiệu quả của quản lý, rồi tiếp tục hoàn thiện từ đó.

Cho AI biết bạn muốn tạo khảo sát nào.

Cung cấp mô tả chi tiết về khảo sát, bao gồm chủ đề và mục đích của nó.

Vui lòng tạo một bảng câu hỏi về mức độ đồng nhất với văn hóa công ty và mức độ cống hiến của nhân viên Apple, bao gồm các khía cạnh như sự cống hiến, sự nhất quán về giá trị, bầu không khí đổi mới và cảm giác thuộc về.

233/5000

Tải lên

Tiếng Anh

Bắt đầu với AI

Báo cáo

Trình bày các báo cáo mà người ra quyết định thực sự cần

SurveyMars không được xây dựng để dừng lại ở một điểm gắn kết duy nhất. Nó giúp các nhóm nhân sự và lãnh đạo so sánh kết quả giữa các phòng ban, theo dõi những thay đổi theo thời gian và hiểu những con số gợi ý gì về hiệu quả của người quản lý, tình trạng nhóm và rủi ro giữ chân.

Báo cáo gắn kết chi tiết

Xem xét điểm tổng thể, xu hướng ở cấp độ câu hỏi, phản hồi mở và mô hình tham gia mà không cần chuyển mọi thứ sang một công cụ phân tích khác. Điều đó rút ngắn chặng đường từ hoàn thành khảo sát đến đánh giá của lãnh đạo.

So sánh tổ chức và thời kỳ

So sánh các đơn vị kinh doanh, nhóm quản lý, tháng và năm để tìm ra nơi rủi ro bị cô lập hoặc lặp lại.

Thông tin AI hướng tới cải thiện

Sử dụng các quan sát do AI tạo ra để tóm tắt những gì đã thay đổi, tìm ra những nguyên nhân có thể dẫn đến sự mất gắn kết và chuẩn bị các kế hoạch hành động mà người quản lý và đối tác nhân sự có thể thực sự thảo luận và sử dụng.

Điểm gắn kết Phản hồi

Sự gắn kết của nhân viên Môi trường làm việc Phân bổ nguồn lực Học hỏi và phát triển Lương thưởng & phúc lợi Phát triển sự nghiệp Giao tiếp và hợp tác

Tên Điểm gắn kết

Marketing 3.8

Dịch vụ khách hàng 3.89

Bộ dữ liệu gắn kết nhân viên này cho thấy sự khác biệt đáng kể giữa các phòng ban về kết quả trải nghiệm công việc, cùng những khoảng trống mang tính hệ thống quan trọng báo hiệu rủi ro gắn kết của nhân viên mà tổ chức chưa xử lý. Trong các phòng ban có phản hồi hợp lệ khác 0, điểm gắn kết trung bình toàn công ty ở mức khá tích cực, nhưng hiệu quả chênh lệch lớn giữa các nhóm và các chiều đo lường. Toàn tổ chức, môi trường làm việc có điểm trung bình cao nhất, trong khi đãi ngộ và phúc lợi, cũng như học tập và phát triển, là những lĩnh vực yếu nhất của sự gắn kết nhân viên.

Báo cáo AI

Cách thức hoạt động

Tạo và khởi chạy trong bốn bước thiết thực

SurveyMars giữ cho quy trình đủ đơn giản cho các nhóm tự phục vụ trong khi vẫn cung cấp cho bộ phận nhân sự và lãnh đạo cơ cấu mà họ cần cho một chương trình gắn kết nghiêm túc.

Bắt đầu trong 4 bước đơn giản.

Bắt đầu từ Mẫu

Mẫu khảo sát pulse dành cho nhân viên

Hiểu khảo sát về mức độ gắn kết của nhân viên...

Mức độ gắn kết của nhân viên mới

Cho AI biết bạn muốn tạo khảo sát nào.

Tạo khảo sát về mức độ gắn kết của nhân viên miễn phí ngay bây giờ

Sẵn sàng triển khai đánh giá gắn kết mà không giới hạn phản hồi?

Nhiều đội ngũ doanh nghiệp dùng SurveyMars để triển khai khảo sát gắn kết nhân viên, so sánh kết quả và nhanh chóng hành động dựa trên insight. Bắt đầu miễn phí, phản hồi không giới hạn, không cần chờ bộ phận bán hàng kích hoạt dịch vụ.

Bắt đầu miễn phí ngay bây giờ Xem tất cả các mẫu

Không cần thẻ tín dụng
Phản hồi không giới hạn
Báo cáo sẵn sàng cho nhân sự

So sánh thương hiệu

Tại sao các nhóm chọn SurveyMars thay vì SurveyMonkey và Qualtrics

Nhiều công cụ gắn kết với nhân viên rất mạnh mẽ nhưng chúng thường đi kèm với giới hạn phản hồi, luồng mua hàng được hướng dẫn demo hoặc phân tích nâng cao bị khóa sau các gói trả phí. SurveyMars giữ cho đường dẫn đơn giản hơn.

Tính năng	SurveyMars	SurveyMonkey	Qualtrics
Giới hạn phản hồi	Không giới hạn	Giới hạn ở gói miễn phí	Tùy theo hợp đồng
Tạo khảo sát bằng AI	Đã bao gồm	Có sẵn	Có sẵn
Tóm tắt AI	Đã bao gồm	Tùy thuộc vào gói	Có sẵn
Tùy chỉnh thương hiệu	Đã bao gồm	Gói trả phí	Thiết lập doanh nghiệp
Tự đăng ký	Có	Có	Chủ yếu qua demo
Phù hợp nhất	Chương trình gắn kết nhanh chóng, linh hoạt và tiết kiệm	Quy trình khảo sát ưu tiên mẫu	Chương trình trải nghiệm nhân viên cho doanh nghiệp

Nhận định: Nếu nhóm của bạn muốn quy trình gắn kết nhân viên cấp doanh nghiệp mà không phải chịu sự phức tạp thường thấy ở các giải pháp doanh nghiệp, SurveyMars mang đến con đường nhanh nhất từ đăng ký đến hành động. So sánh này dựa trên các trang sản phẩm công khai được xem xét vào tháng 5 năm 2026.

Niềm tin & Bằng chứng xã hội