Mẫu Phản hồi 360 độ Mẫu khảo sát đánh giá người quản lý 360

Mẫu khảo sát đánh giá người quản lý 360

Mẫu khảo sát đánh giá người quản lý 360

Tạo khảo sát từ mẫu có sẵn trong 30 giây. Chọn mẫu, tùy chỉnh, chia sẻ và thu thập phản hồi một cách dễ dàng.
4.7/5
trên G2
500.000+
Đã tạo khảo sát
10.000+
Người dùng nhóm
Sử dụng mẫu này
Miễn phí mãi mãi
Không cần thẻ tín dụng
Khảo sát, câu hỏi và phản hồi không giới hạn
15
Câu hỏi
Sử dụng mẫu này

Mẫu Khảo sát Đánh giá Quản lý 360 độ

Background Logo
Cảm ơn bạn đã tham gia khảo sát đánh giá quản lý 360 độ của chúng tôi. Mục tiêu của chúng tôi với khảo sát này là thu thập phản hồi từ nhiều góc nhìn khác nhau để giúp chúng tôi hiểu rõ hơn về điểm mạnh và các lĩnh vực cần phát triển của các quản lý.
Đối tượng đánh giá của bạn lần này là: Ava,Emma
wait loading
1. Kỹ năng Giao tiếp
*
1.1 Quản lý của bạn đưa ra hướng dẫn rõ ràng và ngắn gọn cho nhóm.
Hoàn toàn đồng ýĐồng ýTrung lậpKhông đồng ýHoàn toàn không đồng ý
Ava
Ava
Emma
Emma
*
1.2 Quản lý của bạn lắng nghe chủ động và cởi mở với những mối quan tâm của thành viên trong nhóm.
Hoàn toàn đồng ýĐồng ýTrung lậpKhông đồng ýHoàn toàn không đồng ý
Ava
Ava
Emma
Emma
*
1.3 Quản lý của bạn sử dụng ngôn ngữ phù hợp, rõ ràng và tôn trọng khi giao tiếp với thành viên trong nhóm.
Hoàn toàn đồng ýĐồng ýTrung lậpKhông đồng ýHoàn toàn không đồng ý
Ava
Ava
Emma
Emma
2. Ra Quyết định
*
2.1 Quản lý của bạn lắng nghe mối quan tâm và phản hồi của nhân viên và xem xét chúng khi ra quyết định.
Hoàn toàn đồng ýĐồng ýTrung lậpKhông đồng ýHoàn toàn không đồng ý
Ava
Ava
Emma
Emma
*
2.2 Quản lý xem xét tác động tiềm tàng của quyết định đối với cả mục tiêu ngắn hạn và dài hạn.
Hoàn toàn đồng ýĐồng ýTrung lậpKhông đồng ýHoàn toàn không đồng ý
Ava
Ava
Emma
Emma
*
2.3 Quản lý của bạn có thể giữ bình tĩnh và tỉnh táo trong các tình huống căng thẳng cao và đưa ra quyết định hiệu quả dưới áp lực.
Hoàn toàn đồng ýĐồng ýTrung lậpKhông đồng ýHoàn toàn không đồng ý
Ava
Ava
Emma
Emma
3. Lãnh đạo
*
3.1 Quản lý của bạn xây dựng môi trường làm việc tích cực và hợp tác giữa các thành viên trong nhóm.
Hoàn toàn đồng ýĐồng ýTrung lậpKhông đồng ýHoàn toàn không đồng ý
Ava
Ava
Emma
Emma
*
3.2 Quản lý của bạn cung cấp cơ hội cho sự phát triển và trưởng thành của nhân viên.
Hoàn toàn đồng ýĐồng ýTrung lậpKhông đồng ýHoàn toàn không đồng ý
Ava
Ava
Emma
Emma
*
3.3 Quản lý của bạn truyền cảm hứng và động viên nhóm làm việc hướng tới tầm nhìn chung.
Hoàn toàn đồng ýĐồng ýTrung lậpKhông đồng ýHoàn toàn không đồng ý
Ava
Ava
Emma
Emma
4. Huấn luyện
*
4.1 Quản lý của bạn cung cấp phản hồi khả thi giúp nhân viên hiểu cách cải thiện hiệu suất làm việc.
Hoàn toàn đồng ýĐồng ýTrung lậpKhông đồng ýHoàn toàn không đồng ý
Ava
Ava
Emma
Emma
*
4.2 Quản lý của bạn dành thời gian để hiểu điểm mạnh riêng và nhu cầu phát triển của từng nhân viên.
Hoàn toàn đồng ýĐồng ýTrung lậpKhông đồng ýHoàn toàn không đồng ý
Ava
Ava
Emma
Emma
*
4.3 Quản lý của bạn khuyến khích và hỗ trợ nhân viên đặt ra và đạt được các mục tiêu nghề nghiệp có ý nghĩa.
Hoàn toàn đồng ýĐồng ýTrung lậpKhông đồng ýHoàn toàn không đồng ý
Ava
Ava
Emma
Emma
5. Đánh giá Tổng thể và Đề xuất
*
5.1 Nhìn chung, bạn hài lòng như thế nào khi làm việc cùng quản lý của mình?
Rất không hài lòngKhông hài lòngTrung lậpHài lòngRất hài lòng
Ava
Ava
Emma
Emma
*
5.2 Bạn có đề xuất nào cho quản lý của mình không?
Ava
Ava
Emma
Emma
image result
Hướng dẫn mẫu

Mẫu khảo sát đánh giá nhà quản lý 360 là một công cụ thiết yếu cho các tổ chức đang tìm kiếm thông tin chi tiết toàn diện về hiệu quả quản lý. Mẫu miễn phí này tạo điều kiện phản hồi 360 độ, cho phép đánh giá toàn diện các nhà quản lý từ nhiều quan điểm, bao gồm đồng nghiệp, cấp dưới và người giám sát.


Với mẫu này, bạn có thể đánh giá các năng lực quản lý chính như kỹ năng lãnh đạo, hiệu quả giao tiếp, khả năng ra quyết định và kỹ năng huấn luyện. Bằng cách thu thập phản hồi đa dạng, các tổ chức có thể xác định điểm mạnh và lĩnh vực cần cải thiện, thúc đẩy văn hóa phát triển liên tục và xuất sắc.


Mẫu khảo sát đánh giá nhà quản lý 360 khuyến khích phản hồi thẳng thắn và mang tính xây dựng, giúp các nhà quản lý hiểu cách họ được nhìn nhận ở các cấp độ khác nhau của tổ chức. Thông tin có giá trị này có thể hướng dẫn các kế hoạch phát triển cá nhân và các sáng kiến đào tạo có mục tiêu. Bằng cách thường xuyên thực hiện cuộc khảo sát này, các công ty có thể nâng cao chất lượng lãnh đạo, thúc đẩy tinh thần của nhóm và thúc đẩy thành công của tổ chức.


Sẵn sàng để có được cái nhìn toàn diện về đội ngũ quản lý của bạn? Nhấp vào "Sử dụng mẫu này" để bắt đầu thu thập phản hồi sâu sắc và hỗ trợ sự phát triển của các nhà lãnh đạo của bạn ngay hôm nay!

Bắt đầu trong 3 bước đơn giản

1

Sử dụng mẫu này

Nhấp vào "Sử dụng mẫu này" để mở trong SurveyMars. Bạn có thể xem trước và dùng thử mà không cần đăng ký.

2

Tùy chỉnh khảo sát của bạn

Chỉnh sửa câu hỏi, tải logo lên và điều chỉnh thiết kế theo thương hiệu của bạn. Tạo khảo sát chuyên nghiệp mà không cần kỹ năng kỹ thuật.

3

Chia sẻ & thu thập phản hồi

Chia sẻ qua liên kết, mã QR hoặc nhúng vào trang web của bạn. Phản hồi sẽ xuất hiện trong bảng điều khiển ngay khi được gửi.

Người dùng của chúng tôi nói gì

Được người dùng trên toàn thế giới tin tưởng

Xem thêm Đánh giá G2
Mẫu liên quan
Xem tất cả các mẫu