Mẫu tự đánh giá được thiết kế để nhân viên đánh giá hiệu suất của bản thân, ghi nhận thành tích và đặt mục tiêu phát triển theo hình thức chuyên nghiệp, có cấu trúc. Sử dụng mẫu miễn phí này để thu thập các bản tự đánh giá nhất quán trong tổ chức của bạn và đơn giản hóa các đánh giá hàng năm hoặc định kỳ.

Biểu mẫu bao gồm các trường tiêu chuẩn như tên, bộ phận, chức danh công việc và ngày đánh giá cuối cùng, theo sau là lời nhắc mở về thành tích, thách thức và kế hoạch cải tiến. Nó cũng có các tuyên bố kiểu Likert về thời hạn đáp ứng, giao tiếp, chủ động và đạt được mục tiêu, cùng với một phần để chỉ định các mục tiêu trong tương lai và nhu cầu hỗ trợ của người quản lý.

Mẫu này lý tưởng cho các nhóm nhân sự và người quản lý tiến hành đánh giá hiệu suất, lập kế hoạch phát triển hoặc đánh giá từ xa. Nó thân thiện với thiết bị di động và dễ dàng tùy chỉnh để phù hợp với thương hiệu và quy trình làm việc của bạn. Câu trả lời có thể được lưu trữ tập trung và dễ dàng xuất cho hồ sơ nhân sự, với các tích hợp có sẵn để hợp lý hóa quy trình làm việc với các ứng dụng phổ biến.

Nhấp vào "Sử dụng mẫu này" để bắt đầu tùy chỉnh và thu thập bản tự đánh giá của nhân viên ngay lập tức.