Mẫu khảo sát hiệu suất quản lý giúp nhà tuyển dụng đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của quản lý và nâng cao hiệu quả lãnh đạo giữa các nhóm.

Mẫu miễn phí này bao gồm các trường cho tên công ty, tên người quản lý, ngày đánh giá và một tập hợp mười tuyên bố thang đo Likert bao gồm kinh nghiệm, giao tiếp, khả dụng, giải quyết xung đột, đồng cảm, phát triển nghề nghiệp, hướng dẫn rõ ràng, công bằng và minh bạch trong quyết định. Các câu hỏi sử dụng thang điểm năm điểm từ Rất đồng ý đến Rất không đồng ý để nắm bắt phản hồi rõ ràng, có thể so sánh được.

Mẫu phù hợp cho đánh giá hiệu suất thường xuyên, đánh giá 360 độ, đánh giá sau đào tạo và nghiên cứu môi trường tổ chức. Nó có thể được tùy chỉnh cho các ngành khác nhau, xuất dưới dạng bảng tính hoặc PDF và hiển thị trong bảng điều khiển để theo dõi xu hướng và tiến độ theo thời gian. Cuộc khảo sát hỗ trợ phản hồi ẩn danh, phân tích nhanh và thiết lập không cần mã hóa để dễ dàng triển khai, cho phép người quản lý rút ra thông tin chi tiết hữu ích và tăng cường sự gắn kết của nhân viên.

Nhấp vào "Sử dụng mẫu này" để bắt đầu tùy chỉnh và thu thập phản hồi ngay lập tức. Tải xuống báo cáo hoặc xem bảng điều khiển của công ty để cải tiến liên tục.