Mẫu khảo sát tinh thần nhân viên giúp các chuyên gia nhân sự và lãnh đạo đo lường cảm nhận của nhân viên về trải nghiệm nơi làm việc của họ. Sử dụng mẫu miễn phí này để thu thập phản hồi về sự tôn trọng, sự công nhận, khối lượng công việc, căng thẳng, giao tiếp, an ninh công việc và triển vọng thăng tiến.

Mẫu này chứa các mục trắc nghiệm rõ ràng và một câu hỏi mở. Các câu hỏi bao gồm sự tôn trọng, hỗ trợ của người giám sát, tinh thần tổng thể, sự công nhận, quản lý khối lượng công việc, thành tích, tác động căng thẳng, các mối quan hệ, giao tiếp, đảm bảo công việc, cơ hội thăng tiến và mức lương hài lòng. Nó sử dụng thang đo kiểu Likert với các lựa chọn N / A và các trường văn bản có thể tùy chỉnh; Nó có thể được triển khai ẩn danh để khuyến khích phản ứng thẳng thắn.

Các kịch bản bao gồm kiểm tra xung thường xuyên, đánh giá trước và sau khi thay đổi, đánh giá mức độ tương tác hàng năm hoặc đánh giá nhóm mục tiêu. Tùy chỉnh các tùy chọn, chia tỷ lệ nhãn và bản trình bày để phù hợp với giọng điệu của tổ chức bạn, đồng thời nhúng khảo sát hoặc chia sẻ liên kết để trả lời. Kết quả có thể được xuất để phân tích sâu hơn hoặc chia sẻ với các nhà lãnh đạo để cung cấp thông tin cho các kế hoạch hành động.

Nhấp vào "Sử dụng mẫu này" để bắt đầu tùy chỉnh và thu thập phản hồi ngay lập tức.