Шаблон Вовлеченность сотрудников Шаблон опроса мотивации сотрудников

Шаблон опроса мотивации сотрудников

Шаблон опроса мотивации сотрудников

Создайте опрос из готового шаблона за 30 секунд. Выберите шаблон, настройте его, поделитесь им и легко собирайте ответы.
4.7/5
на G2
500 000+
Опрос создан
10 000+
пользователей в команде
Использовать этот шаблон
Бесплатно навсегда
Кредитная карта не требуется
Неограниченные опросы, вопросы и ответы
11
Вопросы
Использовать этот шаблон

Шаблон опроса мотивации сотрудников

Этот опрос разработан для понимания текущего уровня мотивации сотрудников и выявления областей улучшения опыта на рабочем месте. Все ответы будут строго конфиденциальны. Пожалуйста, отвечайте на каждый вопрос, исходя из вашего реального опыта и мнений.
wait loading
*
1. Какая у тебя возрастная группа
18 лет или младше
18-25 лет
26-30 лет
31-40 лет
41-50 лет
51-60 лет
Более 60 лет
*
2. Какова ваша гендерная идентичность
Мужской
Женский
Небинарные
Предпочитаю не раскрывать
*
3. Какой у вас самый высокий уровень образования
Средняя школа или ниже
Степень младшего специалиста
Степень бакалавра
Степень магистра
Докторская степень или выше
*
4. Сколько лет вы работаете в текущей компании
Меньше 1 года
1-3 года
4-6 лет
7-10 лет
Более 10 лет
*
5. Каков ваш текущий статус трудоустройства
Постоянный сотрудник на полный рабочий день
Сотрудник на неполный рабочий день
Сотрудник с фиксированным контрактом
Временный сотрудник
Стажёр
*
6. Пожалуйста, оцените свой уровень удовлетворённости по каждому из следующих факторов на рабочем месте, влияющих на вашу мотивацию к работе
Очень недовольнаНедовольныйНейтральныйДоволенОчень доволен
Базовый уровень оплаты труда
Базовый уровень оплаты труда
Бонусные и стимулирующие схемы
Бонусные и стимулирующие схемы
Медицинские и социальные льготы
Медицинские и социальные льготы
Возможности для развития навыков
Возможности для развития навыков
Возможности для продвижения
Возможности для продвижения
Рабочая нагрузка и рабочая нагрузка
Рабочая нагрузка и рабочая нагрузка
Отношения с непосредственным руководителем
Отношения с непосредственным руководителем
Отношения с членами команды
Отношения с членами команды
Гибкость работы и баланс между работой и личной жизнью
Гибкость работы и баланс между работой и личной жизнью
Основные ценности и культура компании
Основные ценности и культура компании
*
7. Какие из следующих факторов являются для вас главными источниками мотивации на работе? Пожалуйста, выберите все, кто подаёт заявку[Выберите 1-3 элементов]
Более высокая финансовая компенсация
Общественное признание хороших результатов
Возможность работать над сложными проектами
Ясный путь к карьерному росту
Поддерживающая командная атмосфера
Гибкие условия труда
Автономия над рабочими задачами
Соответствие миссии роты
*
8. Какие из следующих факторов являются для вас главными демотиваторами на работе? Пожалуйста, выберите все, кто подаёт заявку[Выберите 1-3 элементов]
Низкая зарплата по сравнению со средним показателем по отрасли
Отсутствие признания за вклад
Нет чёткого пути продвижения
Повторяющаяся и неинтересная работа
Плохие отношения с руководителем
Неуправляемая нагрузка
Отсутствие гибкости в работе
Неясные рабочие ожидания
Токсичная корпоративная культура
*
9. Как бы вы оценили свой текущий общий уровень мотивации к работе в этой компании
Очень низко
Очень высоко
*
10. Насколько вероятно, что вы порекомендуете эту компанию как отличное место для работы своим друзьям?
11. Есть ли у вас дополнительные комментарии или предложения о том, как компания может повысить мотивацию сотрудников?
image result
Инструкции шаблона

Шаблон опроса мотивации сотрудников — это содержательный HR-инструмент, созданный для выявления основных факторов вовлечённости рабочей силы, идеально подходящий для бизнес-лидеров, HR-менеджеров и руководителей отделов.


Этот стратегический шаблон имеет конфиденциальный формат с отдельными разделами, измеряющими внутреннюю мотивацию, удовлетворенность от признания, возможности роста и поддержку на рабочем месте, предназначенный для сбора честной и свободной обратной связи от сотрудников.


Просто адаптируйте шкалы оценки под культурные цели вашей компании, распределите анонимную ссылку по внутренним каналам и проанализируйте оперативные данные о настроениях для улучшения стратегий удержания.


Идеально подходит для квартальных культурных аудитов, проверок эффективности команды или послереструктурных обзоров, он предлагает организованный, эмпатичный подход к пониманию того, что вдохновляет вашу команду выкладываться на работу каждый день.


Нажмите «Использовать этот шаблон», чтобы легко создать индивидуальный опрос мотивации сотрудников и создать энергичную, высокопродуктивную рабочую атмосферу.

Начните за 3 простых шага

1

Использовать этот шаблон

Нажмите «Использовать этот шаблон», чтобы открыть его в SurveyMars. Его можно посмотреть и протестировать без регистрации.

2

Настройте свой опрос

Редактируйте вопросы, загрузите логотип и адаптируйте дизайн под свой бренд. Создавайте профессиональные опросы без технических навыков.

3

Делитесь и собирайте ответы

Поделитесь ссылкой, QR-кодом или встроите опрос на сайт. Ответы появляются на панели сразу после отправки.

Что говорят наши пользователи

Нам доверяют пользователи по всему миру

Посмотреть больше отзывов на G2
Похожие шаблоны
Посмотреть все шаблоны