O modelo de pesquisa de desempenho de gerenciamento ajuda os empregadores a avaliar os pontos fortes e fracos da gestão e melhorar a eficácia da liderança entre as equipes.

Este modelo gratuito inclui campos para nome da empresa, nome do gerente, data de avaliação e um conjunto de dez declarações em escala Likert que abrangem experiência, comunicação, disponibilidade, resolução de conflitos, empatia, desenvolvimento de carreira, clareza de instruções, equidade e transparência de decisões. As perguntas usam uma escala de cinco pontos de Concordo fortemente a Discordo fortemente para capturar feedback claro e comparável.

O modelo é adequado para revisões regulares de desempenho, avaliações de 360 graus, avaliações pós-treinamento e estudos de clima organizacional. Ele pode ser personalizado para diferentes setores, exportado como planilhas ou PDFs e exibido em painéis para monitorar tendências e progresso ao longo do tempo. A pesquisa oferece suporte a respostas anônimas, análises rápidas e configuração sem codificação para fácil implantação, permitindo que os gerentes obtenham insights acionáveis e aumentem o envolvimento dos funcionários.

Clique em "Usar este modelo" para começar a personalizar e coletar respostas instantaneamente. Faça o download de relatórios ou visualize o painel da empresa para melhoria contínua.