Modelo de pesquisa sobre necessidades de desenvolvimento profissional

1. Seu gênero

Masculino

Feminino

Prefiro não declarar

4. Seu nível atual de cargo

Contribuidor individual de nível inicial

Contribuidor individual de nível intermediário

Contribuidor individual de nível sênior

Gerente de nível inferior

Gerente de nível intermediário

Gerente sênior/Executivo

Profissional freelancer/independente

Outro

5. Quantos anos de experiência profissional em tempo integral você tem na sua área atual?

6. Você participou de alguma atividade formal de desenvolvimento profissional nos últimos 2 anos?

Sim, várias vezes

Sim, uma vez

Não, eu não participei de nenhuma

7. Quão importante é o desenvolvimento profissional contínuo para alcançar seus objetivos pessoais de carreira?

Nada importante

Extremamente importante

8. Classifique as seguintes áreas de desenvolvimento profissional por sua prioridade atual de necessidade[Selecione pelo menos 4 itens e classifique-os]

Habilidades técnicas específicas da função
Habilidades de liderança e gestão de pessoas
Habilidades de comunicação e interpessoais
Alfabetização digital e habilidades em novas tecnologias
Habilidades de gestão de projetos
Pensamento crítico e habilidades de resolução de problemas
Conhecimento sobre conformidade regulatória e do setor
Empreendedorismo e visão de negócios
Habilidades de bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional

9. Quais formatos de desenvolvimento profissional você prefere?[Escolha pelo menos 2 itens]

Cursos online no seu próprio ritmo

Webinars e workshops online ao vivo

Treinamentos e workshops presenciais

Mentoria individual

Programas de aprendizagem entre pares em grupo

Conferências e eventos do setor

Acompanhamento e coaching no trabalho

10. Você tem outras necessidades de desenvolvimento profissional, comentários ou sugestões que não foram abordados nesta pesquisa?

Compartilhe quaisquer विचारações adicionais que você tenha