Modelo Envolvimento dos Colaboradores Modelo de Inquérito de Motivação dos Colaboradores

Modelo de Inquérito de Motivação dos Colaboradores

Modelo de Inquérito de Motivação dos Colaboradores

Crie um inquérito a partir de um modelo pronto a usar em 30 segundos. Escolha um modelo, personalize-o, partilhe-o e recolha respostas com facilidade.
4.7/5
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Inquéritos criados
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11
Perguntas
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Modelo de Inquérito de Motivação dos Colaboradores

Este inquérito foi concebido para compreender os níveis atuais de motivação dos colaboradores e identificar áreas de melhoria para a experiência no local de trabalho. Todas as respostas serão mantidas estritamente confidenciais. Por favor, respondam a cada pergunta com base na vossa experiência real e opiniões.
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*
1. Qual é a sua faixa etária
18 anos ou menos
18-25 anos
26-30 anos
31-40 anos
41-50 anos
51-60 anos
Mais de 60 anos
*
2. Qual é a sua identidade de género
Masculino
Feminino
Não-binário
Prefiro não revelar
*
3. Qual é o seu nível mais elevado de educação concluído
Ensino secundário ou abaixo
Grau de associado
Licenciatura
Mestrado
Grau de doutoramento ou superior
*
4. Há quantos anos trabalha na empresa atual
Menos de 1 ano
1-3 anos
4-6 anos
7-10 anos
Mais de 10 anos
*
5. Qual é o seu estado atual de emprego
Funcionário permanente a tempo inteiro
Trabalhador a tempo parcial
Trabalhador com contrato a termo determinado
Funcionário temporário
Estagiário
*
6. Por favor, avalie o seu nível de satisfação com cada um dos seguintes fatores no local de trabalho que impactam a sua motivação no trabalho
Muito insatisfeitoInsatisfeitoNeutroSatisfeitoMuito satisfeito
Nível salarial base
Nível salarial base
Esquemas de bónus e incentivos
Esquemas de bónus e incentivos
Benefícios de saúde e assistência social
Benefícios de saúde e assistência social
Oportunidades para o desenvolvimento de competências
Oportunidades para o desenvolvimento de competências
Oportunidades de promoção
Oportunidades de promoção
Carga de trabalho e pressão de trabalho
Carga de trabalho e pressão de trabalho
Relação com o supervisor imediato
Relação com o supervisor imediato
Relação com os membros da equipa
Relação com os membros da equipa
Flexibilidade profissional e equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Flexibilidade profissional e equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Valores fundamentais e cultura da empresa
Valores fundamentais e cultura da empresa
*
7. Quais dos seguintes fatores são as maiores fontes de motivação para si no trabalho? Por favor, selecione todos os que se aplicam[Selecione 1-3 itens]
Maior remuneração financeira
Reconhecimento público pelo bom desempenho
Oportunidade de trabalhar em projetos desafiantes
Caminho claro de crescimento profissional
Ambiente de equipa de apoio
Arranjos de trabalho flexíveis
Autonomia sobre as minhas tarefas de trabalho
Alinhamento com a missão da empresa
*
8. Qual dos seguintes fatores são os maiores desmotivadores para si no trabalho? Por favor, selecione todos os que se aplicam[Selecione 1-3 itens]
Salário baixo comparado com a média da indústria
Falta de reconhecimento pelas contribuições
Sem um caminho claro de promoção
Trabalho repetitivo e desinteressante
Má relação com o supervisor
Carga de trabalho ingerível
Falta de flexibilidade profissional
Expectativas laborais pouco claras
Cultura empresarial tóxica
*
9. Como avaliaria o seu nível atual de motivação profissional nesta empresa
Muito baixo
Muito alto
*
10. Qual é a probabilidade de recomendar esta empresa como um ótimo local para trabalhar aos seus amigos
11. Tem algum comentário ou sugestão adicional sobre como a empresa pode melhorar a motivação dos colaboradores
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Instruções do modelo

O modelo de inquérito de motivação aos colaboradores é uma ferramenta de RH esclarecedora para identificar os principais fatores que impulsionam o envolvimento da força de trabalho, ideal para líderes empresariais, gestores de RH e chefes de departamento.


Este modelo estratégico apresenta um formato confidencial com secções dedicadas que medem o impulso intrínseco, o reconhecimento, a satisfação, as oportunidades de crescimento e o apoio no local de trabalho, concebido para recolher feedback honesto e sem inibições dos colaboradores.


Basta adaptar as escalas de avaliação para corresponder aos objetivos culturais da sua empresa, distribuir o link anónimo pelos seus canais internos e analisar dados acionáveis de sentimento para melhorar as estratégias de retenção.


Perfeito para auditorias trimestrais de cultura, verificações de desempenho da equipa ou avaliações pós-reestruturação, oferece uma abordagem organizada e empática para compreender o que inspira a sua equipa a dar o seu melhor no trabalho todos os dias.


Clique em "Use This Template" para criar um inquérito personalizado de motivação aos colaboradores de forma simples e cultivar um ambiente de trabalho energizado e altamente produtivo.

Comece em 3 passos simples

1

Usar este modelo

Clique em "Usar este modelo" para o abrir no SurveyMars. Pode pré-visualizar e testar sem se registar.

2

Personalize o seu inquérito

Edite perguntas, carregue o seu logótipo e adapte o design à sua marca. Crie inquéritos profissionais sem conhecimentos técnicos.

3

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