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Modelo de Inquérito de Perceção dos Colaboradores
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Este inquérito recolhe feedback confidencial dos colaboradores para nos ajudar a melhorar o nosso local de trabalho, as políticas e a experiência geral dos colaboradores. Todas as respostas serão agregadas e não afetarão o seu estatuto profissional. Por favor, responda com base na sua experiência real.
*
O teu género
Masculino
Feminino
Prefiro não revelar
*
O teu grupo etário
Sub-25
25-34
35-44
45-54
55 anos ou mais
Prefiro não revelar
*
O seu nível de educação mais elevado concluído
Ensino secundário ou abaixo
Grau de associado
Licenciatura
Mestrado
Grau de doutoramento ou superior
*
Há quanto tempo trabalha nesta empresa
Menos de 1 ano
1 a 3 anos
3 a 5 anos
5 a 10 anos
Mais de 10 anos
*
Em que departamento trabalhas atualmente
Administração e Recursos Humanos
Finanças e Contabilidade
Vendas e Marketing
Gestão de Produto
Engenharia e Tecnologia
Investigação e Desenvolvimento
Serviço ao Cliente
Operações
Outros
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Por favor, avalie o seu nível de concordância com as seguintes afirmações sobre o seu ambiente de trabalho
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Concordo
Concordo plenamente
Sinto-me segura física e psicologicamente no trabalho
Sinto-me segura física e psicologicamente no trabalho
Consigo manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal
Consigo manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal
A comunicação entre os membros da equipa é aberta e eficaz
A comunicação entre os membros da equipa é aberta e eficaz
A cultura da empresa é inclusiva e respeitadora de todos os colaboradores
A cultura da empresa é inclusiva e respeitadora de todos os colaboradores
As instalações de trabalho e as ferramentas fornecidas cumprem os requisitos do meu trabalho
As instalações de trabalho e as ferramentas fornecidas cumprem os requisitos do meu trabalho
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Por favor, avalie o seu nível de concordância com as seguintes afirmações sobre gestão e liderança
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Concordo
Concordo plenamente
O meu gestor direto comunica claramente as expectativas de trabalho
O meu gestor direto comunica claramente as expectativas de trabalho
O meu gestor direto fornece feedback regular e construtivo sobre o meu trabalho
O meu gestor direto fornece feedback regular e construtivo sobre o meu trabalho
O meu gestor direto apoia o meu crescimento e desenvolvimento profissional
O meu gestor direto apoia o meu crescimento e desenvolvimento profissional
A liderança sénior age de acordo com os valores fundamentais da empresa
A liderança sénior age de acordo com os valores fundamentais da empresa
A liderança sénior comunica as mudanças organizacionais de forma clara e transparente
A liderança sénior comunica as mudanças organizacionais de forma clara e transparente
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Por favor, avalie o seu nível de concordância com as seguintes afirmações sobre compensação e benefícios
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Concordo
Concordo plenamente
O meu salário é competitivo comparado com funções semelhantes na indústria
O meu salário é competitivo comparado com funções semelhantes na indústria
A minha remuneração é justa em relação à minha contribuição no trabalho
A minha remuneração é justa em relação à minha contribuição no trabalho
O pacote de benefícios da empresa satisfaz as minhas necessidades pessoais
O pacote de benefícios da empresa satisfaz as minhas necessidades pessoais
O processo de avaliação de desempenho é justo e transparente
O processo de avaliação de desempenho é justo e transparente
Os critérios e processos de promoção são claros e equitativos
Os critérios e processos de promoção são claros e equitativos
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No geral, quão satisfeito está com as oportunidades de desenvolvimento de carreira nesta empresa
Muito insatisfeito
Muito satisfeito
*
Quais dos seguintes são os principais pontos fortes da sua equipa de trabalho atual (selecione todos os que se aplicam)
[Caixas de seleção]
Comunicação aberta e frequente
Colaboração eficaz em projetos partilhados
Apoio mútuo entre os membros da equipa
Divisão clara de funções e responsabilidades
Competências e perspetivas diversas
Incentivo à inovação e à resolução criativa de problemas
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Quais dos seguintes são os principais desafios que a sua equipa de trabalho atual enfrenta (selecione todos os que se aplicam)
[Caixas de seleção]
Limites de papéis e responsabilidades pouco claros
Comunicação insuficiente entre funções
Falta de recursos necessários para concluir o trabalho
Baixa confiança entre os membros da equipa
Prioridades conflitantes de diferentes partes interessadas
Carga de trabalho consistentemente excessiva que leva ao esgotamento
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12. Qual é a probabilidade de recomendar esta empresa como um bom local para trabalhar a um amigo ou familiar
0
10
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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O que mais gosta em trabalhar nesta empresa
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Que áreas da empresa acha que precisam de mais melhoria
Tem algum comentário ou sugestão adicional para nos ajudar a melhorar a experiência no local de trabalho e nos colaboradores
Pontuação do objeto de avaliação
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