เทมเพลตแบบสํารวจการเหยียดเชื้อชาติช่วยให้องค์กรรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการเหยียดเชื้อชาติและการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ ใช้เทมเพลตฟรีนี้เพื่อถามพนักงานเกี่ยวกับประสบการณ์ส่วนตัว เหตุการณ์ การรับรู้ และผลกระทบต่อการทํางานและความเป็นอยู่ที่ดี

เทมเพลตประกอบด้วยคําถามแบบปรนัยที่กําหนดเป้าหมายซึ่งครอบคลุมความถี่ของเหตุการณ์ (ไม่เคย บางครั้ง ปกติ เสมอ) ประเภทของการปฏิบัติเชิงลบ (กลั่นแกล้ง การนินทา การดูถูก ความรุนแรงทางร่างกาย) การกระจายงานที่ไม่เป็นธรรม คําแนะนําและข้อเสนอแนะ หลายรายการมีตัวเลือกอื่นๆ สําหรับการตอบกลับแบบเปิด นอกจากนี้ยังรองรับมาตราส่วน Likert ฟิลด์ข้อมูลประชากร และการตอบกลับแบบไม่ระบุตัวตนเพื่อปกป้องความเป็นส่วนตัว

ออกแบบมาสําหรับทีม HR ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก ผู้จัดการ และนักวิจัย แบบสํารวจนี้เหมาะกับการประเมินสภาพภูมิอากาศภายใน การรายงานเหตุการณ์ การประเมินการฝึกอบรม และการติดตามความคืบหน้าเกี่ยวกับการรวมสถานที่ทํางาน มันจับความกังวลเกี่ยวกับความปลอดภัยทางจิตใจและร่างกายค่าจ้างและโอกาสในการทํางานที่ไม่เท่าเทียมกันและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

คลิก "ใช้เทมเพลตนี้" เพื่อปรับแต่งการสร้างแบรนด์ เพิ่มคําถาม และเริ่มรวบรวมคําตอบที่เป็นความลับทางออนไลน์ และผสานรวมกับระบบทรัพยากรบุคคลและการวิเคราะห์