ผลตอบรับ 360 องศาที่ขับเคลื่อนโดย AI

ซอฟต์แวร์การประเมิน 360 องศาพร้อมรายงานที่ขับเคลื่อนโดย AI

เปิดตัวการประเมิน 360 องศาฟรีด้วยการตั้งค่าที่ได้รับความช่วยเหลือจาก AI การรวบรวมผลตอบรับแบบไม่เปิดเผยตัวตน การตอบสนองที่ไม่จำกัด และรายงานที่ชัดเจนที่ช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการตัดสินใจเกี่ยวกับความสามารถที่ยุติธรรมยิ่งขึ้น

ฟรีตลอดไป ไม่มีบัตรเครดิต คำติชมแบบไม่เปิดเผยตัวตน ตอบกลับไม่จำกัด
สรุป AI

เพื่อนร่วมงานเห็นความเป็นเจ้าของที่แข็งแกร่ง ผู้ใต้บังคับบัญชาต้องการการมอบหมายที่ชัดเจนยิ่งขึ้นและความสม่ำเสมอในการฝึกสอนที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

4.7/5 บน G2

จากบทวิจารณ์จริง

ได้รับความไว้วางใจจากผู้ใช้มากกว่า 10 ล้านคน

ใช้โดยทีมงานทั่วโลก

การตั้งค่าที่ขับเคลื่อนด้วย AI

เปิดตัวเร็วขึ้นด้วยการทำงานของผู้ดูแลระบบน้อยลง

ตอบกลับไม่จำกัด

ไม่มีข้อจำกัดในการรวบรวมคำติชม

สถานการณ์

สร้างขึ้นสำหรับทีม HR ผู้ที่มีความสามารถ และความเป็นผู้นำ

ใช้แพลตฟอร์มในการตัดสินใจเกี่ยวกับบุคคลที่เกิดขึ้นประจำ การพัฒนาผู้จัดการ การสอบเทียบ และการทบทวนความเป็นผู้นำโดยไม่ต้องเพิ่มกระบวนการที่มีน้ำหนักมาก

การประเมินตนเองของทีมผลิตภัณฑ์ในไตรมาสแรกของปี 2026

โปรแกรม HR

เรียกใช้แบบมีโครงสร้าง 360 รอบโดยไม่มีค่าใช้จ่ายในการดูแลระบบเพิ่มเติม

ใช้ SurveyMars เมื่อ HR ต้องการเวิร์กโฟลว์ที่ทำซ้ำได้สำหรับการตั้งค่า การเตือนความจำ การไม่เปิดเผยตัวตน และการรายงานในโปรแกรมการตรวจสอบที่เกิดซ้ำ

การประเมินความเป็นผู้นำและความสามารถในการจัดการ

การพัฒนาผู้จัดการ

สนับสนุนการสนทนาการฝึกสอนและการพัฒนาที่ชัดเจนยิ่งขึ้น

ให้ภาพรวมที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นแก่ผู้จัดการเกี่ยวกับจุดแข็ง จุดบอด และลำดับความสำคัญในการติดตามผล ก่อนที่จะพูดคุยแบบตัวต่อตัว แผนการฝึกสอน และการทบทวนการพัฒนา

การประเมินศักยภาพและความพร้อมในการสืบทอด

การตัดสินใจด้านความสามารถ

นำหลักฐานที่กว้างขึ้นมาสู่การอภิปรายเรื่องการเลื่อนตำแหน่งและการสอบเทียบ

ใช้ผลตอบรับจากหลายแหล่งเมื่อทีมของคุณต้องการมากกว่าความคิดเห็นของผู้จัดการเพื่อประเมินความพร้อม ความสามารถที่มีศักยภาพสูง และเส้นทางการสืบทอด

การประเมินประสิทธิผลของความเป็นผู้นำแบบ 360 องศา

การมองเห็นความเป็นผู้นำ

ช่วยให้ผู้บริหารมองเห็นรูปแบบในทีมและสายงานต่างๆ

ทบทวนแนวโน้มระดับแผนกและทั่วทั้งบริษัทเพื่อทำความเข้าใจว่าจุดใดที่มีประสิทธิผลของความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง ไม่สม่ำเสมอ หรือต้องการการสนับสนุนที่ตรงเป้าหมาย

ความสามารถหลัก

ทุกสิ่งที่คุณต้องการเพื่อดำเนินการประเมินแบบ 360 องศาอย่างมืออาชีพ

สำรวจฟีเจอร์ที่ทีมใช้มากที่สุดในการสร้าง ส่ง ติดตาม และเปลี่ยนคำติชมแบบ 360 องศาให้เป็นการตัดสินใจเชิงปฏิบัติ

ฉันต้องการทำการประเมิน 360 องศาสำหรับทีมการตลาด โดยเน้นความสามารถด้านการสื่อสาร นวัตกรรม การจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า และการวิเคราะห์ตลาด เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมและความสามารถในการแข่งขันในตลาด
0/5000
อัปโหลด อังกฤษ Generate questions
ประเมินทีละระดับ

ทีมบริการลูกค้า การประเมิน 360 องศา

สวัสดีคุณกมล ครั้งนี้หัวข้อการประเมินของคุณคือ: อนันต์ วิภา และณัฐพล

การสร้าง AI อัจฉริยะเพื่อการตั้งค่าที่เร็วขึ้น

อธิบายความต้องการในการประเมินของคุณในภาษาธรรมดา และให้ AI ช่วยร่างมิติความสามารถ โครงสร้างคำถาม และถ้อยคำเฉพาะบทบาท เพื่อให้ทีมสามารถเริ่มต้นได้โดยไม่ต้องเริ่มจากหน้าว่าง

  • การร่างแบบสอบถามผ่านแชท

    บอก AI ว่าคุณต้องการการประเมินแบบ 360 องศาแบบใด และเปลี่ยนบรีฟนั้นให้เป็นแบบสำรวจที่แก้ไขได้รวดเร็วยิ่งขึ้น

  • การสร้างคำถามที่คำนึงถึงมิติข้อมูล

    สร้างคำถามที่เชื่อมโยงกับความเป็นผู้นำ การทำงานร่วมกัน การสื่อสาร หรือมิติการประเมินแบบกำหนดเองใดๆ อย่างชัดเจน

  • การปรับแต่งเนื้อหาตามบทบาท

    ปรับถ้อยคำสำหรับผู้จัดการ เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง หรือระดับอาวุโสที่แตกต่างกันภายในขั้นตอนการประเมินเดียวกัน

รายงาน

เปลี่ยนคำติชมให้เป็นรายงานที่ผู้คนสามารถใช้งานได้จริง

SurveyMars เป็นมากกว่าคะแนนเดียว เพื่อให้ทีม HR ผู้จัดการ และผู้บริหารสามารถดำเนินการด้วยความมั่นใจ

ข้อสรุปของ AI

ข้อมูลการประเมินแบบ 360 องศาของคุณบ่งบอกถึงระดับสูงในการเป็นผู้นำและการตัดสินใจ ความสามารถ อย่างไรก็ตาม ยังมีพื้นที่สำหรับการพัฒนานวัตกรรมและทักษะการจัดการตนเอง เราขอแนะนำให้คุณปรับปรุงการรับรู้โดยรวมในทุกมิติผ่านการทำงานร่วมกันข้ามแผนก การสาธิตเชิงรุกของ...

พร้อมที่จะเริ่มการประเมินแบบ 360 องศาของคุณแล้วหรือยัง?

เริ่มต้นฟรี รวบรวมคำติชมที่ไม่เปิดเผยตัวตน และรับรายงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI โดยไม่จำกัดการตอบกลับ

ฟรีตลอดไป ไม่มีบัตรเครดิต คำติชมที่ไม่เปิดเผยตัวตน ตอบกลับไม่จำกัด

วิธีการทำงาน

สร้างการประเมินแบบ 360 องศาใน 4 ขั้นตอนง่ายๆ

ตั้งแต่การตั้งค่าความสัมพันธ์ไปจนถึงการสรุป AI ทีมส่วนใหญ่สามารถเริ่มเวิร์กโฟลว์แรกได้ในบ่ายวันหนึ่ง

เริ่มต้นใน 4 ขั้นตอนง่ายๆ

หัวเรื่อง
ชื่อ ระดับน้ำหนัก
ผู้บังคับบัญชา สุภาวดี, วรพล... 50%
ผู้ใต้บังคับบัญชา ศุภชัย, ชนิดา... 30%
เพื่อนร่วมงาน มณีรัตน์, ปริญญา... 20%
อื่น ๆ - -
สร้างการประเมิน 360 องศาฟรีทันที

การเปรียบเทียบแบรนด์

วิธีที่ SurveyMars เปรียบเทียบกับแบรนด์ที่มีผลตอบรับ 360 องศาที่มีชื่อเสียง

ความสามารถ SurveyMars SurveyMonkey Qualtrics Spidergap
ขีดจำกัดการตอบสนอง ตอบกลับไม่จำกัด จำกัดในระดับที่ต่ำกว่า ตามสัญญา จ่ายตามรายงาน การเรียกเก็บเงินต่อคนทำให้ค่าใช้จ่ายพุ่งสูงขึ้นสำหรับทีมขนาดใหญ่ ($20+ ต่อรายงาน)
เริ่มต้นใช้งาน การลงทะเบียนแบบบริการตนเอง มีเทมเพลตเป็นตัวนำ แต่ข้อจำกัดยังคงอยู่ การสาธิต / การเตรียมความพร้อมระดับองค์กร การตั้งค่าที่แนะนำ เวิร์กโฟลว์แบบมืออาชีพ แต่เกือบทุกขั้นตอนเกี่ยวข้องกับการดูตัวอย่างการเรียกเก็บเงินหรือข้อกำหนดด้านเครดิต
รองรับ AI การตั้งค่า AI + สรุป คำแนะนำ/เทมเพลตที่จำกัด ข้อมูลเชิงลึก AI สำหรับลูกค้าองค์กร ตามเทมเพลต อาศัยเทมเพลตที่กำหนดไว้ล่วงหน้า ขาดความสามารถในการสรุปอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย LLM
ความลึกของการรายงาน บุคคล + แผนก + การเปรียบเทียบ + แดชบอร์ด แตกต่างกันไปตามเวิร์กโฟลว์ เชิงลึกขององค์กรแต่มีความซับซ้อนสูงกว่า รายงานเชิงปฏิบัติการ มุ่งเน้นเฉพาะแผนการพัฒนาส่วนบุคคล (IDP) ด้วยเค้าโครงที่ใช้งานง่ายสูง
เหมาะสมที่สุด ทีมที่ต้องการความลึกโดยไม่มีอุปสรรคด้านต้นทุน ผู้ใช้ที่ต้องการเทมเพลตแบรนด์ที่คุ้นเคย องค์กรขนาดใหญ่ที่มีรอบงบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล เหมาะสำหรับที่ปรึกษาอิสระที่ดำเนินการประเมินพนักงานแบบครั้งเดียวหรือชุดเล็ก

ความไว้วางใจจากผู้ใช้

ได้รับความไว้วางใจจากทีมที่ต้องการการตัดสินใจของผู้คนที่ดีกว่า

ดูไฮไลต์บทวิจารณ์ของสาธารณะควบคู่ไปกับสัญญาณความน่าเชื่อถือของผลิตภัณฑ์ที่ตรวจสอบได้

อ่านรีวิวเพิ่มเติมเกี่ยวกับ G2

เทมเพลต

เริ่มสำรวจเทมเพลตฟรีเพิ่มเติม

เรียกดูเทมเพลตที่พร้อมใช้งานเพิ่มเติมสำหรับคำติชม ประสิทธิภาพ ความเป็นผู้นำ และเวิร์กโฟลว์การพัฒนาบุคลากร

คำถามที่ถูกถามบ่อย

การประเมินแบบ 360 องศาคืออะไร?

การประเมินแบบ 360 องศาเป็นกระบวนการตอบรับที่พนักงานได้รับการประเมินโดยผู้จัดการ เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง และในบางครั้งด้วยตนเอง เพื่อให้มีมุมมองพฤติกรรมและความต้องการในการพัฒนาที่กว้างขึ้นและยุติธรรมยิ่งขึ้น

เราสามารถรวบรวมคำติชมโดยไม่เปิดเผยตัวตนได้หรือไม่

ใช่. SurveyMars รองรับการรวบรวมโดยไม่เปิดเผยตัวตน ดังนั้นผู้ประเมินจึงสามารถให้ข้อมูลที่เที่ยงตรงและเชื่อถือได้มากขึ้น

เราสามารถกำหนดน้ำหนักที่แตกต่างกันให้กับกลุ่มผู้ประเมินที่แตกต่างกันได้หรือไม่

ใช่. คุณสามารถกำหนดน้ำหนักที่กำหนดเองให้กับผู้จัดการ เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา การตรวจสอบตนเอง หรือกลุ่มผู้ประเมินที่กำหนดเองได้

เราสามารถนำเข้าความสัมพันธ์การประเมินจำนวนมากได้หรือไม่

ใช่. SurveyMars รองรับการตั้งค่าจำนวนมากผ่านการคัดลอกวางหรือเทมเพลตการนำเข้าสเปรดชีต

SurveyMars มีรายงานอะไรบ้าง?

SurveyMars จัดทำรายงานแต่ละฉบับ รายงานของแผนก รายงานการเปรียบเทียบบุคลากรของแผนก รายงานการเปรียบเทียบของแผนก รายงานการเปรียบเทียบของบุคลากรทั้งหมด และแดชบอร์ดโดยรวม

SurveyMars ใช้ AI ในกระบวนการประเมินหรือไม่

ใช่. AI สามารถช่วยร่างคำถาม สรุปจุดแข็งและจุดอ่อน และสนับสนุนขั้นตอนการประเมินหลายภาษา

เราสามารถติดตามความคืบหน้าของการประเมินเสร็จสมบูรณ์ได้หรือไม่?

ใช่. คุณสามารถตรวจสอบได้ว่าใครทำการประเมินเสร็จแล้ว ใครที่ยังค้างอยู่ และเมื่อใดที่ควรส่งการแจ้งเตือน

เราสามารถปรับแต่งคำถามสำหรับบทบาทหรือระดับต่างๆ ได้หรือไม่

ใช่. คุณสามารถกำหนดชุดคำถามที่แตกต่างกันให้กับบทบาทหรือระดับที่แตกต่างกันภายในการประเมินเดียวกัน

ใครควรใช้การประเมินแบบ 360 องศา?

การประเมินแบบ 360 องศามีประโยชน์สำหรับทีม HR โปรแกรมการพัฒนาความเป็นผู้นำ การทบทวนความสามารถ การจัดการประสิทธิภาพ และองค์กรที่ต้องการข้อมูลที่กว้างขึ้นสำหรับการตัดสินใจในการพัฒนา

เริ่มต้นใช้งาน

เริ่มการประเมินแบบ 360 องศาของคุณฟรี

รวบรวมคำติชมโดยไม่เปิดเผยตัวตน เปิดเผยจุดบอด และสร้างทีมที่แข็งแกร่งขึ้นด้วย SurveyMars

ฟรีตลอดไป ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต แบบสำรวจและตอบกลับไม่จำกัด สร้างบัญชีของคุณ เริ่มสร้างการประเมินแบบ 360 องศาครั้งแรกของคุณในไม่กี่นาที