เทมเพลต การมีส่วนร่วมของพนักงาน เทมเพลตแบบสํารวจแรงจูงใจของพนักงาน

เทมเพลตแบบสํารวจแรงจูงใจของพนักงาน

เทมเพลตแบบสํารวจแรงจูงใจของพนักงาน

สร้างแบบสำรวจจากเทมเพลตสำเร็จรูปได้ภายใน 30 วินาทีเลือกเทมเพลต ปรับแต่งตามต้องการจากนั้นแชร์และรวบรวมคำตอบได้อย่างง่ายดาย
4.7/5
บน G2
500,000+
แบบสอบถามที่สร้างขึ้น
10,000+
ผู้ใช้งานในทีม
ใช้เทมเพลตนี้
ฟรีตลอดไป
ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต
สร้างแบบสำรวจ คำถาม และรับคำตอบได้ไม่จำกัดจำนวน
11
คำถาม
ใช้เทมเพลตนี้

เทมเพลตแบบสํารวจแรงจูงใจของพนักงาน

แบบสํารวจนี้ออกแบบมาเพื่อทําความเข้าใจระดับแรงจูงใจของพนักงานในปัจจุบันและระบุจุดปรับปรุงสําหรับประสบการณ์ในที่ทํางาน คําตอบทั้งหมดจะถูกเก็บไว้เป็นความลับอย่างเคร่งครัด โปรดตอบคําถามแต่ละข้อตามประสบการณ์และความคิดเห็นจริงของคุณ
wait loading
*
1. กลุ่มอายุของคุณคืออะไร
อายุไม่เกิน 18 ปี
อายุ 18-25 ปี
อายุ 26-30 ปี
อายุ 31-40 ปี
อายุ 41-50 ปี
อายุ 51-60 ปี
อายุมากกว่า 60 ปี
*
2. อัตลักษณ์ทางเพศของคุณคืออะไร
ชาย
หญิง
ไม่ใช่ไบนารี
ไม่ต้องการเปิดเผย
*
3. ระดับการศึกษาที่สําเร็จสูงสุดของคุณคืออะไร
มัธยมปลายหรือต่ํากว่า
อนุปริญญา
ปริญญาตรี
ปริญญาโท
ปริญญาเอกขึ้นไป
*
4. คุณทํางานที่บริษัทปัจจุบันมากี่ปีแล้ว
น้อยกว่า 1 ปี
1-3 ปี
4-6 ปี
7-10 ปี
มากกว่า 10 ปี
*
5. สถานะการจ้างงานปัจจุบันของคุณเป็นอย่างไร
พนักงานประจําประจํา
พนักงานพาร์ทไทม์
พนักงานสัญญาจ้างระยะยาว
พนักงานชั่วคราว
นักศึกษาฝึกงาน
*
6. โปรดให้คะแนนระดับความพึงพอใจของคุณกับปัจจัยในที่ทํางานแต่ละอย่างต่อไปนี้ที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการทํางานของคุณ
ไม่พอใจมากไม่พอใจเป็นกลางพอใจพอใจมาก
ระดับค่าจ้างพื้นฐาน
ระดับค่าจ้างพื้นฐาน
แผนโบนัสและสิ่งจูงใจ
แผนโบนัสและสิ่งจูงใจ
สวัสดิการด้านสุขภาพและสวัสดิการ
สวัสดิการด้านสุขภาพและสวัสดิการ
โอกาสในการพัฒนาทักษะ
โอกาสในการพัฒนาทักษะ
โอกาสในการเลื่อนตําแหน่ง
โอกาสในการเลื่อนตําแหน่ง
ภาระงานและความกดดันในการทํางาน
ภาระงานและความกดดันในการทํางาน
ความสัมพันธ์กับหัวหน้างานโดยตรง
ความสัมพันธ์กับหัวหน้างานโดยตรง
ความสัมพันธ์กับสมาชิกในทีม
ความสัมพันธ์กับสมาชิกในทีม
ความยืดหยุ่นในการทํางานและความสมดุลระหว่างชีวิตและการทํางาน
ความยืดหยุ่นในการทํางานและความสมดุลระหว่างชีวิตและการทํางาน
ค่านิยมหลักและวัฒนธรรมของบริษัท
ค่านิยมหลักและวัฒนธรรมของบริษัท
*
7. ปัจจัยใดต่อไปนี้เป็นแรงจูงใจที่ใหญ่ที่สุดสําหรับคุณในที่ทํางาน โปรดเลือกทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง[โปรดเลือก 1-3 รายการ]
ค่าตอบแทนทางการเงินที่สูงขึ้น
การยอมรับจากสาธารณชนสําหรับผลงานที่ดี
โอกาสในการทํางานในโครงการที่ท้าทาย
เส้นทางการเติบโตในอาชีพที่ชัดเจน
สภาพแวดล้อมของทีมที่สนับสนุน
การจัดเตรียมการทํางานที่ยืดหยุ่น
ความเป็นอิสระในงานของฉัน
สอดคล้องกับพันธกิจของบริษัท
*
8. ปัจจัยใดต่อไปนี้เป็นปัจจัยกระตุ้นที่ใหญ่ที่สุดสําหรับคุณในที่ทํางาน โปรดเลือกทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง[โปรดเลือก 1-3 รายการ]
ค่าตอบแทนต่ําเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม
ขาดการยอมรับผลงาน
ไม่มีเส้นทางการเลื่อนตําแหน่งที่ชัดเจน
งานซ้ําซากและไม่น่าสนใจ
ความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับหัวหน้างาน
ปริมาณงานที่ไม่สามารถจัดการได้
ขาดความยืดหยุ่นในการทํางาน
ความคาดหวังในการทํางานที่ไม่ชัดเจน
วัฒนธรรมบริษัทที่เป็นพิษ
*
9. คุณจะให้คะแนนแรงจูงใจในการทํางานโดยรวมในปัจจุบันของคุณที่บริษัทนี้อย่างไร
ต่ํามาก
สูงมาก
*
10. คุณมีแนวโน้มที่จะแนะนําบริษัทนี้ให้เป็นสถานที่ทํางานที่ยอดเยี่ยมให้กับเพื่อนของคุณมากน้อยเพียงใด
11. คุณมีความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่บริษัทสามารถปรับปรุงแรงจูงใจของพนักงานได้หรือไม่
image result
คำแนะนำสำหรับเทมเพลต

เทมเพลตแบบสํารวจแรงจูงใจของพนักงานเป็นเครื่องมือ HR ที่ลึกซึ้งซึ่งออกแบบมาเพื่อเปิดเผยตัวขับเคลื่อนหลักของการมีส่วนร่วมของพนักงาน เหมาะสําหรับผู้นําธุรกิจ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และหัวหน้าแผนก


เทมเพลตเชิงกลยุทธ์นี้มีรูปแบบที่เป็นความลับพร้อมส่วนเฉพาะที่วัดแรงผลักดันที่แท้จริง ความพึงพอใจในการรับรู้ โอกาสในการเติบโต และการสนับสนุนในที่ทํางาน ซึ่งออกแบบมาเพื่อรวบรวมความคิดเห็นของพนักงานที่ซื่อสัตย์และไม่ถูกยับยั้ง


เพียงปรับระดับการให้คะแนนให้ตรงกับเป้าหมายวัฒนธรรมของบริษัท แจกจ่ายลิงก์ที่ไม่ระบุตัวตนผ่านช่องทางภายในของคุณ และวิเคราะห์ข้อมูลความรู้สึกที่นําไปใช้ได้จริงเพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การรักษาลูกค้า


เหมาะอย่างยิ่งสําหรับการตรวจสอบวัฒนธรรมรายไตรมาส การเช็คอินประสิทธิภาพของทีม หรือการทบทวนหลังการปรับโครงสร้าง โดยให้แนวทางที่เป็นระเบียบและเห็นอกเห็นใจในการทําความเข้าใจว่าอะไรเป็นแรงบันดาลใจให้ทีมของคุณทุ่มเทอย่างเต็มที่ในการทํางานทุกวัน


คลิก "ใช้เทมเพลตนี้" เพื่อสร้างแบบสํารวจแรงจูงใจของพนักงานแบบกําหนดเองได้อย่างง่ายดาย และปลูกฝังสภาพแวดล้อมการทํางานที่กระฉับกระเฉงและมีประสิทธิผลสูง

เริ่มต้นใช้งานง่ายๆ ใน 3 ขั้นตอน

1

ใช้เทมเพลตนี้

คลิก "ใช้เทมเพลตนี้" เพื่อเปิดใช้งานใน SurveyMars คุณสามารถดูตัวอย่างและทดสอบใช้งานได้โดยไม่ต้องลงทะเบียน

2

ปรับแต่งแบบสำรวจของคุณ

แก้ไขคำถาม อัปโหลดโลโก้ และปรับดีไซน์ให้เข้ากับแบรนด์ของคุณสร้างแบบสำรวจระดับมืออาชีพได้โดยไม่ต้องมีทักษะด้านเทคนิค

3

แชร์และรวบรวมคำตอบ

แชร์ผ่านลิงก์ QR Code หรือฝังลงในเว็บไซต์ของคุณข้อมูลคำตอบจะปรากฏบนแดชบอร์ดทันทีที่มีผู้ตอบแบบสำรวจ

เสียงสะท้อนจากผู้ใช้งานของเรา

ได้รับความไว้วางใจจากผู้ใช้งานทั่วโลก

สร้างแบบสำรวจง่ายแต่ระบบวิเคราะห์ข้อมูลยังพัฒนาได้อีก
ดูรีวิวเพิ่มเติมบน G2
เทมเพลตที่เกี่ยวข้อง
ดูเทมเพลตทั้งหมด