เทมเพลตแบบฟอร์มการสื่อสารการออกจากพนักงานช่วยให้ทีม HR รวบรวมข้อเสนอแนะที่มีโครงสร้างจากพนักงานที่ลาออกเพื่อปรับปรุงการรักษาพนักงานและวัฒนธรรมในที่ทํางาน แบบฟอร์มนี้เหมาะอย่างยิ่งสําหรับการสัมภาษณ์ทางออกและเวิร์กโฟลว์การออกจากระบบ และทําหน้าที่เป็นวิธีที่สอดคล้องกันในการรวบรวมเหตุผลในการลาออกและคําแนะนําในการปรับปรุง

เทมเพลตฟรีประกอบด้วยฟิลด์สําคัญ เช่น ชื่อนามสกุลของพนักงาน รหัสพนักงาน วันทําการสุดท้าย เหตุผลในการลาออก และส่วนข้อเสนอแนะหรือความคิดเห็นที่เปิดอยู่ คําถามสามารถปรับแต่งหรือขยายด้วยตรรกะแบบมีเงื่อนไขเพื่อตรวจสอบประเด็นเฉพาะข้อกังวลด้านค่าตอบแทนความสัมพันธ์กับผู้จัดการหรือปัจจัยการพัฒนาอาชีพ

ใช้แบบฟอร์มนี้ในสถานการณ์ต่างๆ เช่น การสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว ลําดับการออกจากงานอัตโนมัติ หรือการสํารวจติดตามผลหลังการประชุมทางออกเพื่อรวบรวมข้อมูลที่นําไปใช้ได้จริงและระบุแนวโน้มเมื่อเวลาผ่านไป ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้นําสามารถวิเคราะห์การส่งเพื่อแจ้งนโยบาย การฝึกอบรม และกลยุทธ์การรักษา

คลิก "ใช้เทมเพลตนี้" เพื่อเริ่มปรับแต่งและปรับใช้แบบฟอร์ม เทมเพลตฟรีนี้ช่วยเพิ่มความเร็วในการรายงานทางออก