เทมเพลตแบบฟอร์มการประเมินข้อเสนอแนะแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานขององค์กรช่วยให้ทีมทรัพยากรบุคคลรวบรวมความประทับใจของผู้สมัครเกี่ยวกับประสบการณ์การสรรหาบุคลากร ใช้เทมเพลตนี้เพื่อรวบรวมข้อเสนอแนะที่มีโครงสร้างเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ การสื่อสาร ความเป็นธรรมของเกณฑ์การจ้างงาน และความพึงพอใจโดยรวมของผู้สมัคร เพื่อปรับแต่งนโยบายการจ้างงานและปรับปรุงแบรนด์นายจ้าง

เทมเพลตประกอบด้วยฟิลด์สําหรับชื่อและอีเมลของผู้ตอบคําถามระดับ Likert ที่ประเมินความโปร่งใสการสื่อสารและความยุติธรรมข้อความแจ้งปลายเปิดสําหรับการปรับปรุงที่แนะนําและคําถามคําแนะนํา (ใช่/ไม่ใช่/อาจจะ) ประเภทคําถามเหล่านี้ช่วยให้มั่นใจได้ทั้งการให้คะแนนเชิงปริมาณและความคิดเห็นเชิงคุณภาพ

สถานการณ์ทั่วไปสําหรับแบบฟอร์มนี้ ได้แก่ แบบสํารวจหลังการสัมภาษณ์ การประเมินประสบการณ์ของผู้สมัครหลังการตัดสินใจเสนอข้อเสนอ และการตรวจสอบเวิร์กโฟลว์การสรรหาเป็นระยะ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ทีมจัดหาบุคลากร และที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรสามารถใช้การตอบสนองเพื่อระบุปัญหาคอขวดและทําการเปลี่ยนแปลงที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล พวกเขายังสามารถวัดแนวโน้มเมื่อเวลาผ่านไปและรายงานการปรับปรุงต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

คลิก "ใช้เทมเพลตนี้" เพื่อเข้าถึงเทมเพลตฟรีนี้ ปรับแต่งคําถามด้วยตัวสร้างที่ไม่มีโค้ด และเริ่มรวบรวมความคิดเห็นของผู้สมัครทันที