O modelo de formulário de comunicação de saída de funcionários ajuda as equipes de RH a coletar feedback estruturado de funcionários que saem para melhorar a retenção e a cultura do local de trabalho. Este formulário é ideal para entrevistas de saída e fluxos de trabalho offboarding e serve como uma maneira consistente de capturar motivos para sair e sugestões de melhoria.

O modelo gratuito inclui campos-chave, como nome completo do funcionário, ID do funcionário, último dia útil, motivo da saída e uma seção aberta de comentários ou comentários. As perguntas podem ser personalizadas ou expandidas com lógica condicional para investigar questões específicas, preocupações com remuneração, relações com gerentes ou fatores de desenvolvimento de carreira.

Use este formulário em cenários como entrevistas de saída individuais, sequências de desembarque automatizadas ou pesquisas de acompanhamento após reuniões de saída para coletar dados acionáveis e identificar tendências ao longo do tempo. Os gerentes de RH e a liderança podem analisar os envios para informar políticas, treinamentos e estratégias de retenção.

Clique em "Usar este modelo" para começar a personalizar e implantar o formulário. Este modelo gratuito acelera o relatório de saída.