자주 묻는 질문 (FAQs)

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보고서 홈페이지(기본 선택됨)에 주로 표시되는 내용은 무엇인가요?

1. 보고서 홈페이지는 360도 평가 보고서의 기본 표시 페이지입니다. 2. 참가자 수, 평가 진행률, 전체 평균 점수와 같은 주요 지표를 포함한 전체 평가 개요를 보여줍니다. 3. 전체 인원 비교 및 부서 비교와 같은 다양한 보고서에 빠르게 접근할 수 있습니다. 4. 서로 다른 통계 차원 간 전환과 상세 데이터 조회를 지원합니다.

전체 인원 비교 보고서에는 무엇이 포함되나요? 어떻게 사용하나요?

1. 전체 인원 비교 보고서는 여러 평가 대상자의 평가 결과를 비교하는 데 사용됩니다. 2. 개인 점수 비교, 차원 결과, 문항 점수 결과 등을 표시합니다. 3. 총점, 평균 점수, 차원 등 다양한 기준으로 정렬하고 필터링할 수 있습니다. 4. 데이터 내보내기를 지원하며, 서로 다른 평가 대상을 전환하여 상세 비교를 볼 수 있습니다.

부서 비교 보고서의 목적은 무엇인가요? 어떻게 볼 수 있나요?

1. 부서 비교 보고서는 서로 다른 부서의 평가 성과를 비교하는 데 사용됩니다. 2. 부서별 점수 비교, 등급별 점수 비교, 차원 결과, 문항별 점수 결과를 표시합니다. 3. 이를 통해 관리자는 부서 간 강점과 약점을 파악하고 팀 관리를 최적화할 수 있습니다. 4. 부서를 전환하고, 보고서를 내보내며, 상세 데이터를 확인할 수 있습니다.

부서 평가 보고서는 주로 어떤 정보를 보여주나요?

1. 부서 평가 보고서는 단일 부서의 종합 평가 결과에 초점을 맞춥니다. 2. 부서의 전체 점수, 차원별 점수, 항목별 점수 등을 보여줍니다. 3. 부서 내 각 구성원의 상세 평가 데이터를 확인할 수 있도록 지원합니다. 4. 보고서는 추가 분석 및 보고를 위해 내보낼 수 있습니다.

부서 인원 비교 보고서의 기능은 무엇인가요?

1. 부서 인원 비교 보고서는 같은 부서 내 서로 다른 구성원들의 평가 성과를 비교하는 데 사용됩니다. 2. 부서 인원 점수 비교, 각 수준별 점수 비교, 차원 결과, 문항 점수 결과 등을 표시합니다. 3. 이를 통해 부서 관리자는 잠재력이 높은 직원과 개선이 필요한 영역을 식별할 수 있습니다. 4. 구성원 간 전환, 데이터 내보내기, 상세 비교 보기 기능을 지원합니다.

개인 평가 보고서에는 무엇이 포함되나요? 어떻게 볼 수 있나요?

1. 개인 평가 보고서는 단일 평가 대상자의 평가 결과에 초점을 맞춥니다. 2. 전체 점수, 차원별 점수, 항목별 점수 등을 표시합니다. 3. 자기 평가와 타인의 평가를 비교하여 개인의 강점과 개선이 필요한 부분을 파악할 수 있습니다. 4. 개인의 성장 및 성과 논의를 위해 개인 보고서를 내보낼 수 있습니다.

회사 개요 대시보드의 목적은 무엇인가요?

1. 회사 개요 대시보드는 회사 수준의 평가 데이터를 전체적으로 보여주는 데 사용됩니다. 2. 각 부서와 각 차원의 전체 점수와 순위를 표시합니다. 3. 다차원 전환과 데이터 시각화를 지원하여 경영진이 전체 상황을 신속하게 파악할 수 있도록 합니다. 4. 전체 대시보드 데이터는 전략적 의사결정과 보고를 위해 내보낼 수 있습니다.

Score Ranking Report는 어떻게 사용하나요? 어떤 순위 산정 방식이 지원되나요?

1. Score Ranking Report는 평가된 개인 또는 부서의 점수 순위를 표시하는 데 사용됩니다. 2. 전체 순위와 부서 순위를 지원하며, 기본적으로 전체 순위가 표시됩니다. 3. 총점, 평균 점수, 차원 등 다양한 방식으로 순위를 매길 수 있습니다. 4. 후속 분석과 인센티브 방안 수립을 위해 순위 데이터를 내보내는 기능을 지원합니다.