自己評価テンプレートは、従業員が自分のパフォーマンスを評価し、成果を記録し、構造化された専門的な形式で開発目標を設定するように設計されています。この無料テンプレートを使用して、組織全体で一貫した自己評価を収集し、年次または定期的なレビューを簡素化します。

フォームには、名前、部署、役職、最終評価日などの標準フィールドが含まれており、その後に成果、課題、改善計画に関する自由形式のプロンプトが続きます。また、期限の遵守、コミュニケーション、積極性、目標達成に関するリッカートスタイルのステートメントに加えて、将来の目標とマネージャーのサポートのニーズを指定するセクションも備えています。

このテンプレートは、パフォーマンスレビュー、開発計画、またはリモート評価を実施する人事チームやマネージャーに最適です。モバイルフレンドリーで、ブランディングやワークフローに合わせて簡単にカスタマイズできます。回答は一元的に保存でき、人事記録用に簡単にエクスポートでき、一般的なアプリとのワークフローを合理化するための統合も利用できます。

「このテンプレートを使用する」をクリックすると、従業員の自己評価のカスタマイズと収集がすぐに開始されます。