従業員ダイバーシティトレーニング評価フォームテンプレートは、人事チーム、トレーニングコーディネーター、ダイバーシティオフィサーがダイバーシティセッション後に参加者のフィードバックを収集して、有効性を評価し、学習成果を測定し、インクルージョンの改善を推進するのに役立ちます。

この無料テンプレートには、氏名、部門、トレーニング日、セッション全体の評価、期待値の調整、トピックの有用性、およびオープンコメントセクションのフィールドが含まれています。定量的な評価とトピックの選択を取得して、強み、ギャップ、トレーニングの影響を明確に強調します。

ワークショップ後の評価、コンプライアンストレーニングのレビュー、無意識のバイアスワークショップ、リーダーシップ開発、継続的なダイバーシティイニシアチブに使用します。ノーコードフォームビルダーで質問をカスタマイズし、分析と統合し、通知を自動化して、フィードバックのレビューとフォローアップアクションを合理化します。レポート対応のサマリーとエクスポートされたデータは、トレーニング、監査、エグゼクティブレポートをサポートします。フィードバックは、カリキュラムの更新、ファシリテーターのコーチング、的を絞ったフォローアップ セッションに情報を提供します。

「このテンプレートを使用」をクリックすると、フォームをすばやくカスタマイズし、回答の収集を開始し、フィードバックを測定可能な改善に変えて、より包括的な職場を実現します。