Modello Coinvolgimento dei dipendenti Modello di Sondaggio sulla Motivazione dei Dipendenti

Modello di Sondaggio sulla Motivazione dei Dipendenti

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Modello di Sondaggio sulla Motivazione dei Dipendenti

Questo sondaggio è progettato per comprendere i livelli attuali di motivazione dei dipendenti e identificare le aree di miglioramento dell'esperienza lavorativa. Tutte le risposte saranno mantenute strettamente riservate. Per favore, rispondi a ogni domanda basandoti sulla tua esperienza reale e sulle tue opinioni.

2. Qual è la tua identità di genere

Maschio

Femmina

Non binario

Preferisco non rivelare

3. Qual è il tuo livello massimo di istruzione completato

5. Qual è il tuo attuale stato lavorativo

6. Per favore, valuta il tuo livello di soddisfazione per ciascuno dei seguenti fattori sul posto di lavoro che influenzano la tua motivazione lavorativa

	Molto insoddisfatto	Insoddisfatto	Neutrale	Soddisfatto	Molto soddisfatto
Livello di retribuzione base
Livello di retribuzione base
Schemi di bonus e incentivi
Schemi di bonus e incentivi
Benefici sanitari e di welfare
Benefici sanitari e di welfare
Opportunità di sviluppo delle competenze
Opportunità di sviluppo delle competenze
Opportunità di promozione
Opportunità di promozione
Carico di lavoro e pressione lavorativa
Carico di lavoro e pressione lavorativa
Rapporto con il supervisore diretto
Rapporto con il supervisore diretto
Rapporto con i membri del team
Rapporto con i membri del team
Flessibilità lavorativa ed equilibrio tra lavoro e vita privata
Flessibilità lavorativa ed equilibrio tra lavoro e vita privata
I valori fondamentali e la cultura dell'azienda
I valori fondamentali e la cultura dell'azienda

7. Quali dei seguenti fattori sono le maggiori fonti di motivazione per te sul lavoro? Per favore, seleziona tutti quelli che si applicano[Seleziona 1-3 elementi]

Compenso finanziario più alto

Riconoscimento pubblico per buone prestazioni

Opportunità di lavorare su progetti impegnativi

Percorso chiaro di crescita professionale

Ambiente di team di supporto

Modalità di lavoro flessibili

Autonomia sui miei compiti lavorativi

Allineamento con la missione aziendale

8. Quali dei seguenti fattori sono i maggiori demotivanti per te sul lavoro? Per favore, seleziona tutti quelli che si applicano[Seleziona 1-3 elementi]

Basso salario rispetto alla media del settore

Mancanza di riconoscimento per i contributi

Nessun percorso di promozione chiaro

Lavoro ripetitivo e poco interessante

Rapporto negativo con il supervisore

Carico di lavoro ingestibile

Mancanza di flessibilità lavorativa

Aspettative lavorative poco chiare

Cultura aziendale tossica

9. Come valuteresti il tuo attuale livello complessivo di motivazione lavorativa in questa azienda

Molto basso

Molto alto

10. Quanto è probabile che tu consigli questa azienda come un ottimo posto di lavoro ai tuoi amici

11. Hai ulteriori commenti o suggerimenti su come l'azienda possa migliorare la motivazione dei dipendenti

Tecnologia fornita da SurveyMars

Istruzioni per il modello

Il modello di sondaggio sulla motivazione dei dipendenti è uno strumento HR perspicace progettato per scoprire i fattori principali del coinvolgimento della forza lavoro, ideale sia per leader aziendali, responsabili HR che capi dipartimento.

Questo modello strategico presenta un formato confidenziale con sezioni dedicate che misurano la determinazione intrinseca, il riconoscimento, la soddisfazione, le opportunità di crescita e il supporto sul posto di lavoro, progettato per raccogliere feedback onesti e senza inibizioni dei dipendenti.

Basta adattare le scale di valutazione per corrispondere agli obiettivi culturali della tua azienda, distribuire il link anonimo sui tuoi canali interni e analizzare dati di sentiment azionabili per migliorare le strategie di fidelizzazione.

Perfetto per audit culturali trimestrali, controlli sulle performance del team o revisioni post-ristrutturazione, offre un approccio organizzato ed empatico per capire cosa ispira il tuo team a dare il meglio di sé ogni giorno.

Clicca su "Usa questo modello" per creare un sondaggio personalizzato sulla motivazione dei dipendenti senza sforzo e coltivare un ambiente di lavoro energico e altamente produttivo.