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Modello di Sondaggio sulla percezione dei dipendenti
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Questo sondaggio raccoglie feedback riservati dai dipendenti per aiutarci a migliorare il nostro ambiente di lavoro, le politiche e l'esperienza complessiva dei dipendenti. Tutte le risposte saranno aggregate e non influenzeranno il tuo stato lavorativo. Per favore, rispondi in base alla tua vera esperienza.
*
Il tuo genere
Maschio
Femmina
Preferisco non rivelare
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La tua fascia d'età
Under 25
25-34
35-44
45-54
55 anni e oltre
Preferisco non rivelare
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Il tuo livello di istruzione più alto completato
Scuola superiore o inferiori
Laurea di Associate
Laurea triennale
Diploma di Master
Titolo di dottorato o superiore
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Da quanto tempo lavori per questa azienda
Meno di 1 anno
1-3 anni
3-5 anni
5-10 anni
Più di 10 anni
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In quale dipartimento lavori attualmente
Amministrazione e Risorse Umane
Finanza e Contabilità
Vendite e Marketing
Gestione del prodotto
Ingegneria e Tecnologia
Ricerca e Sviluppo
Servizio clienti
Operazioni
Altro
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Per favore, valuta il tuo livello di accordo con le seguenti affermazioni sul tuo ambiente di lavoro
Fortemente in disaccordo
Non sono d'accordo
Neutrale
Concordo
Sono pienamente d'accordo
Mi sento al sicuro sia fisicamente che psicologicamente al lavoro
Mi sento al sicuro sia fisicamente che psicologicamente al lavoro
Riesco a mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata
Riesco a mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata
La comunicazione tra i membri del team è aperta ed efficace
La comunicazione tra i membri del team è aperta ed efficace
La cultura aziendale è inclusiva e rispettosa di tutti i dipendenti
La cultura aziendale è inclusiva e rispettosa di tutti i dipendenti
Le strutture di lavoro e gli strumenti forniti soddisfano i requisiti del mio lavoro
Le strutture di lavoro e gli strumenti forniti soddisfano i requisiti del mio lavoro
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Per favore, valuta il tuo livello di accordo con le seguenti affermazioni su management e leadership
Fortemente in disaccordo
Non sono d'accordo
Neutrale
Concordo
Sono pienamente d'accordo
Il mio responsabile diretto comunica chiaramente le aspettative lavorative
Il mio responsabile diretto comunica chiaramente le aspettative lavorative
Il mio diretto responsabile fornisce feedback regolari e costruttivi sul mio lavoro
Il mio diretto responsabile fornisce feedback regolari e costruttivi sul mio lavoro
Il mio diretto manager supporta la mia crescita e sviluppo professionale
Il mio diretto manager supporta la mia crescita e sviluppo professionale
La leadership senior agisce in coerenza con i valori fondamentali dell'azienda
La leadership senior agisce in coerenza con i valori fondamentali dell'azienda
La leadership senior comunica i cambiamenti organizzativi in modo chiaro e trasparente
La leadership senior comunica i cambiamenti organizzativi in modo chiaro e trasparente
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Si prega di valutare il tuo livello di accordo con le seguenti affermazioni riguardanti compensi e benefici
Fortemente in disaccordo
Non sono d'accordo
Neutrale
Concordo
Sono pienamente d'accordo
Il mio stipendio è competitivo rispetto a ruoli simili nel settore
Il mio stipendio è competitivo rispetto a ruoli simili nel settore
La mia retribuzione è equa rispetto al mio contributo lavorativo
La mia retribuzione è equa rispetto al mio contributo lavorativo
Il pacchetto di benefit dell'azienda soddisfa le mie esigenze personali
Il pacchetto di benefit dell'azienda soddisfa le mie esigenze personali
Il processo di valutazione delle prestazioni è equo e trasparente
Il processo di valutazione delle prestazioni è equo e trasparente
I criteri e i processi di promozione sono chiari ed equi
I criteri e i processi di promozione sono chiari ed equi
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In generale, quanto sei soddisfatto delle opportunità di sviluppo professionale in questa azienda?
Molto insoddisfatto
Molto soddisfatto
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Quali dei seguenti punti di forza principali del tuo attuale team di lavoro (seleziona tutti quelli che si applicano)?
[Domanda a scelta multipla]
Comunicazione aperta e frequente
Collaborazione efficace su progetti condivisi
Supporto reciproco tra i membri del team
Chiara divisione dei ruoli e delle responsabilità
Competenze e prospettive diverse
Incoraggiamento all'innovazione e alla risoluzione creativa dei problemi
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Quali delle seguenti sono le principali sfide che il tuo attuale team di lavoro sta affrontando (seleziona tutte quelle che si applicano)?
[Domanda a scelta multipla]
Limiti di ruolo e responsabilità poco chiari
Comunicazione insufficiente tra i ruoli
Mancanza di risorse necessarie per completare il lavoro
Bassa fiducia tra i membri del team
Priorità contrastanti da parte di diversi stakeholder
Un carico di lavoro costantemente eccessivo che porta al burnout
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12. Quanto è probabile che tu raccomandi questa azienda come buon posto di lavoro a un amico o a un familiare
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Cosa ti piace di più del lavorare in questa azienda
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Quali aree dell'azienda pensi necessitino di maggiori miglioramenti
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