Templat survei kebahagiaan di tempat kerja membantu organisasi mengukur kepuasan, kesejahteraan, dan keterlibatan karyawan dengan kuesioner yang ringkas dan mudah disesuaikan untuk tim dan manajer SDM.

Survei ini mencakup item skala Likert tentang lingkungan kerja, perasaan dihargai, komunikasi, pertumbuhan karier, beban kerja, dan keseimbangan kehidupan kerja. Ini juga menanyakan tentang kenyamanan berbagi ide, komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan, pengakuan, dan budaya secara keseluruhan. Pertanyaan menggunakan skala peringkat yang jelas untuk analisis yang mudah dan dapat dikonfigurasi dengan alur kerja logika bersyarat.

Perintah terbuka mengundang karyawan untuk menjelaskan apa yang paling mereka sukai, menyarankan peningkatan, dan memberikan komentar. Skenario umum termasuk pemeriksaan denyut nadi internal, tinjauan keterlibatan tahunan, umpan balik pasca-perubahan, dan proyek yang dipimpin oleh SDM, komunikasi internal, atau konsultan eksternal. Hasil dapat diekspor dan divisualisasikan untuk memandu keputusan kepemimpinan dan intervensi yang ditargetkan, dan tanggapan anonim didukung.

Templat gratis ini siap disesuaikan dan disebarkan untuk mengumpulkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti. Klik "Gunakan Template Ini" untuk mulai mengumpulkan tanggapan dan meningkatkan kebahagiaan di tempat kerja.