Templat formulir check-in 30 hari karyawan baru membantu tim SDM dan manajer mengumpulkan umpan balik terstruktur dari karyawan selama bulan pertama mereka. Gunakan formulir ini untuk memantau kemajuan orientasi, menangkap masalah, dan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan atau sumber daya.

Templat gratis ini mencakup bidang untuk nama karyawan baru, peringkat pengalaman keseluruhan pada skala 1-5, pelatihan dan alat yang diperlukan, ruang untuk menjelaskan masalah, dan pertanyaan ya/tidak tentang pelaporan dan penyelesaian. Ini juga mengundang komentar terbuka untuk topik atau saran tambahan.

Ini sangat ideal untuk manajer SDM, pemilik usaha kecil, dan supervisor yang melakukan check-in 30 hari untuk meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan. Sesuaikan petunjuk, bagikan melalui tautan atau undangan, jadwalkan pengingat, dan kumpulkan tanggapan di desktop, tablet, atau smartphone. Respons dapat diekspor atau diintegrasikan ke dalam sistem SDM untuk pelacakan.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk memulai, menyesuaikan bidang, mengundang karyawan baru untuk melengkapi formulir, dan meninjau hasil untuk mendukung integrasi.