Templat survei keluar membantu organisasi mengumpulkan umpan balik karyawan yang keluar untuk memahami alasan keluar dan mengidentifikasi area untuk perbaikan di tempat kerja.

Templat gratis ini mencakup pertanyaan tentang alasan kepergian, penjelasan terbuka, suka dan tidak suka tentang pekerjaan, kompensasi, orientasi, pelatihan, keadilan, dan dukungan antardepartemen. Ini sangat ideal untuk tim dan manajer SDM yang ingin meningkatkan retensi dan menyempurnakan kebijakan. Formulir mendukung tanggapan anonim untuk mendorong umpan balik yang jujur.

Ini menggunakan bidang entri teks pilihan tunggal, pilihan ganda, dan panjang untuk menangkap peringkat kepuasan kuantitatif dan komentar kualitatif. Bidang demografis seperti posisi pekerjaan, departemen, jenis kelamin, dan masa jabatan membantu menganalisis tren berdasarkan kelompok. Tanggapan mengungkapkan pola untuk memandu penyesuaian gaji, pelatihan kepemimpinan, perubahan tunjangan, atau peningkatan proses.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk menyesuaikan dan menyebarkan survei keluar ini untuk mendapatkan wawasan dan mengurangi omset. Anda dapat menyesuaikan pertanyaan dan menambahkan bidang, menerapkan anonimitas, dan mengekspor hasil untuk pelaporan dan peninjauan.