Templat Keterlibatan Karyawan Templat Survei Motivasi Karyawan

Templat Survei Motivasi Karyawan

Buat survei dari templat siap pakai dalam 30 detik. Pilih templat, sesuaikan, lalu bagikan dan kumpulkan tanggapan dengan mudah.

4.7/5

di G2

500.000+

Survei yang dibuat

10.000+

Pengguna tim

Gunakan templat ini

✓ Gratis selamanya

✓ Tidak memerlukan kartu kredit

✓ Survei, pertanyaan, dan tanggapan tanpa batas

Pertanyaan

Gunakan templat ini

Templat Survei Motivasi Karyawan

Survei ini dirancang untuk memahami tingkat motivasi karyawan saat ini dan mengidentifikasi area peningkatan untuk pengalaman di tempat kerja. Semua tanggapan akan dijaga kerahasiaannya. Silakan jawab setiap pertanyaan berdasarkan pengalaman dan pendapat Anda yang sebenarnya.

2. Apa identitas gender Anda

Laki-laki

Perempuan

Non-biner

Lebih suka tidak mengungkapkan

6. Harap nilai tingkat kepuasan Anda dengan masing-masing faktor tempat kerja berikut yang memengaruhi motivasi kerja Anda

	Sangat tidak puas	Tidak puas	Netral	Puas	Sangat puas
Tingkat gaji dasar
Tingkat gaji dasar
Skema bonus dan insentif
Skema bonus dan insentif
Manfaat kesehatan dan kesejahteraan
Manfaat kesehatan dan kesejahteraan
Peluang untuk pengembangan keterampilan
Peluang untuk pengembangan keterampilan
Peluang untuk promosi
Peluang untuk promosi
Beban kerja dan tekanan kerja
Beban kerja dan tekanan kerja
Hubungan dengan supervisor langsung
Hubungan dengan supervisor langsung
Hubungan dengan anggota tim
Hubungan dengan anggota tim
Fleksibilitas kerja dan keseimbangan kehidupan kerja
Fleksibilitas kerja dan keseimbangan kehidupan kerja
Nilai inti dan budaya perusahaan
Nilai inti dan budaya perusahaan

7. Manakah dari faktor-faktor berikut yang merupakan sumber motivasi terbesar bagi Anda di tempat kerja? Silakan pilih semua yang berlaku[Harap pilih 1-3 item]

Kompensasi keuangan yang lebih tinggi

Pengakuan publik untuk kinerja yang baik

Kesempatan untuk mengerjakan proyek yang menantang

Jalur pertumbuhan karier yang jelas

Lingkungan tim yang mendukung

Pengaturan kerja yang fleksibel

Otonomi atas tugas kerja saya

Keselarasan dengan misi perusahaan

8. Manakah dari faktor-faktor berikut yang menjadi demotivator terbesar bagi Anda di tempat kerja? Silakan pilih semua yang berlaku[Harap pilih 1-3 item]

Gaji rendah dibandingkan dengan rata-rata industri

Kurangnya pengakuan atas kontribusi

Tidak ada jalur promosi yang jelas

Pekerjaan yang berulang dan tidak menarik

Hubungan yang buruk dengan supervisor

Beban kerja yang tidak dapat dikelola

Kurangnya fleksibilitas kerja

Ekspektasi kerja yang tidak jelas

Budaya perusahaan beracun

9. Bagaimana Anda menilai tingkat motivasi kerja Anda secara keseluruhan saat ini di perusahaan ini

Sangat rendah

Sangat tinggi

10. Seberapa besar kemungkinan Anda merekomendasikan perusahaan ini sebagai tempat yang bagus untuk bekerja kepada teman-teman Anda

11. Apakah Anda memiliki komentar atau saran tambahan tentang bagaimana perusahaan dapat meningkatkan motivasi karyawan

Didukung oleh SurveyMars

Instruksi templat

Templat survei motivasi karyawan adalah alat SDM berwawasan luas yang dirancang untuk mengungkap pendorong inti keterlibatan tenaga kerja, ideal untuk pemimpin bisnis, manajer SDM, dan kepala departemen.

Templat strategis ini menampilkan format rahasia dengan bagian khusus yang mengukur dorongan intrinsik, kepuasan pengakuan, peluang pertumbuhan, dan dukungan tempat kerja, yang dirancang untuk mengumpulkan umpan balik karyawan yang jujur dan tanpa hambatan.

Cukup sesuaikan skala peringkat agar sesuai dengan tujuan budaya perusahaan Anda, distribusikan tautan anonim di seluruh saluran internal Anda, dan analisis data sentimen yang dapat ditindaklanjuti untuk meningkatkan strategi retensi.

Sempurna untuk audit budaya triwulanan, pemeriksaan kinerja tim, atau tinjauan pasca-restrukturisasi, ini memberikan pendekatan yang terorganisir dan empati untuk memahami apa yang menginspirasi tim Anda untuk memberikan yang terbaik untuk bekerja setiap hari.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk membuat survei motivasi karyawan khusus dengan mudah dan menumbuhkan lingkungan kerja yang berenergi dan sangat produktif.