Templat formulir komunikasi keluar karyawan membantu tim SDM mengumpulkan umpan balik terstruktur dari karyawan yang keluar untuk meningkatkan retensi dan budaya tempat kerja. Formulir ini ideal untuk wawancara keluar dan alur kerja offboarding dan berfungsi sebagai cara yang konsisten untuk menangkap alasan keluar dan saran untuk perbaikan.

Templat gratis mencakup bidang utama seperti nama lengkap karyawan, ID karyawan, hari kerja terakhir, alasan pergi, dan bagian umpan balik atau komentar yang terbuka. Pertanyaan dapat disesuaikan atau diperluas dengan logika bersyarat untuk menyelidiki masalah tertentu, masalah kompensasi, hubungan manajer, atau faktor pengembangan karier.

Gunakan formulir ini dalam skenario seperti wawancara keluar satu lawan satu, urutan offboarding otomatis, atau survei tindak lanjut setelah rapat keluar untuk mengumpulkan data yang dapat ditindaklanjuti dan menemukan tren dari waktu ke waktu. Manajer SDM dan kepemimpinan dapat menganalisis pengajuan untuk menginformasikan kebijakan, pelatihan, dan strategi retensi.

Klik "Gunakan Templat Ini" untuk mulai menyesuaikan dan menyebarkan formulir. Template gratis ini mempercepat pelaporan keluar.