Le modèle d’auto-évaluation est conçu pour que les employés puissent évaluer leurs propres performances, enregistrer leurs réalisations et fixer des objectifs de développement sous une forme structurée et professionnelle. Utilisez ce modèle gratuit pour rassembler des auto-évaluations cohérentes dans l’ensemble de votre organisation et simplifier les examens annuels ou périodiques.

Le formulaire comprend des champs standard tels que le nom, le département, l’intitulé du poste et la date de la dernière évaluation, suivis d’invites ouvertes pour les réalisations, les défis et les plans d’amélioration. Il contient également des déclarations de style Likert sur le respect des délais, la communication, la proactivité et la réalisation des objectifs, ainsi qu’une section pour spécifier les objectifs futurs et les besoins de soutien des managers.

Ce modèle est idéal pour les équipes RH et les managers qui effectuent des évaluations de performance, des planifications de développement ou des évaluations à distance. Il est adapté aux mobiles et facile à personnaliser pour s’adapter à votre image de marque et à votre flux de travail. Les réponses peuvent être stockées de manière centralisée et facilement exportées pour les dossiers RH, avec des intégrations disponibles pour rationaliser le flux de travail avec les applications populaires.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour commencer à personnaliser et à recueillir instantanément les auto-évaluations des employés.