Modèle de questionnaire sur les besoins en développement professionnel

1. Votre genre

Homme

Femme

Je préfère ne pas divulguer

3. Votre niveau d'études le plus élevé complété

4. Votre niveau professionnel actuel

5. Combien d'années d'expérience de travail à temps plein avez-vous dans votre domaine actuel ?

6. Avez-vous participé à des activités de développement professionnel formelles au cours des 2 dernières années ?

Oui, plusieurs fois

Oui, une fois

Non, je n'ai participé à aucune

7. Quelle importance le développement professionnel continu a-t-il pour l'atteinte de vos objectifs de carrière personnels ?

Pas important du tout

Extrêmement important

8. Veuillez classer les domaines de développement professionnel suivants selon votre priorité de besoin actuelle[Sélectionnez au moins 4 éléments et triez-les]

Compétences techniques spécifiques au poste
Compétences en leadership et en gestion des personnes
Compétences en communication et relations interpersonnelles
Culture numérique et compétences en nouvelles technologies
Compétences en gestion de projet
Pensée critique et compétences en résolution de problèmes
Connaissances en réglementations et conformité sectorielle
Esprit entrepreneurial et sens des affaires
Bien-être et compétences pour l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle

9. Quels formats de développement professionnel préférez-vous ?[Choisissez au moins 2 éléments]

Cours en ligne auto-rythmés

Webinaires et ateliers en ligne en direct

Formations et ateliers en présentiel

Mentorat individuel

Programmes d'apprentissage collectif entre pairs

Conférences et événements sectoriels

Observation sur le poste et coaching en situation de travail

10. Avez-vous d'autres besoins en développement professionnel, commentaires ou suggestions qui n'ont pas été abordés dans ce questionnaire ?

Veuillez partager toutes vos réflexions supplémentaires