Le modèle d’enquête sur la performance de la direction aide les employeurs à évaluer les forces et les faiblesses de la direction et à améliorer l’efficacité du leadership au sein des équipes.

Ce modèle gratuit comprend des champs pour le nom de l’entreprise, le nom du responsable, la date d’évaluation et un ensemble de dix déclarations sur l’échelle de Likert couvrant l’expérience, la communication, la disponibilité, la résolution de conflits, l’empathie, le développement de carrière, la clarté des instructions, l’équité et la transparence des décisions. Les questions utilisent une échelle de cinq points allant de Fortement d’accord à Fortement en désaccord pour obtenir des commentaires clairs et comparables.

Le modèle convient aux évaluations de performance régulières, aux évaluations à 360 degrés, aux évaluations post-formation et aux études sur le climat organisationnel. Il peut être personnalisé pour différents secteurs, exporté sous forme de feuilles de calcul ou de PDF, et affiché dans des tableaux de bord pour suivre les tendances et les progrès au fil du temps. L’enquête prend en charge les réponses anonymes, les analyses rapides et la configuration sans codage pour un déploiement facile, ce qui permet aux responsables d’obtenir des informations exploitables et de stimuler l’engagement des employés.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour commencer à personnaliser et à collecter les réponses instantanément. Téléchargez des rapports ou consultez le tableau de bord de l’entreprise pour une amélioration continue.