Modèle Engagement des employés Modèle d’enquête sur la motivation des employés

Modèle d’enquête sur la motivation des employés

Créez une enquête à partir d’un modèle prêt à l’emploi en 30 secondes. Choisissez un modèle, personnalisez-le, puis partagez-le et collectez les réponses facilement.

4.7/5

sur G2

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Modèle d’enquête sur la motivation des employés

Cette enquête vise à comprendre les niveaux actuels de motivation des employés et à identifier les axes d’amélioration de l’expérience professionnelle. Toutes les réponses resteront strictement confidentielles. Merci de répondre à chaque question en fonction de votre expérience réelle et de vos opinions.

2. Quelle est votre identité de genre

Homme

Féminin

Non-binaire

Je préfère ne pas divulguer

5. Quel est votre statut d’emploi actuel

6. Veuillez évaluer votre niveau de satisfaction vis-à-vis de chacun des facteurs suivants au travail qui influencent votre motivation au travail

	Très insatisfait	Insatisfait	Neutre	Satisfait	Très satisfait
Niveau de salaire de base
Niveau de salaire de base
Programmes de primes et d’incitations
Programmes de primes et d’incitations
Prestations de santé et de bien-être
Prestations de santé et de bien-être
Opportunités de développement des compétences
Opportunités de développement des compétences
Opportunités de promotion
Opportunités de promotion
Charge de travail et pression de travail
Charge de travail et pression de travail
Relation avec le superviseur direct
Relation avec le superviseur direct
Relations avec les membres de l’équipe
Relations avec les membres de l’équipe
Flexibilité professionnelle et équilibre vie professionnelle/vie privée
Flexibilité professionnelle et équilibre vie professionnelle/vie privée
Les valeurs fondamentales et la culture de l’entreprise
Les valeurs fondamentales et la culture de l’entreprise

7. Quels sont les facteurs suivants qui vous motivent le plus au travail ? Veuillez sélectionner toutes celles qui s’appliquent[Veuillez sélectionner 1-3 éléments]

Une rémunération financière plus élevée

Reconnaissance publique pour la bonne performance

Opportunité de travailler sur des projets exigeants

Un parcours clair pour l’évolution de carrière

Environnement d’équipe favorable

Modalités de travail flexibles

Autonomie sur mes tâches professionnelles

Alignement avec la mission de l’entreprise

8. Quels sont les facteurs suivants qui vous démotivent le plus au travail ? Veuillez sélectionner toutes celles qui s’appliquent[Veuillez sélectionner 1-3 éléments]

Salaires faibles comparés à la moyenne de l’industrie

Manque de reconnaissance des contributions

Pas de voie de promotion claire

Travail répétitif et peu intéressant

Mauvaise relation avec le superviseur

Charge de travail ingérable

Manque de flexibilité au travail

Attentes professionnelles peu claires

Culture toxique d’entreprise

9. Comment évalueriez-vous votre niveau actuel de motivation au travail dans cette entreprise

Très bas

Très haut

10. Quelle est la probabilité que vous recommandiez cette entreprise comme un excellent endroit de travail à vos amis

11. Avez-vous d’autres commentaires ou suggestions sur la façon dont l’entreprise pourrait améliorer la motivation des employés ?

Technologie fournie par SurveyMars

Instructions du modèle

Le modèle d’enquête de motivation des employés est un outil RH pertinent conçu pour révéler les principaux moteurs de l’engagement des effectifs, idéal pour les dirigeants d’entreprise, les responsables RH et les chefs de département.

Ce modèle stratégique propose un format confidentiel avec des sections dédiées mesurant la motivation intrinsèque, la satisfaction de la reconnaissance, les opportunités de croissance et le soutien au travail, conçu pour recueillir des retours honnêtes et sans entrave des employés.

Il suffit d’adapter les échelles de notation aux objectifs culturels de votre entreprise, de distribuer le lien anonyme sur vos canaux internes, et d’analyser des données de sentiment exploitables pour améliorer les stratégies de rétention.

Parfait pour les audits culturels trimestriels, les bilans de performance d’équipe ou les revues post-restructuration, il offre une approche organisée et empathique pour comprendre ce qui inspire votre équipe à donner le meilleur d’elle-même au travail chaque jour.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour créer une enquête personnalisée sur la motivation des employés sans effort et cultiver un environnement de travail énergisé et très productif.