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Modèle d’enquête sur la perception des employés
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Cette enquête recueille des retours confidentiels des employés afin de nous aider à améliorer notre lieu de travail, nos politiques et notre expérience globale des employés. Toutes les réponses seront agrégées et n’affecteront pas votre statut professionnel. Merci de répondre en fonction de votre expérience réelle.
*
Ton genre
Homme
Féminin
Je préfère ne pas divulguer
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Votre tranche d’âge
Moins de 25 ans
25-34
35-44
45-54
55 ans et plus
Je préfère ne pas divulguer
*
Votre niveau d’éducation le plus élevé
Lycée ou moins
Diplôme d’associé
Licence
Master
Doctorat ou plus
*
Depuis combien de temps travaillez-vous pour cette entreprise ?
Moins d’un an
1 à 3 ans
3 à 5 ans
5 à 10 ans
Plus de 10 ans
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Dans quel département travaillez-vous actuellement
Administration & Ressources humaines
Finance & Comptabilité
Ventes & Marketing
Gestion de produit
Ingénierie et technologie
Recherche & développement
Service client
Opérations
Autres
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Veuillez noter votre niveau d’accord avec les remarques suivantes concernant votre environnement de travail
Je suis fortement en désaccord
Je ne suis pas d’accord
Neutre
D’accord
Je suis tout à fait d’accord
Je me sens en sécurité physiquement et psychologiquement au travail
Je me sens en sécurité physiquement et psychologiquement au travail
Je parviens à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée
Je parviens à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée
La communication entre les membres de l’équipe est ouverte et efficace
La communication entre les membres de l’équipe est ouverte et efficace
La culture d’entreprise est inclusive et respectueuse de tous les employés
La culture d’entreprise est inclusive et respectueuse de tous les employés
Les installations de travail et les outils fournis répondent à mes exigences professionnelles
Les installations de travail et les outils fournis répondent à mes exigences professionnelles
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Veuillez noter votre niveau d’accord avec les déclarations suivantes concernant la gestion et le leadership
Je suis fortement en désaccord
Je ne suis pas d’accord
Neutre
D’accord
Je suis tout à fait d’accord
Mon manager direct communique clairement les attentes liées au travail
Mon manager direct communique clairement les attentes liées au travail
Mon responsable direct me donne régulièrement des retours constructifs sur mon travail
Mon responsable direct me donne régulièrement des retours constructifs sur mon travail
Mon manager direct soutient mon développement professionnel
Mon manager direct soutient mon développement professionnel
La direction dirigeante agit conformément aux valeurs fondamentales de l’entreprise
La direction dirigeante agit conformément aux valeurs fondamentales de l’entreprise
La haute direction communique les changements organisationnels de manière claire et transparente
La haute direction communique les changements organisationnels de manière claire et transparente
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Veuillez noter votre niveau d’accord avec les déclarations suivantes concernant la rémunération et les avantages
Je suis fortement en désaccord
Je ne suis pas d’accord
Neutre
D’accord
Je suis tout à fait d’accord
Mon salaire est compétitif comparé à des postes similaires dans l’industrie
Mon salaire est compétitif comparé à des postes similaires dans l’industrie
Ma rémunération est juste par rapport à ma contribution au travail
Ma rémunération est juste par rapport à ma contribution au travail
Le package d’avantages sociaux de l’entreprise répond à mes besoins personnels
Le package d’avantages sociaux de l’entreprise répond à mes besoins personnels
Le processus d’évaluation de performance est équitable et transparent
Le processus d’évaluation de performance est équitable et transparent
Les critères et processus de promotion sont clairs et équitables
Les critères et processus de promotion sont clairs et équitables
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Globalement, à quel point êtes-vous satisfait des opportunités de développement de carrière dans cette entreprise
Très insatisfait
Très satisfait
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Quels sont les points forts clés de votre équipe de travail actuelle (sélectionnez tous ceux qui s’appliquent)
[Cases à cocher]
Communication ouverte et fréquente
Collaboration efficace sur des projets partagés
Soutien mutuel entre les membres de l’équipe
Répartition claire des rôles et responsabilités
Compétences et perspectives diverses
Encourager l’innovation et la résolution créative de problèmes
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Quels sont les principaux défis auxquels votre équipe de travail actuelle est confrontée (sélectionnez tous ceux qui s’appliquent)
[Cases à cocher]
Limites de rôle et de responsabilité floues
Communication insuffisante entre les rôles
Manque des ressources nécessaires pour mener à bien le travail
Manque de confiance entre les membres de l’équipe
Priorités contradictoires de différentes parties prenantes
Une charge de travail constamment excessive menant à l’épuisement
*
12. Quelle est la probabilité que vous recommandiez cette entreprise comme un bon endroit de travail à un ami ou à un membre de la famille
0
10
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
Qu’aimez-vous le plus dans votre travail dans cette entreprise
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Quels domaines de l’entreprise pensez-vous avoir le plus besoin d’amélioration
Avez-vous d’autres commentaires ou suggestions pour nous aider à améliorer notre expérience au travail et nos employés
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